Hva er U. S. Navy Commission Paths?

Hvis du tenker på å bli medlem av US Navy eller allerede har gjort det, vil du kanskje bli en oppdragsgiver.

Ved å gi mange stier til en kommisjon, kan flåten bedre oppfylle sine personellbehov, samtidig som man tar hensyn til en rekke individuelle forhold.

Den rette veien for hver enkelt person bestemmes ved å balansere to grunnfaktorer: Hva Navy trenger for å bemanne flåten og hva personen er kvalifisert til å gjøre.

Her er noen alternativer som er skissert i en artikkel i US Navy's "All Hands" Magazine:

U. S. Naval Academy

USAs Naval Academy (USNA) gir mulighet for kvalifiserte unge å starte karrierer som sjøoffiserer.

Alle akademikandidatene må ha en nominasjon fra et medlem av regjeringenes ledende eller lovgivende regjeringer (for eksempel en kongressmedlem, senator eller president) som skal anses for avtale. Det er mange nominasjonskilder; søkere bør søke på alle dem.

Hvert år kan Navy-sekretæren nominere for opptak til Naval Academy 85 aktiv-duty Navy og Marine Corps oppnådd personell og 85 Navy og Marine Corps Reservepersonale enten på aktiv plikt eller tildelt til en boreenhet.

Naval Academy Prep School

Naval Academy Preparatory School (NAPS), lokalisert i Newport, R. I., gir intensiv instruksjon og forberedelse til de akademiske, militære og fysiske treningene på USNA.

NAPS samler hver august med kurset som fortsetter gjennom mai det følgende år for kandidater som søker juli opptak til akademiet.

NROTC-stipendprogrammet

Stipendiatprogrammet Naval Reserve Officer Training Corps (NROTC) leder til en avtale som offiser i marinen eller marinekorpsene i henholdsvis grad eller annen løytnant.

NROTC-programmene opprettholdes for å utdanne og trene kvalifiserte menn og kvinner for karrierer som oppdragsgivere.

NROTC-programmet er utformet for å gi Navy ubegrensede linjepersonell. Bare personer som er åpne for muligheten for å gjøre sin karriere i Navy eller Marine Corps bør søke.

Det er et begrenset antall NROTC stipendier tilgjengelig for studenter som ønsker å bli Nurse Corps offiserer. De må oppfylle alle kvalifikasjonskravene til NROTC-programmet og være konkurransedyktige for opptak til et universitet med en høgskole.

BOOST-programmet

Navy er engasjert i en sterk innsats for å sikre at muligheter for karriere som flåte Offiser er åpen for personer som kan ha vært pedagogisk fratatt, men som har vist at de har de grunnleggende kvaliteter og begjær som er nødvendige for å få en kommisjon.

For å hjelpe disse personene til å oppnå sitt potensial, utviklet marinen Utvidet Opportunity for Officer Selection and Training (BOOST) -programmet.

BOOST forbereder utvalgte personer for inngang til NROTC-programmet eller USNA.

Inntjeningsprogrammet (ECP)

ECP gir hevdet personell, som har tidligere høyskolekreditt, en heltidsmulighet til å fullføre krav til bachelorgrad og opptjene en provisjon.

Programmet for Chief Warrant Officer (CWO)

CWO-programmet (sammen med det begrensede pliktbehandlingsprogrammet) er et av de primære opplæringsprogrammene som ikke krever en høyskoleutdanning. CWOs gir teknisk kompetanse på et relativt stabilt nivå i offiserstrukturen.

Program for begrenset ansvarstilsynet (LDO)

LDO-programmet er et annet opplært-til-offisielt program som ikke krever en høyskoleutdanning. LDO møter marinas behov for offiser tekniske ledere.

Offisiell kandidatskole

OCS gir 13 uker med kandidatkandidat indoktrinering og opplæring. Utvalgte medlemmer er utpekt offisielle kandidater ved rapportering til OCS i Pensacola, Fla. Programmet er åpent for mannlige og kvinnelige personell unntatt programmer for ubåt, overflate kjernekraft og spesielle krig (SEALS), som ikke er åpne for kvinner.

Sjømann til admiralprogram

Etter oppstart av første operasjonelle opplæring og flåtturer, vil sjømann til admiral programansatte få mulighet til å tjene sine baccalaureate grader ved Naval Postgraduate School i Monterey, California. Tjenestepligten er fire år fra avtale som oppdragsgiver.

Kommisjoneringsprogrammer i marinmedisin

Navymedisin gir et alternativ til den administrative byrden og bekostning av privat praksis for leger, tannleger og medisinske tjenestekorpsoffiserer.

Helsevesenets administrasjon og legeassistentavdelinger av medisinske tjenester Corps, Regular Navy - Institutt for innkjøpsprogrammet for medisinsk service Corps er et kontinuerlig program som gir en vei for fremskritt til oppdragsgiverstatus for senior vanlige marine sykehuskorpsmer (HM ) og tannteknikere (DT) E-5 til E-9 som har nødvendig potensial, motivasjon og fremragende kvalifikasjoner.

Dette programmet er ekstremt konkurransedyktig. Enlisted personell aspirert mot avtale i medisinsk service korps bør begynne forberedelse tidlig i karrieren deres gjennom et godt selvforbedringsprogram.

Uniformed Services Helsehelsehøgskolen

Dette fireårige, ekstremt konkurransedyktige programmet til en akkreditert medisinsk skole aksepterer søknader fra servicemedlemmer som har bachelorstudier og har tatt alle nødvendige førskurs.

Studentene tjener i lønnsklasse 0-1 mens de er i programmet, uavhengig av tidligere rang, og fremmes til 0-3 ved oppgradering. Nyutdannede pådra seg en syvårig tjenesteforpliktelse (etter oppholdsavslutning), og motta en doktorgradsperson.

Varslingsprogram for helsepersonell

Dette er et ekstremt konkurransedyktig program for søkere som ønsker å bli en lege, tannlege eller optiker. Søkere kan søke om 2-, 3- eller 4-års stipendier.

Personer akseptert i dette programmet mottar en kommisjon i Navalreservene på inaktiv tjeneste til de uteksamineres, når de blir avskrevet til løytnant og angi aktiv tjeneste. Nyutdannede pådra seg et år for årsforpliktelse (etter bostedsforpliktelse) basert på mottatt stipend.

Medisinsk Enlisted Commissioning Program

Medisinsk Enlisted Commissioning Programmet tilbyr oppnådd personell av alle karakterer muligheten til å bli ensigns i sykepleierkorps ved å la dem få sin bachelor i vitenskap grad i sykepleie.