Skrive en karrierehandlingsplan - hvorfor du trenger en

Utvikle en karrierehandlingsplan er det fjerde trinnet i karriereplanleggingsprosessen. Du vil komme til det etter å ha gjennomført en grundig selvvurdering og en fullstendig utforskning av levedyktige karrieremuligheter som ble identifisert under selvvurderingen. Deretter må man velge fra disse yrkene etter å ha undersøkt dem nøye og bestemme hvilken som er den beste kampen. Karriereplanleggingsprosessen pågår, og toveis, noe som betyr at du kan flytte tilbake til tidligere trinn når du trenger å samle mer informasjon eller avklare valgene dine.

Når du har identifisert et yrke for å forfølge, bør du utvikle en handlingsplan.

En handlingsplan kan betraktes som et veikart som kommer deg fra punkt A - velger et yrke - til punkt B - blir ansatt i den karrieren. Det hjelper deg til og med å komme forbi punkt B, til punktene C til og med Z, etter hvert som karrieren din forløper. Det er også referert til som en individualisert (eller individuell) karriereplan eller en individualisert (eller individuell) karriereutviklingsplan.

I henhold til

Eric Digest nr. 71 (ERIC Clearinghouse på voksen karriere og yrkesopplæring), er individuelle karriereutviklingsplaner viktige instrumenter som rådgiverne bruker for å hjelpe deres studenter og klienter møter sine skiftende mål, interesser og behov i dette raske, raskt skiftende samfunnet. Selv om ERIC Digest snakker om rådgivere og andre fagfolk ved hjelp av individuelle karriereplaner, kan du selv utvikle en plan.

Selv om du jobber med en rådgiver, må du gjøre noe av arbeidet selvstendig. For eksempel kan en rådgiver ikke sette målene dine for deg. Han eller hun vil bare hjelpe deg med å avklare dem og hjelpe deg med å finne strategier for å nå dem. Du må endre handlingsplanen din over tid etter hvert som målene dine endres, dine prioriteringer endres, og karrieren din vokser.

La oss begynne å se på hvordan du utvikler en karrierehandlingsplan trinn for trinn.

Bakgrunnsinformasjon

Lag et regneark du kan bruke til å skissere din karrierehandlingsplan. Den skal inneholde fire seksjoner. Her er instruksjoner for å fullføre den.

Sysselsettingshistorie / Utdanning og opplæring

Tittel den første delen av arbeidsarket "Sysselsettingshistorie / Utdanning og opplæring." Denne delen er grei. Oppfør alle jobber du har hatt, i omvendt kronologisk rekkefølge - nyeste til minst nylig. Ta med firmaets beliggenhet, jobbtittel og datoene du jobbet på den jobben. Når du til slutt skriver ditt CV, har å organisere denne informasjonen vært svært nyttig. Det går også for neste del-Utdanning og opplæring. Oppgi skolene du deltok på, datoene du deltok på dem, og kreditter, sertifikater eller grader du oppnådde.Legg også opp tilleggstrening og eventuelle profesjonelle lisenser du holder. Deretter liste frivillig eller annen ubetalt opplevelse. Det kan hende du finner ut at flere av disse aktivitetene er relevante for dine yrkesmål. Ved frivillig arbeid har du kanskje utviklet ferdigheter som vil spille en viktig rolle for din fremtidige karriere. Igjen kan du bruke denne informasjonen på CV, på jobbintervjuer, eller når du søker på høyskole eller høyere utdanning.

Resultater for selvstudier

Den neste delen av regnearket ditt bør være "Selvvurderingsresultater". Hvis du møtte en karriererådgiver eller tilsvarende utdannet profesjonell som gjennomførte en selvvurdering for å hjelpe deg med å samle informasjon om deg selv, er det her du kan skrive ned resultatene du fikk fra dem, inkludert yrker som ble foreslått for deg i den fasen . Du kan til og med ønske å legge ved informasjonen du samlet da du utforsket disse karriere, slik at du kan referere til notatene dine senere.

Av alle de yrkene du utforsket, på et tidspunkt i prosessen, reduserte du valgene dine til en av dem. Det er det du planlegger å forfølge. Du kan til og med ha to yrker - en til å sikte på på kort sikt og en til å strebe etter på sikt. De burde være relaterte, den andre er en som er et steg opp fra den første.

For eksempel kan du si at du ønsker å bli sykepleierhjelp først, og etter at du har fått litt erfaring, planlegger du å bli registrert sykepleier.

Kortsiktige og langsiktige mål

Det neste avsnittet bør være et sted for deg å oppgi dine yrkesmessige og pedagogiske mål. De skal svare til hverandre, ettersom de nå dine yrkesmål, vil vanligvis være avhengig av å nå dine pedagogiske. Du bør ha kortsiktige mål - de du kan nå i et år eller mindre og langsiktige mål som du kan nå om fem eller færre år. Du kan også bruke trinn på ett eller to år i denne femårige planen. Denne sammenbruddet vil gjøre planen enklere å følge.

Hvis ditt langsiktige yrkesmål er å bli advokat, kan du se hvordan dine kort- og langsiktige planer kan se ut:

År ett: Fullfør min bachelorgrad (12 studiepoeng igjen), søk på lovskole, bli godtatt til lovskolen (en positiv holdning er en god ting)

• År to til år fire: Gå inn på lovskolen, studer hardt og tjene gode karakterer, graduate fra lovskolen med mange jobber.
• År Fem: Begynn å jobbe i et advokatfirma
• Barrierer for å nå målene

Når du prøver å nå dine mål, kan du møte noen barrierer. Du må finne måter å komme seg rundt på. I denne delen av handlingsplanen kan du opprette alt som kan komme i veien for å kunne nå dine mål. Sett deretter opp mulige måter å overvinne dem. For eksempel kan du være den primære omsorgspersonen for dine barn eller eldre foreldre som kan forstyrre evnen til å fullføre din grad. Du kan håndtere denne barrieren ved å anskaffe hjelp av din ektefelle eller en annen slektning. Kanskje du kan ordne barn eller voksen barnehage.

Du er på vei

En godt gjennomtenkt karrierehandlingsplan vil vise seg å være et veldig nyttig verktøy. Du har gått gjennom karriereplanleggingsprosessen nøye, og velger en passende yrke. Sette mål og planlegge hva du trenger å gjøre for å realisere dem, vil sikre at du når ditt karriere reisemål.