Intervju Spørsmål fra flytrafikstyrer

Flyvelederne koordinerer bevegelsen av flytrafikken. De arbeider i kontrolltårn, kontrollanlegg og rute senter, og sikrer trygg og ordentlig flytrafikk.

Å være flygeleder er et unikt yrke som kan være både givende og stressende. Du er ansvarlig for at fly både lander på flyplassen og reiser gjennom luftrommet ditt. Din potensielle arbeidsgiver vil være på utkikk etter en kandidat som kan vise sin kunnskap i feltet, samt deres evne til å holde seg i ro og fokus, selv når de er under stress.

Les nedenfor for informasjon om hvilke typer intervju spørsmål du kan bli spurt under et intervju for en flygelederstilling. Nedenfor finner du også informasjon om hvordan du forbereder intervjuet, og en liste over konkrete intervju spørsmål.

Typer Air Traffic Controller Intervju Spørsmål

Noen spørsmål du vil bli spurt i løpet av intervjuet ditt, vil være vanlige intervju spørsmål du kan bli bedt om på en hvilken som helst jobb, inkludert spørsmål om arbeidshistorien din, dine sterke sider og svakheter og dine ferdigheter.

Andre spørsmål vil være personlige spørsmål om dine kvaliteter som de relaterer til jobben. For eksempel kan du bli spurt hvordan du håndterer press, hvorfor du vil være flygeleder, og mer.

Du vil også sannsynligvis bli bedt om en rekke adferdsintervjuer. Dette er spørsmål om hvordan du har håndtert bestemte arbeidsforhold i fortiden. For eksempel kan du bli spurt hvordan du har jobbet med en stressende situasjon på jobben.

Tanken bak disse spørsmålene er at hvordan du oppførte deg i fortiden, gir intervjueren innsikt i hvordan du kan oppføre seg på jobben.

Andre spørsmål vil trolig være situasjonelle intervju spørsmål. Disse ligner påferdsspørsmål, da de er spørsmål om arbeidsopplevelser.

Situasjonsintervjuer er imidlertid om hvordan du vil håndtere fremtidige situasjoner i stedet for tidligere situasjoner. For eksempel kan en intervjuer spørre hvordan du vil håndtere en flytrafikk nødsituasjon.

Tips for å forberede et flytrafikkintervju

En viktig måte å forberede på intervjuer er å tenke på eksempler på ganger du demonstrerte ferdigheter som er nødvendige for jobben. Se tilbake på jobbseddelen, og merk alle nøkkelferdigheter og evner. Tenk deretter på bestemte eksempler på ganger du demonstrerte hver av disse. Dette vil gjøre det enklere å tenke på disse eksemplene under intervjuet. Du kan bruke når du svarer på atferds- og situasjonsspørsmål.

For eksempel er en ferdighet som kreves for hver flygelederposisjon, evnen til å håndtere stress.Under samtalen, vær forberedt på å dele eksempler på krevende situasjoner du har vært i, og forklar hvordan du håndterte dem.

Når du svarer på et spørsmål ved hjelp av et bestemt eksempel, bruk STAR-intervjueteknikken. Beskriv situasjonen du var inne, forklar oppgaven du måtte oppnå, og detaljere handlingen du tok for å utføre oppgaven (eller løse det problemet). Beskriv deretter resultatene av dine handlinger.

Du kan også demonstrere din evne til å håndtere stress gjennom din oppførsel under intervjuet. Et jobbintervju er et ideelt tidspunkt for å se hvordan noen håndterer stress. Gjør ditt beste for å demonstrere din evne til å være rolig og ikke fryse opp under intervjuet. Jo mer du forbereder deg på intervjuet, jo mer rolig vil du være.

En annen måte å forberede på er å øve å svare på intervjuespørsmål, du vil sannsynligvis bli bedt om. Les gjennom listen over felles flyselskapsintervjuintervjuer nedenfor, og trene å svare hver. Dette vil hjelpe deg med å svare med mer selvtillit under selve intervjuet.

Intervjuer fra flytrafikkstyrer

Spørsmål om arbeidsplanen

Liker du skiftarbeid?

Hvordan lager du en balanse mellom arbeid og liv med skiftarbeid?

Er det visse timer på dagen du vil foretrekke å ikke jobbe?

Personlige spørsmål

Hvordan håndterer du stress i ditt daglige liv?

Er du i stand til å holde fokus på en oppgave i lang tid?

Betrakter du deg selv som en organisert person?

Behandler du trykket godt?

Anser du deg selv en punktlig person?

Hvilken veileder foretrekker du å jobbe med?

Foretrekker du å jobbe alene eller med kolleger? Hvorfor?

Hva er den mest givende delen av å være flyselskap? Hvorfor?

Hvorfor vil du være flyselskap?

Behavioral Interview Questions

Fortell meg om den mest stressende situasjonen du har hatt på jobb. Hva gjorde du i situasjonen? Er det noe du ville ha gjort annerledes?

Fortell meg om en tid du brukte fremsyn for å løse et potensielt problem.

Beskriv en tid i tårnet når du så en potensiell konflikt eller et problem. Hvordan bidro du til å forhindre at problemet ble et problem?

Har du vært nødt til å håndtere en nødssituasjon i tårnet før? Hvordan har du håndtert situasjonen?

Beskriv en tid da du hadde en konflikt med en kollega. Hvordan har du håndtert konflikten?

Beskriv en tid du jobbet med dine medarbeidere for å løse et problem.

Situasjonsintervjuer Spørsmål

Tenk deg at du hjelper et pilotland, men folkene ved siden av deg i rommet har å gjøre med en egen nødsituasjon. Hvordan ville du håndtere dette distraherende miljøet?

Hvordan vil du takle en stressende, til og med tragisk dag? Hvordan vil du forhindre at dette påvirker livet ditt negativt?

Hvis du skulle oppleve en stor skade eller ulykke i ditt daglige liv, hva ville være din første handling?

Generelle stillingsintervjuer Spørsmål

I tillegg til jobbspesifikke intervjuespørsmål vil du også bli spurt mer generelle spørsmål om din arbeidshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer.Her er en liste over de vanligste intervju spørsmålene og eksempler på svar.

Les mer: Hvordan forberede seg på et intervju | Hva skal jeg ha på jobbintervju | Topp 10 jobbintervju tips | Vanlige intervju feil å unngå