Eksempel på oppsigelsesbrev for årsak

Trenger du et eksempelbrev når du avslutter en ansattes ansettelse av en grunn? Denne oppsigelsesbrevet angir årsaken og bekrefter at ansettelsesforholdet er opphørt. Bruk dette eksemplarbrevet for oppsigelse som et eksempel når du skriver dine egne termineringsbrev.

Du kan sende et brev om oppsigelse til ansatt etter avslutningsmøtet med tilbakebetalingskvittering, eller du kan sende brevet til arbeidstaker ved slutten av møtet.

Det skal skrives ut på firmaets brevpapir med den offisielle underskriften til ansattes leder.

Under normale omstendigheter vil lederen eller veilederen og en representant fra Human Resources holde oppsigelsesmøte med den ansatte. Dette møtet for å avslutte arbeidstakeren for årsak, skal skje så snart organisasjonen har informasjon, dokumentasjon og bevis som er nødvendig for å brenne ansatt. Oppsigelsesbrevet oppsummerer det som ble sagt på møtet.

Eksempel på oppsigelsesbrev

Dato

Mr. John Sanchez

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Kjære John,

Dette brev bekrefter vår diskusjon i dag at din ansettelse hos Sealy Company er opphørt for årsak, effektiv umiddelbart.

Arbeidet ditt som diskutert under oppsigelsesmøtet avsluttes fordi du forpliktet selskapets personell og ressurser til en klient etter å ha blitt fortalt av både din leder og avdelingsleder at selskapet ikke ville gi disse ressursene eller søke forhold til den potensielle klienten.

Din etterfølgende ressursforpliktelse, etter at du ble fortalt at du ikke hadde begått ressursene, var et grovt brudd på selskapspolitikken og vår oppførselskodeks.

I forsøk på å dekke opp din forpliktelse, prøvde du å involvere flere andre ansatte i din bedrag. Dette er oppførsel som ikke kan betraktes, og det bryter også opp til vår oppførselskodeks.

Betaling for din påløpte PTO vil bli inkludert i din endelige lønnssjekk * som du mottar på vår faste lønningstid, fredag. Vi kan sende din endelige lønnsslipp til ditt hjem, eller du kan ordne med din veileder for å hente den opp.

Du kan forvente et særskilt statusbrev som vil skille statusen til fordelene ved opphør. Brevet vil inneholde opplysninger om din berettigelse til konsolidert Omnibus budsjettavstemningsloven (COBRA) fortsettelse av gruppens helsedekning.

Vi har mottatt fra ditt sikkerhetsvippekort, kontortykkene, og selskapet eid bærbar PC og mobiltelefon på avslutningsmøtet.

Du må holde selskapet informert om kontaktinformasjonen din slik at vi kan gi den informasjonen du måtte trenge i fremtiden, for eksempel W-2-skjemaet ditt.

Gi oss beskjed hvis vi kan hjelpe deg under overgangen din.

Hilsen,

Navn på leder eller Bedriftseier

* Vær oppmerksom på at lover angående sluttlønnen kan variere fra stat til stat og land til land.

Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at Susan gjør sitt ytterste for å tilby nøyaktig, sunn fornuft, etisk HR-ledelse, arbeidsgiver og arbeidsplassrådgivning på denne nettsiden, men hun er ikke advokat og innholdet på nettstedet skal ikke tolkes som juridisk rådgivning.

Nettstedet har et verdensomspennende publikum og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land, slik at nettstedet ikke kan være endelig på alle av dem på arbeidsplassen din. Når du er i tvil, søk alltid advokat. Informasjonen på nettstedet er kun veiledende, aldri som juridisk rådgivning.

Mer Sample Employer Letters

• Oppsigelsesbrev
• Disciplinære tiltak / advarselsbrev
• Sysselsettingsbrev
• Anerkendelsesbrev
• Avslagstavler
• Avmeldingsbrev
• Takk brev
• Medarbeider Velkommen Letters
• Award Letters
• Anbefalingsbrev
• Evaluer et søknadsbrev