Kjennetegnene til Generation Y (Millennials)

Generasjon Y, også kjent som Millennials, beskriver de individer som er født mellom 1977 og 1998 (ca. 70 millioner mennesker). Denne generasjonen har en intuitiv følelse i å forstå teknologi på grunn av det miljø de har vokst opp i, og de gir en mye mer kreativ og innovativ tilnærming til å løse problemer enn noen tidligere generasjon før dem.

Teknologi har alltid vært en del av deres liv, og de kan ikke engang forestille seg en verden uten Internett eller mobiltelefoner.

De foretrekker å lære gjennom online kurs og bruke teknologi for å få informasjonen deres. Deres primære kilde til kommunikasjon er via e-post og tekstmeldinger, og de finner direkte kommunikasjon mindre nødvendig enn deres nærmeste forgjengere.

Egenskaper

Millennials er individualistiske, innovative, kreative, feirer av mangfold, multi-taskers, og skriver egne regler. De setter pris på et strukturert, støttende arbeidsmiljø med personlige oppgaver og interaktive relasjoner med sine veiledere. Millennials fungerer godt i et lagmiljø og foretrekker å ha nært forhold til sine veiledere for å hjelpe dem til å føle seg mer selvsikker og støttet.

- 2000 ->

Millennials forsøker også å balansere i sitt arbeid og personlige liv og er uvillige til å forplikte seg til jobber som krever lang arbeidstid, kveld eller helg. Dette kan virke som en mangel på forpliktelse til de som har gitt sitt hjerte og sjel til en organisasjon, men Millennials verdsetter prestasjon og er sikre på deres evner til å produsere innenfor rammen av en vanlig arbeidsuke.

Millennials ser ut til å jobbe i meningsfylte jobber der de kan gi et samlet bidrag til organisasjonens bunnlinje, mens de føler at de virkelig hjelper dem med å oppfylle sine overordnede mål og mål.