Eksempel Referansebeskrivelse Brev

Arbeidsgivere vil av og til - men ikke alltid - be om at søkere oppgir tre referanser sammen med CV til behandling. Ideelt sett har du avgått dine tidligere jobber i god stand med arbeidsgiverne dine. I beste tilfelle vil de ha gitt deg et generelt referansebrev som bekrefter arbeidet ditt med organisasjonen. Men hva gjør du hvis du ikke har et slikt brev - eller hvis du er en ny eller høyskoleutdannet uten arbeidserfaring?

I disse tilfellene må du skrive et referansebevis til noen som kan garantere potensialet som en ansatt.

Ideelt, for personer som har arbeidserfaring, bør faglige referanser gis fra tidligere veiledere som er kjent med arbeidshistorien, styrken og hardt og mykt ferdigheter. Hvis du ikke lenger husker navnet på en veileder eller de har gått på, er det et annet alternativ å kontakte HR-avdelingen i dine tidligere arbeidsgivere for en referanse; De skal fortsatt ha personellfilen din tilgjengelig, som de kan hente opp informasjonen som trengs for en referanse.

Hvis du er nyutdannet, vil du sannsynligvis skrive referansebrev forespørsler til tidligere lærere, trenere, arbeidstilsynsførere, pastorer eller lederne av samfunnsgrupper eller ekstracurricular klubber der du har deltatt .

Tenk nøye på hvem som ber om å være referansene dine - du vil velge folk du vet vil si positive ting om deg.

For å gjøre dette bør de være personer med hvem du har opprettholdt en god rapport og som "husker navnet ditt. “

Hva skal inkluderes i en referansebeskrivelse Brev

Når du skriver et referanseanmodningsbrev, bør du angi:

En introduksjon som forklarer mottakerens behov for en referanse

• A kort påminnelse til mottaker av detaljer om forbindelsen din - datoene du jobbet for for organisasjonen, arten av jobben din, og eventuelle unike eller fremragende bidrag du har gjort til arbeidsgiveren din.
• Fristen som du må sende inn referanser
• Din oppriktige takk for deres hjelp til å tjene som referanse for deg
• Din kontaktinformasjon
• Det er også en god ide å legge ved en kopi av CV og kopier av jobbannonsene du søker på. Dette vil gi mottakeren verdifull informasjon de kan bruke som snakkepunkter bør en arbeidsgiver kontakte dem for å spørre om din arbeidshistorie med dem.

Følgende utvalgsbrev viser hvordan man ber noen om å gi en referanse for sysselsetting. Dette brevet kan sendes via e-post eller post. Hvis du ber om en referanse via e-post, inkluderer du følgende i emnelinjen i meldingen: Ditt navn - Referanseforespørsel.

Be om referansebreveksempel

Kjære Herr Doe,

Jeg skriver for å spørre om det vil være mulig for deg å gi en referanse til meg.

Som du vet, jobbet jeg som en t jobbtittel] for deg mellom [startdato] og [sluttdato], i løpet av hvilken tid jeg opprettholdt en perfekt opptaksrekord og tjente høy poengsum på mine prestasjonsevalueringer. Hvis du vil kunne bekrefte mine kvalifikasjoner for ansettelse og til de ferdighetene jeg oppnådde under min stilling på ABC Company, vil jeg oppriktig sette pris på det.

Jeg er i ferd med å søke jobb som en [Legg inn Jobbtittel], og en positiv referanse fra deg vil forbedre mine muligheter for å oppnå karriere målene mine; Jeg må ha min liste over referanser klar til å sende inn innen 18. juni, 20--.

Gi meg beskjed hvis det finnes noen informasjon jeg kan gi om min erfaring for å hjelpe deg med å gi meg en referanse; Jeg har vedlagt mitt CV for din anmeldelse. Jeg kan nås på jsmith @ abcd. com eller (111) 111-1111.

Takk for din vurdering.

Med vennlig hilsen,

John Smith

Mer om referanser

Referanseprøver prøver

Besøk denne lenken for å vise eksempler på referansebrev og anbefalingsbokstaver, brevprøver for tegnreferanser og bokstaver som ber om en referanse.
Hvordan å be om en tegnreferanse

Leter du etter din første jobb? Bekymret for referansene din arbeidsgiver kan gi deg? Vurder å bruke en karakterreferanse (personlig referanse) i tillegg til eller som et alternativ til ansettelsesreferanse bokstaver.