Video: RPC-067 Middle Management | Beta-Orange Class | sapient / aggression hazard 2025
Farebetaling er en form for ekstra kompensasjon gitt til ansatte for å utføre farlige arbeidsoppgaver eller arbeid med fysisk arbeidskraft. Ansatte hvis roller kan få dem til å få ekstrem fysisk ubehag eller følelsesmessig eller fysiologisk lidelse som ikke kan minimeres eller løses med beskyttelsesutstyr, kan være berettiget til fareavgift på grunn av vanskeligheten i jobben sin.
Når farekompensasjon er betalt
Farebetaling kompenserer en ansatt for å gjøre en plikt som kan føre til alvorlig skade eller død.
Generelt er denne betalingen i tillegg til vanlig timelønn. Det er ingen lov som krever at arbeidsgivere betaler lønn: både beløpet av lønn og vilkårene som det er betalt av, bestemmes av arbeidsgiveren.
Vanligvis vil en ansatt kun motta farlig avgift for de arbeidede timene under farlige forhold. (Dette betyr at hvis du jobber med åtte timers skift, og fire timer blir brukt på et luftkondisjonert kontor, mens fire timer blir brukt til å gjøre konstruksjoner i 100 graders varme, vil bare de arbeidede timene i høyvarmeforholdene være ved den farlige lønnsatsen.)
Hva gjør forholdene farlige? Det finnes ingen juridisk definisjon, men noen vanlige eksempler inkluderer:
- krigssoner
- fiendtlige steder
- helsetjenester
- gruvedrift
- konstruksjon
- farlig eller ekstremt vær
En arbeidstaker som forbereder seg på å påbegynne farlig plikt bør informeres om hvilken type arbeid de skal gjøre, de involverte risikoene og lønnsraten før de forplikter seg til plikten.
Ulykkesskade eller død kan føre til at arbeidsgiveren er ansvarlig dersom det ble funnet at arbeidstaker ikke var informert eller forberedt på ekstra kompensasjon på grunn av de farlige forholdene.
Hva slags jobb kan betraktes som farlig?
Du kan bli overrasket over noen av de farligste sivile jobbene.
Arbeidsstatistikkstyret utarbeidet en liste over topp 10 yrker med høyest dødelighet:
- Loggarbeidere: Faren oppstår både fra maskineri og arbeidsforhold.
- Fishers: Nesten alle roller som involverer transportformer, går dårlig i forhold til sikkerhet; fiskere trenger å håndtere tungt utstyr og utfordrende værforhold, samt å drive båt.
- Flyselskaper og flyingeniører: Å være en pilot kan øke listen over barns drømjobber, men som alle jobber med transport er dødsfallene uforholdsmessig høye.
- Taktakere: Stiger og arbeidets høyde kombinerer for å gjøre dette til en potensielt forrædersk rolle. Små lurer på at taktakere - sammen med jernarbeidere og elektrikere, andre jobber med høy dødelighet - er noen av de beste betalt konstruksjonene jobber.
- Avfallssamlere: Samle søppel betyr å kjøre eller ri på søppel. Det er risikabelt nok, men da er det også den tunge maskinparken å øke den potensielle faren.
- Bønder, rancher og jordbrukskonsulenter: Tung maskineri legger til faren for den århundrer gamle jobben (og lange timer, noe som betyr potensielt slitne operatører av den tunge maskinen, øker risikoen). Avhengig av hvor landet ligger, er bønder og ranchere en av de blå kragejobben som betaler mer enn $ 100 000 i året.
- Strukturelle jern- og stålarbeidere: Montering av bjelker kan være farlig arbeid.
- Lastebiler og salgsarbeidere: Veibanehendelser står for 23 prosent av dødelige arbeidsskader årlig.
- Installatører og reparatører av elektrisk kraft: Elektroutvikling og fall er de største risikoene i disse rollene.
- Førstegangsveiledere for byggebransjen og utvinningsarbeidere: Med sitt tunge maskineri og potensielle vanskelige forhold er byggearbeid farlig både for de som gjør oppgaven og for veiledere på stedet.
Denne listen utelukker ikke-sivile, inkluderer personer som tjener i militæret, politibetjente og brannmenn.
For mer informasjon om farebetaling, besøk arbeidsdepartementets nettside: Hazard Pay.
Hva måltider og hvilepauser får ansatte?

Informasjon om pauser fra jobb, herunder når arbeidsgivere må gi ansatte lunsj og hvile, og når pauser blir betalt.
Lær hva som skal gjøres når ansatte avgår

Her er noen nyttige tips som hjelper deg med å håndtere enhver ansettelsesavgang profesjonelt og med verdighet og nåde.
Hva du skal gjøre når du ikke får det løftet du ønsket

Deg bedt om en heve og arbeidsgiveren sa nei. Hva skal du gjøre neste? Her er hva du skal gjøre når du skal gjøre det når du ikke får den lønnen du ønsker.