Hvor mye er minimumslønnen?

Hva er minimumslønnen? Minimumslønn er det laveste beløpet av lønn en arbeidsgiver er pålagt å betale en timepersonell. Timelønnsbeløpet du vil bli betalt, avhenger av hvor du jobber og hvilken type jobb du jobber på.

Minimumslønnen ble vedtatt i USA i 1938 som en del av Fair Labor Standards Act. Den første minimumslønnen var. 25 en time. Den nåværende amerikanske minimumslønnen er $ 7. 25 per time.

Noen stater og byer har imidlertid satt minimumslønnsatser som er høyere enn det føderale minimumet.

Gjennomgå informasjon om føderale og statlige minimumslønn, og en historie om minimumslønnen i USA for informasjon om historiske minimumslønnsatser.

Federal Minimum Wage Rate

Effektiv 24. juli 2009 er den føderale minimumslønnen $ 7. 25 timer for dekket ikke-fritatte ansatte, noe som betyr at arbeidsgivere i dekket sysselsettingskategorier ikke kan betale mindre enn 7 dollar. 25 per time.

Statens minimumslønnsatser

Noen stater betaler en høyere minimumslønn enn det føderale minimumet. For eksempel er minimumslønnen i California $ 10. 50 for 2017, med noen byer som har en høyere rate enn minimum. Her er en liste over nåværende statsminimumlønnsatser (2017) du kan bruke til å få informasjon om minimumslønnen på stedet.

Hvis en ansatt er underlagt både statlige og føderale minimumslønner, har arbeidstaker den høyeste av de to minimumslønnene.

U. S. Minstelønnshistorie

USA innførte først lovbestemt minimumslønn i 1938. Her er en oversikt over minimilønns historie i USA

Minimumslønnslovgivning

Den føderale minimumslønnen stammer fra Fair Labor Standards Act (FLSA) signert av president Franklin Roosevelt 25. juni 1938.

Loven etablerte en minimumslønn på 25 cent per time for alle ansatte som produserte produkter sendt i interstate handel.

Økning i minimumslønnen

Inntil 1956 var den føderale minimumslønnen fortsatt under en dollar, og stiger bare til $ 1. 15 innen 1961. Minimumslønnen oppnådde ikke den nåværende (2017) timeprisen på $ 7. 25 til 2009. Siden 1938 er den føderale minimumslønnen økt 22 ganger.

For at minimumslønnen skal gå opp, må den føderale regjeringen eller statlig lovgiver passere en lov som fastsetter en endring i minimumslønnen. Den siste gangen den føderale minimumslønnen ble økt, var i 2009.

Major US Minimum Lage Increases

• 1945: $ 0. 40
• 1950: $ 0. 75
• 1956: $ 1. 00
• 1961: $ 1. 15
• 1963: $ 1. 25
• 1967: $ 1. 40
• 1968: $ 1. 60
• 1974: $ 2. 00
• 1981: $ 3. 35
• 1991: $ 4. 25
• 1997: $ 5. 15
• 1997: $ 5. 85
• 2009: $ 7. 25

Når ansatt kan betales mindre enn minimumslønn

Det er noen ansatte som kan betales til priser under den minste timelønnen.De ansatte får lov til å bli betalt med en hastighet kalt en submininum lønn .

Hva er Subminimum Lønn?
Hva betyr subminimum lønn? Det er enkelte ansatte som kan betales til timepriser under minimumslønnen i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA). Arbeidstakere i bestemte arbeidsgrupper kan lovlig betales mindre enn den føderale minimumslønnen som for tiden er $ 7. 25 en time.

Disse delminimumlønnene inkluderer studentelever (yrkesfaglige studenter) og heltidsstudenter som jobber i detaljhandel, tjeneste, landbruk eller høyere utdanning.

Ansatte som faller under denne kategorien inkluderer også de som har psykisk eller fysisk funksjonshemming (på grunn av alder, skade, etc.) som svekker deres lønnsomhet eller produktiv evne.

Sysselsetting på mindre enn minimumslønnen bidrar til å bevare jobben til arbeidstakere i disse kategoriene. Subminimum lønnsarbeid er kun tillatt under sertifikater utstedt av lønns- og timedivisjonen

Unntak til minimumslønn - Tips

En arbeidsgiver av en arbeidsgiver som mottar tips, må betale $ 2. 13 en time i lønn dersom det beløpet pluss tipsene mottatt er minst den føderale minimumslønnen, beholder medarbeider alle tips og medarbeideren mottar vanligvis og regelmessig mer enn $ 30 per måned i tips.

Hvis en ansattes tips kombineres med arbeidsgiverens direkte lønn på minst $ 2. 13 en time ikke lik den føderale minimum timelønnen, må arbeidsgiveren gjøre opp forskjellen.

Unntak fra minimumslønn - unge arbeidstakere

En minimumslønn på $ 4. 25 per time gjelder for unge arbeidstakere under 20 år i løpet av de første 90 påfølgende kalenderdager som er ansatt hos en arbeidsgiver, så lenge arbeidet ikke forstyrrer andre arbeidstakere. Etter 90 påfølgende arbeidsdager eller arbeidstakeren når 20 år, avhengig av hva som kommer først, må arbeidstakerne få en minimumslønn på 5 dollar. 85 per time.

Andre arbeidsgrupper som er unntatt fra minimumslønnen

1. Barnevakt på en uformell basis
2. Ledsager for eldre
3. Føderale kriminelle etterforskere
4. Fiskearbeidere
5. Hjemmearbeidere som gjør kranser
6. Avisleverandører
7. Avismedarbeidere av begrenset sirkulasjons aviser
8. Sjømenn på utenlandske fartøyer
9. Switchboard operatører
10. Farmarbeidere ansatt på små gårder
11. Ansatte i visse sesongmessige fornøyelsesparker og fritidsinstitusjoner

Minimumslønnsoverensstemmelse

Hvis arbeidsgiveren betaler deg mindre enn minimumslønnen, kan du besøke Compliance Section i US Department of Labor Employment Standards Administrasjon Lønn og Timedivisjon for informasjon om hvordan å fortsette.

Mer om minimumslønn: Gjeldende minimumslønn Listed by State