Når du avgår fra arbeid, er det riktig protokoll for å gi arbeidsgiveren et formelt oppsigelsesbrev for din ansattes fil.
Et oppsigelsesbrev er en måte å formelt kunngjøre din oppsigelse til, selv om du allerede har diskutert din oppsigelse med sjefen din og / eller Human Resources. Skrive et brev er også et høflighet som kan hjelpe deg med å opprettholde et positivt forhold til arbeidsgiveren din.
Les nedenfor for å få råd om å skrive oppmeldingsbrev, samt et sammendragsbrev.
Eksempel på oppsigelsesbrev
Bruk eksemplet på oppsigelse under som en mal for ditt eget brev. Pass på å omskrive brevet slik at det passer til din spesielle sysselsettingssituasjon.
Ditt navn
Din adresse
Din by, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din epost
Dato
Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By, Stat, Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Jeg vil gjerne informere deg om at jeg trekker fra min stilling som Kontofullmakt for Smith Agency, med virkning fra 1. august.
Mange takk for mulighetene for faglig og personlig utvikling som du har gitt meg i løpet av de siste fem årene. Jeg har hatt glede av å jobbe for byrået og setter pris på støtten ga meg i løpet av min tid med selskapet.
Hvis jeg kan være til hjelp under denne overgangen, vennligst gi meg beskjed.
Med vennlig hilsen,
Din underskrift (Skriv ut brev)
Skrivet navn
Tips for skriving av en oppsigelsesbrev
Det er best å gi sjefen din to uker varsel hvis du avgår. Skriv om mulig brevet minst to uker før du avslutter jobben din.
Den viktigste informasjonen som skal inkluderes i et brev med oppsigelse er datoen du planlegger å forlate selskapet.
Dette bidrar til å lette overgangen til arbeidsgiver, så vel som for deg. Oppgi denne datoen veldig tidlig i brevet.
Du bør også la arbeidsgiveren vite at du setter pris på din tid med selskapet. Hvis du ikke var spesielt glad i firmaet, kan du holde dette takknemlig kort.
Om mulig, gi arbeidsgiver assistanse når de ser etter en erstatning. Denne hjelpen kan komme i form av rekruttering eller trening av en ny ansatt.
Hvis du har spørsmål, inkludert hvor du skal forlate arbeidstjenester eller spørsmål om fordelene dine, kan du også inkludere disse i brevet ditt.
Et oppsigelsesbrev er ikke på tide å dele frustrasjoner om kollegaer, ledere eller selskapet. Husk at du kanskje en dag trenger en referanse fra folk som vil se dette brevet, så det er best å være høflig.
Et oppsigelsesbrev bør være enkelt, kort, fokusert og til poenget. Det er ikke nødvendig å utarbeide på grunn av at du forlater - hold brevet profesjonelt, heller enn å dype inn i det personlige.
Pass på at du følger riktig forretningsformat i brevet. Ta med en overskrift med arbeidsgiverens navn og adresse, datoen og ditt navn og adresse.
Du bør også nøye lese brevet før du sender det.
Igjen, må du kanskje be om en anbefaling fra din arbeidsgiver, og du vil at alt arbeidet skal bli polert.
Du bør sende dette brev til din arbeidsgiver, så vel som Human Resources, slik at de har brevet på filen.
Sende en e-postmeldingsmelding
Hvis du skal sende en e-postmelding for å si opp, her er informasjon om hva du skal inkludere og hvordan du sender din e-postmelding.
Flere Resignation Letters Eksempler
Best Resignation Letter Eksempler
Se gjennom en omfattende samling av tilbakebrev brev eksempler inkludert grunnleggende og formell fratredelse, to uker varsel, ingen varsel, kort varsel, personlig og familie grunner, pensjon, farvel, og flere avgangsbrev eksempler, eksempler og maler.
Flere Resignation Letter Sampler og Skrive Tips
En veiledning for å skrive et brev med oppsigelse for ansatte som avslutter sysselsetting, inkludert avgangsbrev prøver og e-postmeldinger for en rekke forskjellige ansettelsesforhold.
Råd om hvordan du skal trekke seg av
Når du trekker deg fra jobben din, er det viktig å trekke deg elegant og profesjonelt. Gi tilstrekkelig varsel til arbeidsgiveren din, skriv et formelt oppsigelsesbrev, og vær forberedt på å fortsette før du sender inn oppsigelsen.
Forslag til lesing: Oppsigelse Gjør og gjør ikke