Video: Hvordan øke masker 2025
De fleste arbeidende folk ser med glede fram til dagen når de kan komme seg ut av bedriftens rotterløp og begynne å nyte sine pensjonsår. Dette inkluderer millioner av arbeidende kvinner som nærmer seg alder av pensjonsalder over hele USA. Imidlertid forlater for mange kvinner store penger på bordet, ifølge nyere forskning.
Når kvinner går på pension
Basert på 2014-data fra Social Security Administration, 40. 8 prosent av kvinnene i alderen 62 hevdet sine pensjonsytelser, 65 prosent av kvinnene i alderen 66 eller under hevdet deres, og bare 2,8 prosent kvinner i alderen 70 eller over hevdet deres.
Mens den kvalifiserte alderen til å kreve ytelser er 62, reduserer kvinner som tar fordelene i denne tidlige alderen sine fordeler med så mye som 30 prosent over de som venter til 65 år. Dette betyr at en kvinne kan være berettiget til å motta $ 1200 i måneden i vanlige trygdeordninger, men ved å ta hennes fordeler tidlig, faller dette nummeret til $ 840 i måneden. I løpet av et års tid øker dette tapet opp til $ 4 320, og hvis hun lever i en alder av 85, mister hun opp til $ 99, 360 i livstidsfordeler.
Når en kvinne når full pensjonsalder (65), er hun generelt berettiget til enten hennes egen fullstendige trygdeordninger eller halvparten av hennes ektefeller (det som er størst). Hvis hun hevder at hun har fordeler tidlig, i en alder av 62 år, får hun bare 70. 4 prosent av hennes fordeler og en dårlig 32,5 prosent av ektefellenes fordeler.
For mange kvinner som bor uten
Et senter for pensjonsforskning ved Boston College studie indikerte at kvinner vanligvis har pensjonert rundt samme alder i nesten et tiår.
Men dette forklarer ikke de 2. 9 millioner amerikanske kvinnene over 65 år som nå bor under fattigdomsgrensen - som er mer enn dobbelt så mange som 1. 3 millioner menn som bor i fattigdom, basert på data fra National Women's Law Center. Mens menn generelt har en annen form for inntekt for å leve komfortabelt, er kvinner fem ganger mer sannsynlige enn menn for å overleve på sosiale trygghetsfordeler alene.
Kvinne blir ofte tvunget til å ta deltidsjobber eller stole på barn for å få endene til å møtes.
Disse faktorene endrer seg ettersom en ny generasjon kvinner blir ansatt i lengre perioder og tjener mer enn deres ektefeller, men når man vurderer det høye antallet kvinner som fortsatt stoler på ektefellens fordeler for å betale for grunnleggende behov , mange går uten. Boliger, som pleide å være en stift av pensjonsplan, har blitt så dyre i mange områder med skattefrekvenser som pensjonister ikke lenger har råd til å bo i hjemmene de jobbet så hardt for å kjøpe. Mange står overfor helseproblemer som tapper ut ressurser i måneder, i stedet for årene de planla å bli pensjonert.Det er utrolig å tro at regjeringen forventer at en pensjonert, med medisinske kostnader, skal leve komfortabelt på mindre enn hva en person tjener minst lønn.
Hvordan kvinner kan få mer fra pensjonsytelser
Finanseksperter anbefaler to strategier for kvinner som ønsker å leve bedre ved pensjonering. Nummer ett - Start et pensjonsfond så snart som mulig mens du fortsatt er ansatt, og legg så mye inntekt før skatt som mulig i en konservativ investering. Hvis en kvinne kan spare $ 100 i måneden i en pensjonsglede, som begynner i en alder av 35 år, kan hun lett oppnå rundt $ 1 million i skattebeskyttede pensjonsbesparelser ved fylte 70 år.
For det andre anbefaler finansielle eksperter å holde seg på samle inn trygdeordninger til godt etter full pensjonsalder. For hvert år som en kvinne forsinker sine fordeler, tjener hun opp til en 8 prosent forsinket pensjonskreditt som kan øke hennes fordeler med så mye som 32 prosent hvis hun venter til 70 år for å kreve ytelser. Dette betyr ikke at en kvinne må slutte å jobbe eller leve uten. Kvinner kan få tak i sine andre former for sparing, omvendt boliglån og finansielle investeringer til denne tiden.
Bruk denne praktiske pensjonskalkulatoren for å avgjøre når den beste tiden å pensjonere er for deg.
Kvinner som kjører FORTUNE 500 selskaper

Antall kvinner som kjører FORTUNE 500 selskaper i 2000 var tre. I 2009 ble 15 kvinner administrerende direktører inkludert to kvinner av farge.
ØKe salgsinntektene ved å øke salget kvaliteten

ØKe antall salg du gjør, er ikke alltid den beste strategien . Noen ganger er det bedre å sikte på færre salg, men målrettes av høyere kvalitet.
Kvinner utfordrer kvinner i dag i en ustabil økonomi

Kvinner mindre penger enn menn, men har flere utgifter. Lær om utfordringer kvinner står overfor i dag, og finn ressurser som overlever under en lavkonjunktur.