Skal jeg betale selskapets styre?

Så snart du begynner å invitere personer til selskapets styre, vil du bli spurt om kompensasjon. Folket du vil spørre om å tjene på selskapets styre, er opptatt av folk, med egne bedrifter. De har begrenset tid og vil tjene som en tjeneste for deg, for å hjelpe deg med å få virksomheten din påbegynt.

Hva gjør et styre?

Styret i et selskap overvåker de store politiske beslutningene, ansetter bedriftsledere, og har spesifikke juridiske plikter angående selskap.

Styremedlemmer kan også ha noe ansvar for beslutninger på bedriftsnivå som de gjør

Fordi selskapets styremedlemmer setter sin kompetanse til å jobbe for bedriften din og tar beslutninger på høyt nivå, virker det bare rimelig å kompensere dem for deres tid.

Utenfor styremedlemmer (de som ikke er også ledere i selskapet) kompenseres vanligvis, men nivået og typen av kompensasjon avhenger av størrelsen og typen av selskap.

Kompensasjonsmuligheter og opsjoner til styret

Reimbursement

Nesten alle selskaper kompenserer styremedlemmene for reiseutgifter til styremøter og retreater. Hvis styret ditt er lokalt, trenger du kanskje ikke å bruke mye for reise, men hvis du har styremedlemmer som kommer fra en annen by, bør du minst kompensere dem for kjørelengde eller luftmesse, losji og per døgn for tilfeldigheter.

Noen selskaper bruker styremøter som en måte å belønne sine styremedlemmer på.

For eksempel, et styremøte på et cruise eller på et eksotisk sted, gjør drømmene til styremøter litt mer velsmakende.

Indirekte kompensasjon

Ledere i små nærstående selskaper kompenseres vanligvis ikke direkte med kontanter, fordi det er lite penger tilgjengelig for dette formålet, og fordi de vanligvis er villige til å betjene uten slik direkte kompensasjon.

Hvis et potensielt styremedlem vil bli kompensert direkte, vil denne personen sannsynligvis ikke gjøre et godt styremedlem, fordi han eller hun er mer interessert i pengene enn tjenesten.

For disse personene kan navnet deres på selskapets styre og det pro bonoarbeidet de gjør, være kompensasjon nok.

Aksjeopsjoner
Hvis ditt selskap er børsnotert, kan det være lurt å tilby aksjeopsjoner til dine styremedlemmer. En avtale bør undertegnes før opsjoner gis, så det er klart når disse opsjonene vil bli oppnådd, hva skjer hvis regissøren forlater, og under hvilke omstendigheter aksjeopsjoner kan utøves.

Offiserer og direktøransvarsforsikring
Det er en god ide å kjøpe ansvarsforsikring til styremedlemmer, særlig de med offentlige selskaper.

Hvorfor ikke direkte kompensere styremedlemmer

Skal du kompensere styremedlemmer direkte ved å betale dem? Styremedlemmer har ansvar og kompensasjon forstyrrer det ansvaret. Å bli kompensert kan betraktes som en interessekonflikt for styremedlemmer. I det minste fører det til at styremedlemmer jobber for pengene, ikke fordelen med selskapet. Utover å betale for deres utgifter, er det ikke noe krav på at du kompenserer disse personene.

Hvis du bestemmer deg for å kompensere styremedlemmer - for hvert møte, for eksempel - utarbeide en kompensasjonsavtale.

Fradrag for godtgjørelse til styremedlemmer

Erstatning til styremedlemmer og refusjon av utgifter på reise og hotell og andre utgifter til styremedlemmer til å delta i møter er en legitim forretningsutgift og skal være fradragsberettiget.

Pass på å holde gode poster og skille ut personlige utgifter til styremedlemmer. For eksempel, hvis medlemmene reiser med ektefeller, er ektefelleutgiftene ikke forretningskostnader og vil ikke være fradragsberettigede.

Tilbake til Styrets oversikt