Hvem skal du be om en LinkedIn-anbefaling

Et av de vanligste spørsmålene om LinkedIn gjelder kunst og vitenskap fra anbefalinger. Som et viktig element i din fullstendige tilstedeværelse på nettstedet krever disse oppmerksomheten.

Hvem er den beste personen å be om en LinkedIn-anbefaling?

En LinkedIn-anbefaling er et vitnesbyrd om din faglige verdi skrevet av en av dine første gradstilkoblinger. En første gradstilkobling er en annen LinkedIn-bruker med hvem en invitasjon til tilkobling ble sendt og akseptert.

Disse vitnesbyrdene er knyttet til en stilling på LinkedIn-profilen din under delen Experience. Derfor er en anbefaling vitnesbyrd om effektiviteten din i en gitt rolle.

En anbefaling kan bli forespurt fra en av dine første gradstilkoblinger, eller den kan sendes av en første gradstilkobling uoppfordret-mer om dette nedenfor.

Hvorfor av anbefalingene

Din LinkedIn Sammendrag bør tydelig forklare verdienes forslag til noen som leser profilen din som en del av ditt personlige merke. Den delen er ganske enkel.

Men uansett hvor godt skrevet, kan utsagnene du gjør om deg selv være gjenstand for en viss grad av skepsis. Det er derfor anbefalingene er så kraftige. En sterk en støtter ditt personlige merke ved å utvide dine ferdigheter og prestasjoner. Et kor av dem støtter ikke bare: det brenner.

Hvem å be om anbefalinger

Som hensikten er å forbedre merkevaren din, følger det logisk at du vil ha anbefalinger som er kraftige, vektige og autoritative.

Så her er hvordan du mottar dem:

• Forbind deg med en nåværende eller tidligere leder
• Skriv en forespørsel til ham eller henne, inkludert noen få prestasjoner som du er mest stolte av, samt en grasiøs måte å si nei.
• Hit send.

Som nevnt tidligere, kan en anbefaling bare gis for en stilling på profilen din.

Hovedparten av det harde arbeidet er i den andre kulen.

Den enkle sannheten er at å skrive en anbefaling kan være vanskelig og tidkrevende. Hvis du noensinne har hatt å gjøre ytelsesvurderinger, vet du allerede dette - men nå er det ingen HR-representant som påminner deg høflig om å gjøre det.

Gjør ingen feil: Det du ber om er en pålegg. Derfor gjør det enkelt for mottakeren av din forespørsel, i dine egne interesser. Du kan bli fristet til å bare si "Jeg er sikker på hva du vil si vil være bra. "Motstå den trangen fordi sannheten er, mens du kanskje føler at du gjør det lettere, alt du gjør gjør det vanskeligere.

Det du vil gjøre er å gi noen brede parametere eller retningslinjer for å operere. Du kan være kjent med uttrykket "analyseforlamning".Ved å ikke gi disse grensene, er dette akkurat den følelsen du kan inspirere.

Så, for din egen godhet, og som et spørsmål om rettferdig høflighet, gi noe.

LinkedIn Anbefalinger Forespørsel Eksempel

Kjære Margaret:

Jeg håper du har det bra! Det var flott å løpe inn i deg igjen - det brakte på de morsomme og galne tider da vi jobbet sammen, som de all-nighters vi dro for å sikre at disse fremskrivningene var så nøyaktige som mulig.

Jeg er i ferd med å oppdatere LinkedIn-profilen min, og det ville føle seg ufullstendig uten en anbefaling fra deg. Da vi jobbet sammen, følte jeg at jeg virkelig viste min verdi og ferdigheter, spesielt med 2009-forhandleren, hvor jeg kunne rake en halv million av årlige utgifter ved å finne alternativer og påvirkningskompetanse.

På grunn av en ny retning håper jeg å ta profesjonelt, vil jeg understreke mine påvirkning ferdigheter. Hvis du kunne snakke med den prestasjonen, ville det være spesielt nyttig for meg.

Hvis du ikke er komfortabel med å gjøre en slik uttalelse - åpenbart har det vært en liten stund siden vi jobbet sammen - jeg ville sikkert forstå det.

Uansett, ha en flott dag!

Selvfølgelig vil prestasjonen være din egen, som vil påskuddet til forespørselen, men resten er ganske grei.

Og selvfølgelig bør du utelate utgangsklausulen hvis du allerede har diskutert en anbefaling med mottakeren.

Når anbefalingene

Selvfølgelig vil du ønske å be dem fra tidligere ledere eller andre som du har jobbet tett med. Vær imidlertid oppmerksom på at folk som ser profilen din (1 ^st og 2 ^nd gradforbindelser), kan se anbefalingene du har mottatt, samt de du har gitt. Av denne grunn foreslår jeg at du skriver uønskede anbefalinger til de som du har hatt gode faglige resultater med.

Det er vanskelig å ikke trekke konklusjoner om noen som bare mottar anbefalinger, men gir aldri dem, ikke sant?

I avslutning

En masse nettverk handler om å sette din beste fot fremover. Som et verktøy for nettverk er LinkedIn et fantastisk kjøretøy for det. Og som vist ovenfor, er anbefalinger en kritisk del av det.

Les mer: Kom i gang på LinkedIn | LinkedIn Profil Eksempler | LinkedIn 101 | Hvordan SEO vil hjelpe deg å bli lagt merke til