Fordeler og ulemper med å få kjæledyret ditt til å jobbe

Dyrevennlige arbeidsplasser blir stadig mer vanlige i dagens forretningskultur. Google, Amazon, Ben & Jerry, Etsy, og mange andre store selskaper tillater sine ansatte å ta med kjæledyr på jobb. En studie fra 2008 utført av American Pet Products Association (APPA) fant at 17 prosent av arbeidsgiverne hadde kjæledyrvennlig arbeidsplasspolitikk. Petrelaterte bedrifter har enda høyere prosentandel av kjæledyrvennlige arbeidsplasser.

Mens du har kjæledyr på kontoret, kan det være mange fordeler, det kan også åpne døren for en rekke mellommenneskelige og juridiske problemer. La oss se på fordelene og ulemperne med å ha kjæledyr på arbeidsplassen:

PROS FOR BRINGING AV DYR TIL ARBEID

Avlaster stress
Å ha kjæledyr på kontoret reduserer stress og gjør at ansatte føler seg mer avslappet og komfortabel. En studie fra 2012 av International Journal of Workplace Health Management fant at personer som tok med hundene sine på jobben, hadde redusert hormonell stressnivå sammenlignet med de som ikke førte noen kjæledyr til jobb. Faktisk viste de som ikke bringer kjæledyr på jobb, stadig økende stressnivå gjennom hele arbeidsdagen.

Fremmer Positive Interaksjoner
En kjæledyrvennlig arbeidsplass har en tendens til å øke medarbeidernes tilfredshet og forbedre moralen. Husdyr er også et poeng av felles interesse som kan bidra til å fremme en atmosfære av samarbeid og samarbeid.

Dyr er et flott kjøretøy for sosial interaksjon.

Eliminerer kosthold for husdyrpleie
Gjøre eiere å ta med kjæledyrene sine på jobb, gir også en betydelig økonomisk fordel. Det eliminerer tilleggskostnader for helsetjeneste til dagpleie eller hundeløping for ansatte som jobber lange timer eller pendler en betydelig avstand fra deres hjem hver dag.

Dagpleie eller vandringstjenester kan være ganske kostbare, så dette kan være en god fordel for et kjæledyr som eier en ansatt.

Forbedrer selskapets bilde
Tillat kjæledyr på kontoret kan øke kundens oppfatning av virksomheten. De fleste kunder har en positiv reaksjon når de får mulighet til å samhandle med en ansattes kjæledyr, og det kan hjelpe dem til å slappe av og nyte sitt besøk til virksomheten. Å ha kjæledyr på kontoret har også en tendens til å myke selskapets image og gjør at en virksomhet virker mer progressiv og fremtidsrettet.

Får nedgang i ansattes omsetning
Medarbeideromsetning er et stort problem for bedrifter, spesielt når de investerer tid og ressurser til å trene en ny leie som ikke holder seg fast i lang tid. Å tillate kjæledyr på kontoret er en attraktiv funksjon for ansatte som er dyreeiere, og dette kan være et flott rekrutteringsverktøy for potensielle ansettelser.

Øker ansattes ytelse
Ansatte i kjæledyrvennlige bedrifter har en tendens til å jobbe lengre timer og har færre fravær.De trenger ikke å bekymre seg for å rushing hjem for å la hunden være ute eller bli hjemme for å se et kjæledyr som kan føles under været.

KONTAKT OM Å BRUKE DYR TIL ARBEID

Potensiell Distraksjonskilde
Dyr kan sikkert være en distraksjon for både eier og deres nabokolleger.

En hund må gå ut for noen turer, og det kan være støyproblemer fra å gø av seg eller klynke. Kjæledyr kan trekke små folkemengder av ansatte som søker underholdning.

Ansatte allergier eller fobier
Ikke alle ansatte kan være rundt dyr på grunn av allergi, noe som for enkelte individer kan være ganske alvorlig. Andre kan ha dypt inngripne fobier om å være rundt bestemte dyrtyper. Arbeidsgivere må kanskje lage kjæledyrfrie soner på kontoret for de som lider av disse forholdene.

Potensiell skade på kontoret
Dyr kan forårsake skade på kontorutstyr ved å ha sporadiske ulykker på teppet eller å tygge møbler. Mens kontorets kjæledyrpopulasjon kan opprettholde en meget høy standard for god oppførsel, skjer ulykker.

Potensielle juridiske problemer
Det er alltid potensielle juridiske og forsikringsproblemer knyttet til scenarier hvor en hund kan bite eller reise til en ansatt, kunde eller tjenesteleverandør, mens han er på bedriftseiendom.

Det er viktig å diskutere slike problemer med en advokat.

Gjør en "Pet Policy" Nødvendig
Tillat kjæledyr på kontoret gjør det vanligvis nødvendig for en arbeidsgiver å utarbeide en omfattende "pet policy". "Denne politikken skal inneholde konsekvenser for misdrivelse som å sette et dyr på prøve (eller permanent forbyde dem), angi hvilke typer kjæledyr som er tillatt, angi hyppigheten av hvilke kjæledyr som kan besøke kontoret, og tydelig angi hvordan dyr skal knekke eller inneholdt i løpet av deres tid på kontoret.