Hvorfor du burde virkelig elske arbeidet ditt

Arbeider du mer, nyter det mindre og frykter tiden du bruker mest dager på arbeidsplassen din? Hvis du svarte "ja" på dette spørsmålet, ta deg tid til å utforske ditt nåværende karrierevalg og vurdere alle de andre alternativene som livet og arbeidet ditt har å tilby.

Du bruker en betydelig del av livet ditt på jobben, dressing for arbeid, jobber og tenker på arbeid. Hvorfor ikke gjøre den tiden så profesjonelt og personlig givende og oppfylle som mulig?

Du har ingenting å tape, og potensielt mye å vinne, ved å bruke tid på å utforske dine interesser, verdier og alternativer. Du burde virkelig elske det du gjør på jobben.

Du jobber lange timer: Invester dem i arbeid du elsker.

Den gjennomsnittlige amerikanske lederen jobber 42 timer i uken, men et stort antall ledere og fagfolk - tre på 10 eller 10,8 millioner mennesker - jobber 49 eller flere timer per uke. Av mannlige ledere og fagfolk, fire på 10 jobber 49 timer.

- I henhold til US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics, "i 2014 jobbet arbeidstakerne i gjennomsnitt 7.8 timer på dagene de arbeidet. Flere timer ble arbeidet i gjennomsnitt, på hverdager enn på helgedager-8. 1 timer sammenlignet med 5,7 timer.

"På de dagene de jobbet, jobbet menn arbeidet 52 minutter mer enn sysselsatte kvinner. Denne forskjellen gjenspeiler delvis kvinners større sannsynlighet for å jobbe deltid. Men selv blant heltidsarbeidere (de som vanligvis jobber 35 timer eller mer per uke), jobbet menn lengre enn kvinner-8. 4 timer sammenlignet med 7,8 timer. "

Den gjennomsnittlige arbeidsugen for alle ansatte på private nonfarm lønnslister var uendret 34. 4 timer i uken i mai 2017. I industrien, arbeidsugen var også uendret på 40. 7 timer, mens overtid økte med 0. 1 time til 3. 3 timer. Den gjennomsnittlige arbeidsugen for produksjon og ikke-oppdragsgivere på private nonfarm lønnslister ble kantet ned med 0. 1 time til 33. 6 timer .

Sysselsetting i andre store næringer, inkludert bygging, produksjon, engroshandel, detaljhandel, transport og lagring, informasjon, finansiell virksomhet og regjering, viste liten endring i løpet av måneden. Mens den generelle utviklingen i arbeidstiden er nede, med den gjennomsnittlige ikke-tilsynsførende eller produksjonsansatte som jobber 34. 5 timer i 1999 sammenlignet med 38. 7 i 1964 og 34. 4 i 2017, er dette tallet skjevt av arbeidstakere i tjenester og spesielt detaljhandel, som jobber vesentlig færre timer.

Husk også at disse timene ikke inkluderer tid brukt på dressing for jobb eller pendling. Å komme til og fra jobb kan legge til ytterligere fem til 20 timer til arbeidsugen. Så når du vurderer hele tiden du bruker i forbindelse med arbeid, jobber du lange timer.Så, du vil virkelig elske jobben din.

Du føler deg som om du jobber Hardere

Ledere og fagfolk oppfatter at de jobber hardere. Kombiner ekstra timer knyttet til arbeid med de faktiske arbeidstidene, og en betydelig del av uken er fylt. Tempoet på den moderne arbeidsplassen er stressende. Med de fleste ektefeller og samarbeidspartnere, og to planer for å balansere med familiens behov, er livet generelt stressende.

Teknologi lar deg kommunisere med arbeidet tjuefire timer om dagen, syv dager i uken om nødvendig. Med e-post, smarte telefoner, chat-meldinger og bærbare datamaskiner, er det rart at du føler deg som om du jobber hele tiden? Selv om du ikke er det, har du det konstante potensialet til å fylle hver waking time med arbeid.

En sammendrag av Gallup Management Journal Survey rapporterer at "bare en tredjedel av amerikanske ansatte er engasjert i arbeid og arbeidsplass." Bare om lag en av fem sier at deres ytelse styres på en måte som motiverer dem til å utføre fremragende arbeid. < "Ansatte føler seg ganske likegyldige om jobben og arbeidet de blir bedt om å gjøre. Organisasjoner gir ikke dem tvingende grunner til å bli, så det bør ikke komme som en overraskelse at de fleste ansatte (91 prosent) sier at de sist endret jobber, forlot selskapet deres. "

Ifølge en annen Gallup-rapport, Kostnadene til amerikanske virksomheter med lavt ansatt engasjement er ikke begrenset til ansattes omsetning og rekruttering. Gallup oppdaget at deaktiverte ansatte koster 450 milliarder dollar til 550 milliarder dollar per år. Oppmøte- og utilfredshetsproblemer med ubemyndede ansatte gjør jobben lengre, vanskeligere, og mer stressende for de gjenværende arbeidstakere.

I tillegg på færre personer jobber færre personer som arbeidere ikke erstattes når de forlater eller går i pensjon. I andre organisasjoner er det fortsatt problematisk å finne kvalifiserte medarbeidere, særlig innen engineering og andre tekniske karrierer.

Løsninger for å sikre at du elsker arbeidet ditt

Nå som du er overbevist om at du jobber lenge og jobber hardt, hvorfor ikke foll er dette resept for å sikre at du elsker arbeidet ditt? Hvis du skal jobbe hardt, må arbeidet ditt være noe du elsker. Du må ta noen karriereutforskingstrinn for å finne arbeid som du virkelig elsker.