Visuell Merchandiser Jobbprofil

Funksjonen til den visuelle handelsmannen er å skape et innbydende, visuelt tiltalende miljø for kundens shoppingopplevelse. Denne rollen er faktisk mer en del av salgsteamet enn markedsføringslaget. Innsatsen til den visuelle handelsmannen kan skape skjermer som fungerer som stille selgere. Og deres oppmerksomhet på inntektsøkende detaljer som kvalitetsskilting er mer verdsatt enn deres kreative eller designerøye.

Tross alt er det fint å ha en skjerm som ser vakker ut, men det er flott å ha en som selger varer.

Nøkkelansvar:

Visuelle merchandisers vil ha kunnskap om farger, mønstre og gulvsett. Deres jobb er å kommunisere med butikkansvarlige for å utarbeide gulvoppsett og visningspunkter, samt hvordan og hvilke elementer som skal vises. Vinduet design, interne skjermer og andre merchandising av salgsfremmende hendelser for å lokke kunden til å kjøpe kan være nødvendig. Visual merchandisers vil være ansvarlig for å bruke passende belysning for best mulig presentasjon, arrangere skilting og koordinere nedtakelsen av skjermer etter kampanje.

Rollen må også ha noen analytiske ferdigheter. For eksempel øker skjermen salg eller forbedrer merket. Butikker trenger begge typer, men ofte ganger får visuelle merchandisers tunnelvisjon og fokuserer bare på den kreative siden.

De høyere betalte og mer verdifulle visuelle merchandisers er i stand til å formidle strategien bak designet - med andre ord - hvordan det gjør butikkpengene. Fraværende evnen til å bevise avkastningen (avkastning på investeringen) den visuelle handelsmannen er en rolle i butikken som lett kan kuttes når salget er nede eller økonomien er sakte.

Gi ledelse og eierskap en grunn til å holde deg i teamet.

Oppsummering av erfaring:

Tidligere detaljhandel erfaring og god fysisk tilstand er et must. Visual merchandisers vil være svært kreative, entusiastiske og ha en naturlig finesse for farge, balanse og sammensetning. En sterk forståelse av dagens markedstrender og innovative visuelle tilnærminger er svært nyttig. Evnen til å tilpasse trender fra andre markeder, forretnings- og forretningstyper til butikkens varer. Må være i stand til å levere design og planlegging som er i samsvar med merkebilde og melding.

Sammendrag av nøkkelferdigheter:

Kreativ, analytisk, lagspilleren, kommunikasjon, god lytter, matematikk, skriftlig, autonom

Utdanning påkrevd:

Som med de fleste detaljiststillinger er et videregående diplom eller GED det eneste utdanningskravet. College grad i næringsliv, eller et nært beslektet felt, kan erstatte en del av den nødvendige opplevelsen. Det er mange universiteter som nå tilbyr en grad i visuell presentasjon.Disse grader vil styre en høyere kompensasjonspakke. Så, mens du kan komme til denne rollen med det rette "talentet", gjør graden (bevis og validering av talent) faktisk en stor forskjell i denne rollen.

Det er mange eksempler på at folk jobber med samme roller, men blir kompensert annerledes ut fra grader. Utjevningen er utmerkelser. Hvis arbeidet ditt har vunnet anerkjennelse eller utmerkelser, kan du overvinne mangelen på grad.

Kompensasjon:

Lønnen vil variere med butikk og salg. Kompensasjon varierer fra rundt $ 26 000 til $ 46 000. Lønnsområdet er basert på mange års erfaring, størrelsen på forhandler og type forhandler. For eksempel er en visuell handelsmann hos en moteforhandler en mer verdifull ressurs enn på en maskinvarebutikk.

MERK:

Noen ganger er denne stillingen forvirret med en salgsforhandler. De er ikke det samme. Les
Hvordan en Visual Merchandiser er annerledes enn en Salg Merchandiser