Burde arbeidsgivere tillate kjæledyr på jobb?

Leser Spørsmål:

Vi er et privateid selskap. Vår eier bringer hunden sin til å jobbe med henne hver dag. Hunden går rundt på kontoret og ligger i gangen, etc. Vi har en ny ansatt som har vært her om en måned. Hun visste om hunden da vi hyret henne. Nå gikk hun i forrige uke til legen på grunn av noen helseproblemer - for eksempel løping, tett nese, øynevann, overbelastning og så videre. Legen løp tester og hun er allergisk mot hunder.

Eieren sa at hun bryr seg, hunden holder seg. Hva anbefaler du da jeg aldri har vært i denne situasjonen før?

Suzanne Svar:

Vel, det nøyaktige feil svaret når noen klager om allergi, funksjonshemming eller noe helsemessig er å si, "jeg bryr meg ikke. "Det er fordi amerikanerne med funksjonshemming Act (ADA) krever at du gir rimelig overnatting for alle funksjonshemninger. Hvis du flater ut, sier "Jeg bryr meg ikke," du har ganske mye mistet saken som følger med.

Når det er sagt, er ikke kjæledyrallergier garantert ADA-beskyttelse. Det må være en ganske alvorlig allergi for å kvalifisere som funksjonshemning. Astma- og Allergifondet veier inn.

I både ADA og 504 er en person med funksjonshemming beskrevet som noen som har fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse som vesentlig begrenser en eller flere store livsaktiviteter, eller anses å ha slike svekkelser. Åndedrag, å spise, jobbe og gå på skole er "store livsaktiviteter". Astma og allergi betraktes fortsatt som funksjonshemninger under ADA, selv om symptomene kontrolleres av medisinering.

Teller en rennende nese eller kløende øyne som et stort livsforringelse? Sannsynligvis ikke. Men er det fortsatt ubehagelig? Absolutt. Ville det gjøre å komme inn i arbeid en elendig opplevelse? Absolutt, spesielt hvis hunden vandrer rundt og liker den stakkars allergikamperen.

I virkeligheten betraktes servicehunder som en rimelig innkvartering for andre funksjonshemninger, og den offisielle stillingen til det amerikanske justisdepartementet er at hvis det er noen på kontoret som krever en tjenestehund og noen på kontoret som lider av allergier, de skal bare skilles - tilordnet plass i motsatte hjørner, for eksempel.

Det er den enkleste løsningen og hva jeg vil anbefale. Den allergi lidende bør gis et område som hunden ikke har lov til å besøke. Et kontor med en dør som lukker for eksempel, eller hunden skal få et begrenset område for å løpe rundt.

Ja, eieren føler sannsynligvis at "mitt firma, hunden min, mine regler! "Men dette er ikke noe verdt å kjempe. (Og siden ansatt måtte gå til legen for å bli diagnostisert, visste hun sannsynligvis ikke at hun var allergisk på forhånd.)

Skal organisasjoner tillate dyr på jobben?

Men antagelig er dette bare et kjæledyr, ikke et tjeneste dyr. Skal kjæledyr være tillatt på kontoret?

Noen mennesker elsker denne ideen, og vitenskapen ser ut til å sikkerhetskopiere dem. Hunder kan faktisk redusere stressnivået på kontoret. Det forutsetter selvsagt at ingen på kontoret hater hundene og at hundene er godt trente.

Du vil ikke ha en situasjon hvor hunden bjeffer ved uopprettelige øyeblikk, kaster seg på gulvet eller gjør noen andre andre hundedrag.

Når du ikke trenger å forlate kjæledyret ditt hjemme, alene, hele tiden, kjæledyret ditt og du kan bli lykkeligere. Det høres ut som det kan være fantastisk. Men hvis du skal tillate hunder (eller andre dyr) på kontoret, sørg for at du sjekker med forsikringsselskapet for å forsikre deg om at du er dekket hvis hunden freaks ut og biter noen, eller noen reiser over henne.

Det kan virke dumt, spesielt for en eldre hund som alltid har vært rolig og mild. Men hvis sjefens hund tar en bit av en ansatt eller kunde, kan du satse på at virksomheten skal betale ut.

Hundelskere bør også være følsomme overfor ikke-hundelskere på kontoret. I dette spesielle tilfellet var den nye medarbeider oppmerksom på at hunden ville være der, men noen ganger kommer det ikke opp i intervjuet (selv om det burde) eller sjefen får et nytt kjæledyr og bare ikke kan bære for å forlate det hjem.

Ikke alle elsker hunder, og selv om det ikke er noen allergiproblemer, bør ansatte ha hunden ledig plass til å gjøre sitt arbeid.

Løse flere ansatteproblemer på arbeidsplassen

Slik håndterer du irriterende arbeidsmessige vaner og problemer

• Topp 10 arbeidsklager på jobb
• Dine 10 tøffeste menneskelige problemer