Personlighet Inventory - definisjon

Hva er en personlighetsinventar?

En personlighetsinventar er et evalueringsverktøy som karriereveiledere og andre karriereutviklingsprofessorer bruker for å hjelpe folk å lære hva deres personlighetstype er. Det avslører informasjon om enkeltpersoners sosiale egenskaper, motivasjoner, styrker og svakhet og holdninger. Eksperter mener at disse faktorene spiller en viktig rolle i jobb og karrieretilfredshet. Enkeltpersoner kan bruke det de lærer om seg selv når de velger en karriere eller bestemmer seg for å akseptere et tilbud.

Arbeidsgivere bruker ofte dette verktøyet også for å hjelpe dem med å ta ansettelsesbeslutninger. De kan velge en kandidat hvis personlighetstype gjør ham eller henne til en god passform for en jobb.

Hvordan kan du ta en personlighets inventar?

Hvis du jobber med karriere eller annen karriereutvikling, kan han eller hun tilby å administrere en personlighetsinventar som en del av en komplett selvbedømmelse. Mange utgivere tillater kun kvalifiserte fagfolk, som rådgivere og psykologer, å administrere sine produkter. Av og til kan du finne online personlighetstester som hevder å fortelle deg hvilken karriere som passer best for deg. Pass på å ta beslutninger basert på resultatene av disse online-testene, fordi mange av dem mangler testgyldighet. Det betyr at de ikke måler hva de skal og kan lede deg i feil retning.

Hva kan du forvente når din karriererådgiver forteller deg at hun skal ta en personlighetsinventar?

Det avhenger av det hun bruker. Noen personlighetsinventarier er papir og blyanttester mens andre er datastyrt. Noen tar så lite som 15 minutter å fullføre. Andre kan ta nærmere en time. Det er ofte versjoner for folk i ulike aldre og leseevner.

Hvordan du kan bruke resultatene dine

Karriereutviklingsprofessoren som administrerte beholdningen, bør gå over resultatene dine for å bidra til å klargjøre dem for deg.

Noen av det du lærer om deg selv, kan overraske deg, men du kan lære andre ting som ikke vil. Du har kanskje egenskaper og egenskaper du ikke visste du hadde, eller hvis du visste at du hadde dem, har du kanskje ikke forstått hvor sterk deres innflytelse vil være på din karrieretilfredshet. For eksempel kan du oppdage at du vil nyte arbeidet ditt mer hvis det innebærer å være rundt andre mennesker, eller du vil være misfornøyd hvis arbeidet mangler variasjon. Du kan bruke resultatene fra en personlighetsinventar for å verifisere at en karriere du vurderer er riktig for deg, eller du kan bruke dem til å hjelpe deg med å finne yrker du ikke hadde tenkt på før. Å vite om deg selv vil også gi deg mulighet til å bestemme om du vil trives i et bestemt miljø.

Hva du bør vite om personlighetsinventarier

• De kan lære deg om deg selv, noe som igjen vil hjelpe deg å lære hvilke yrker og arbeidsmiljøer som passer bra.
• Du bør ikke bruke bare en personlighetsinventar som hjelper deg med å avgjøre om en karriere er riktig for deg. Det er også andre faktorer som interesser, verdier og evner som også er viktige.
• De kan ikke fortelle deg hva den perfekte karrieren er for deg. Du må utforske yrker for å finne ut om de passer for deg basert på resultatene dine.

Eksempler på personlighetsinventarier som brukes i karrierevaluering

Det finnes ulike personlighetsinventarier på markedet. Her er et utvalg. Din karriere rådgiver vil velge den rette for deg.

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Dette er den mest kjente av alle personlighetsinventarene. Det ble utviklet av Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers basert på Carl Jungs teori om personlighetstype. MBTI ser på de 16 personlighetstyper som indikerer hvordan et individ foretrekker å stimulere, oppleve informasjon, ta beslutninger og leve sitt liv.

Seksten Personlighet Factor Questionnaire (16PF): Denne oppfinnelsen måler 16 primære personlighetsfaktorer som antas å utgjøre en persons personlighet. Bedrifter kan bruke den til å hjelpe med valg av ansatte.

NEO Personality Inventory: NEO-PI ser på fem dimensjoner av personlighet.

Det skal bare brukes til å bekrefte eller klargjøre resultatene fra andre beholdninger.