Andre intervju spørsmål og svar

Du har gjort det gjennom ditt første intervju med flygende farger, og du har blitt invitert til et andre runde intervju. Hva blir du bedt om under et annet intervju? Noen av intervjuet spørsmålene kan være det samme som de spørsmålene du ble spurt ved første intervju, men andre vil være svært forskjellige.

For å gjøre det gjennom neste runde, må du være komfortabel med både standardintervjuer og kurveballer, samtidig som du tar spesielt hensyn til emner som mest sannsynlig kommer opp i denne fasen av intervjuprosessen .

I løpet av et annet intervju vil du også bli spurt mer konkrete intervju spørsmål om jobben, bedriften, evnen til å utføre i jobben, og hvordan dine ferdigheter og evner oversetter til hva selskapet er søker i personen de skal leie.

Andre intervju Spørsmål og svar

• Hvilke utfordringer er du ute etter i en stilling? - Beste svarene
• Hvorfor vil du ha denne jobben? - Beste svarene
• Hvorfor er du den beste personen for jobben? - Beste svar
• Hvilken relevant erfaring har du? - Beste svarene
• Hvorfor er du interessert i å jobbe for dette selskapet? - Beste svar
• Hva kan du gjøre for dette selskapet hvis vi ansetter deg? - Beste svarene
• Hva kan du bidra til dette selskapet? - Beste svarene
• Hva vet du om dette firmaet? - Beste svarene
• Hvorfor vil du jobbe for dette selskapet? - Beste svarene
• Hvorfor skal vi ansette deg? - Beste svarene
• Hva er dine lønnskrav? - Beste svarene
• Spørsmål om dine karrieremål. - Beste svarene

Bedrifts- og jobbspesifikke intervju spørsmål

Avhengig av hvilken type stilling du intervjuer, blir du spurt om spørsmål som krever detaljerte svar. For eksempel, hvis du intervjuer for en salgsjobb, blir du bedt om intervju spørsmål om dine salgsresultater. Det er viktig å være klar over hvordan du kan hjelpe selskapet og hvordan du vil øke salget og markedsandelen.

For disse typer spørsmål må du skreddersy svarene dine for å gjenspeile selskapets produkter, tjenester og mål. Den beste måten å forberede seg på å svare på spørsmål om hvordan du skal utføre, er å lære så mye du kan om jobben og selskapet. Jo mer du vet, desto lettere vil det være å forholde dine ferdigheter til selskapets behov.

Ta en titt på selskapets nettside, Facebook-side, Twitter-feed, Instagram og LinkedIn-side. Sjekk Google Nyheter for den nyeste informasjonen om selskapet. Snakk med forbindelsene dine, hvis du har dem, hos firmaet for å få så mye innsideinformasjon som mulig. Du vil vite både hvordan selskapet ønsker å bli sett og hva de helst foretrekker å feie under teppet (selvfølgelig vil du konsentrere deg om det første under intervjuet ditt).

Forbered deg på det uventede

Hvis du har en portefølje eller andre arbeidsprøver, er det viktig å ta med deg til denne intervjuintervjuen, selv om du viste dem i ditt første møte. Under det andre intervjuet er det ikke uvanlig for bedrifter å ta med andre mennesker, for eksempel potensielle lagmedlemmer eller andre ansatte som kan jobbe med deg på en daglig basis.

Noen av disse menneskene kan være ganske spontane tillegg til intervjuprosessen, så du vil være forberedt på å gi din heis tale og demonstrere dine ferdigheter og evner effektivt og effektivt for å fange dem opp på hvem du er.

Det er viktig å selge deg selv til alle du møter, fordi hver person du snakker med, kan ha innspill i ansettelsesbeslutningen.

Lag en kamp

Se gjennom jobben du søkte om, samt andre bedriftsoppføringer. Du vil få en god ide om hva selskapet ønsker fra folkene de ansetter, fra å gjennomgå jobbeskrivelsene. Lag en liste over hvordan du samsvarer med hva selskapet ser etter og bruker denne informasjonen når du svarer på intervjuespørsmål. Målet ditt er å overbevise selskapet om at du er kandidaten som kan hjelpe dem med å nå sine mål. Hvis du gir nyttig informasjon i svarene dine, vil du være godt posisjonert.

I tillegg vurderer adferdsspørsmål og svar fordi de er utformet for å fremkalle svar som inneholder konkrete eksempler på hvordan du oppnådde resultater.

Tenk på noen eksempler på hvordan du håndterer situasjoner som ligner på hva du ville gjøre hvis du skulle bli ansatt for denne jobben.

Gi konsistente svar

Husk å være konsekvent. Dine intervjuere skal sammenligne notater, så det er viktig at det du forteller en intervjuer, samsvarer med det du forteller de andre. Ta deg tid til å gjennomgå ditt CV på forhånd og ta notater etter ditt første intervju, så du husker det du sa første gangen.

Andre intervju spørsmål å spørre arbeidsgiveren

Det er viktig å ha spørsmål klar til å spørre intervjueren. Siden du ikke vil gjenta hva du spurte i det første intervjuet, har du et annet sett intervju spørsmål klar til å spørre under ditt andre intervju. Her er eksempler på spørsmål for å spørre arbeidsgiveren i løpet av et nytt jobbintervju.

Jobbintervju Tips

Bare fordi du har blitt invitert til et annet intervju, ikke tro det er en ferdig avtale, og du skal få jobben. I dette konkurransedyktige arbeidsmarkedet utfører de fleste arbeidsgivere andre intervjuer og noen ganger også tredje og fjerde intervjuer.

Vær forberedt for at intervjueren din skal huske alt du sa i det forrige intervjuet, eller for å trenge en og annen oppfriskning på dine detaljer. Ikke ta det personlig hvis han eller hun ser ut til å tegne et tomt øyeblikkelig; Intervju prosessen er lang og involvert for å ansette ledere samt søkere. Selv de mest omhyggelige notattakerne kan miste en detalj eller to.

Viktigst av alt, ikke anta at fordi du har gjort det så langt, er du en sko-in.Forbered nøye for hvert intervju for å forbedre potensialet ditt til å gjøre intervjuet ditt til et tilbud.

Les mer: Tips for å skape et annet intervju | Andre Intervju Takk-notater