Tips om maksimering av 401K-matchen

Det er ingenting verre enn å forlate gratis penger bak. Det er derfor å få mest mulig ut av arbeidsgiverens 401 (k) kamp er en av de viktigste "må-gjøre" strategiene for pensjonsplanlegging. For å maksimere verdien du mottar fra din 401 (k) kamp, ​​må du huske følgende:

Forstå at det virkelig er en 401K Match

Vanligvis får du bare et bidrag til 401 (k ) Planlegg om du selv gir et bidrag.

Når du lagrer noen av lønnsslippene dine ved å sette inn penger i 401 (k), kan din bedrift også matche en viss prosentandel av bidragene dine. Men hvis du ikke klarer å bidra til 401 (k) -planen din, går din bedriftskamp bort, og det kan potensielt forlate en betydelig sum penger på bordet.

Forstå Ditt 401K Matching Program

Noen selskaper har ikke en 401 (k) plan, så det er viktig å ta tid å forstå bedriftens 401 (k) matchende program. For de som har en 401k plan, bør du huske på at hver plan kan være annerledes. Noen arbeidsgivere har veldig sjenerøse samsvarende programmer. Andre har relativt dårlig kamper eller ingen tilsvarende program i det hele tatt. Fra og med 2015 var gjennomsnittlig selskapsavgift 2,7% av lønnen. Spør din HR-representant for en oversikt over ditt 401 (k) matchende program. Her er to samsvarende samsvarende programmer og hvordan de fungerer:

• 50% match opp til de første 6% - Hvis du har en slik plan, vil arbeidsgiveren plassere 50 cent i pensjonsplanen for hver dollar du legger inn. Hvert år er det er en grense på 6% av din bruttolønn som arbeidsgiveren vil matche. Derfor vil en person med en lønn på $ 50 000 som bidrar med minst 6% til hans / hennes 401 (k) plan, motta et tilsvarende bidrag fra arbeidsgiveren på $ 1 500. Merk imidlertid at en ansatt som ikke bidra til at planen ikke får noe fra arbeidsgiveren i veien for en kamp.
• Dollar for dollar matcher opp til 5% - For hver dollar du legger inn din 401 (k) plan, vil din bedrift også sette inn en dollar. Når du har nådd totalt 5% av din bruttolønn som er bidraget for året, vil arbeidsgiveren ikke legge til flere dollar til kontoen din til neste kalenderår.
• Husk at ditt matchende program kan være forskjellig fra de som presenteres ovenfor.

Ikke slå ned gratis penger

Hvis du ikke klarer å bidra til din 401 (k) plan opp til det beløpet som din arbeidsgiver samsvarer med, setter du ned penger som din bedrift ellers ville sørge for pensjonering. Det er vanskelig å forestille seg et scenario når du slår ned gratis penger, er en god ide. Pass på å dra nytte av!

Ikke stole på automatisk registrering

Mange arbeidsgivere registrerer automatisk nye ansatte i pensjonsplaner.Dette er en fin måte å oppmuntre til å spare for pensjonering, men autoopptaksplaner varierer mye fra arbeidsgiver til arbeidsgiver. Derfor er det viktig å forstå arbeidsgiverens kamp for å sørge for at du ikke legger penger på bordet. Noen arbeidsgivere begynner automatisk innmeldingsbidrag under det beløpet som trengs for å fange hele arbeidsgiverkampen.

401K Match og årlige grenser

Uansett selskapets samsvarende program, kan du ikke bidra med mer enn $ 18 000 av dine egne penger til din 401 (k) i 2017 ($ 24 000 hvis du er 50 år eller eldre ) Arbeidsgiveravgift er ikke inkludert i årlig bidragsgrense. Imidlertid er det en kombinasjonsbidraggrense på $ 54 000 for arbeidsgiver- og ansattes bidrag i 2017 (pluss $ 6 000 innhente hvis 50 år eller eldre). Ansattes kompensasjonsgrense for beregning av bidrag er $ 270 000 i 2017.

Pass på eventuelle Vesting Schedules

Uansett når eller hvordan du avslutter arbeidet, er pengene du bidrar til din 401 (k) plan, å beholde. Imidlertid kan bidragene fra arbeidsgiveren din være underlagt en opptjeningsplan. Forsikre deg om at du forstår ditt opptjeningsprogram før du avslutter jobben din!

Ingen match for IRAer

Ingen tilsvarende bidrag er tilgjengelige for en IRA du kan åpne deg selv. Denne mangelen på gratis penger er en grunn til at det vanligvis er fornuftig å først prioritere å spare penger på en matchet 401 (k) konto før du bidrar til en IRA. Når du når den tilsvarende grensen, må du imidlertid sjekke ut en vanlig IRA eller en Roth IRA. For mer informasjon om hvor mye du kan bidra til en individuell pensjonskonto (IRA), sjekk ut følgende ressurser:

2017 IRA-bidragsgrenser

Beregn ditt bidragsbeløp

Siden mange ansatte ikke dra full nytte av deres tilsvarende 401 (k) bidrag er det viktig å sørge for at du maksimerer dine ansattes fordeler. Denne kalkulatoren kan brukes til å hjelpe deg med å optimalisere 401 (k) bidragene dine for å få mest mulig ut av arbeidsgiverens kamp. For mer informasjon om hvor mye du kan bidra til en 401 (k) plan for 2017 skatteåret, sjekk ut følgende lenke:

2017 401 (k) bidragsgrenser