Bør du gjøre et praktik - hvorfor elevene trenger erfaring

På et tidspunkt i høgskolen eller kort tid etter at du har uteksaminert, bør du seriøst tenke på å praktisere. Det er få bedre måter å lære verdifulle ferdigheter som både er relatert til studieområdet og arbeidsplassen generelt.

4 Fordeler med å gjøre et praktikopphold

1. Gir arbeidserfaring: Interning er en fin måte å få ekte arbeidserfaring i din store.
2. Lar deg lære om en yrke eller industri: Det gir deg et innblikk i et yrke. Det kan hjelpe deg med å finne ut om karrieren du vurderer er riktig (eller feil) for deg før du bruker mer tid og penger på å forberede det. På samme måte vil det gi deg et glimt inn i en bransje der du kanskje vil arbeide i fremtiden.

1. Styrker CV-en: Med flere og flere personer med praktik, kommer arbeidsgivere til å forvente å se dem oppført på CV på potensielle ansatte. Det demonstrerer også, som tidligere nevnt, at du har relevant arbeidserfaring.
2. Kan føre til et jobbtilbud: Mens du ikke bør gå inn i det, og forventer mer enn en god lærerfaring og en sjanse til å bygge opp arbeidsplassen, jobber arbeidsgivere tidvis tidligere praktikanter for heltidsstillinger. Dette er bare en annen grunn til å ta jobben seriøst og gi et godt inntrykk. Selvfølgelig er det ikke den eneste. Du vil at ytelsen skal være utmerket, uansett om det vil føre til fremtidig ansettelse.

Vil du få betalt?

Det er betalt og ubetalt internship. For-profit enheter må vurdere interns ansatte og derfor betale dem minst minimum lønn og overtid lønn med mindre de oppfyller visse kriterier fastsatt av Lønn og Timer Divisjon av United States Department of Labor.

For å oppsummere, må internene få opplæring som ligner på hva de ville få i skolen; de må ha nytte av opplevelsen; de bør ikke forflytte faste ansatte de har ikke rett til en jobb når internshipet avsluttes arbeidsgivere må ikke ha nytte Begge parter må forstå at praktikanten ikke får økonomisk kompensasjon (US Department of Labor.)

"Faktaark nr. 71: Praktikprogrammer i henhold til Fair Labor Standards Act, 2010 " ).

2 grunner til ikke å gjøre en praktik

1. Finansiell byrde: Kostnaden for en høyskoleutdanning er svært høy og øker hvert år. Å gjøre en praktikplass som er ubetalt eller har lavere kompensasjon enn en annen jobb, kan gi en enorm økonomisk byrde for de studentene som må betale sin egen vei gjennom skolen eller bidra til sine levekostnader.
2. Din jobb gir bedre opplevelse: Hvis du jobber for tiden i ditt felt, kan jobben gi deg arbeidserfaring som er overlegen alt du kan få fra et internship.Ikke fordel fordelen ved å supplere din nåværende arbeidserfaring ved å intervenere med en annen organisasjon.

Hvordan finne et internship

• Rådfør deg med ditt karriereksentrum: Du kan få hjelp til å finne en internship på ditt høyskole karriereksentrum. De har ofte etablerte relasjoner med arbeidsgivere som vil varsle dem om tilgjengelige muligheter. Karriereådgiverne eller andre fagfolk kan også hjelpe deg med CV og jobbintervjuer.
• Karrierefag: Hvis høyskolen din er vert for en karrieremesse, bør du ikke gå glipp av det. Det gir deg muligheten til å møte potensielle arbeidsgivere.
• Hent på LinkedIn: Koble med alumni fra skolen din, som kan jobbe for bedrifter som ansetter praktikanter.
• Bruk internship og jobbnettsteder: Bruk nettsteder som internships. com, Looksharp, Indeed and SimplyHired.
• Se på Bedriftswebsteder: Hvis det er et bestemt selskap du er interessert i, se karriere- eller sysselsettingsdelen av nettstedet for muligheter.
• Sjekk med profesjonelle foreninger: Du kan ofte finne åpninger oppført på nettsidene eller i nyhetsbrevene til relevante faglige organisasjoner eller handelsgrupper.

Slik vurderer du et internship

• Les beskrivelsen: Mens mange internships eksisterer for å pleie spirende fagfolk, er det andre som bare tjener til å gi arbeidsgiveren billig (eller fri) arbeidskraft. Ja, det er en lov som forbyr dem å gjøre det (se Vil du få betalt? Ovenfor), men det betyr ikke at alle arbeidsgivere overholder det. Sørg for at du skal få det du trenger ut av en praktikplass.
• Forskning i selskapet: Lær så mye om organisasjonen som mulig. Å gjøre dette vil ikke bare hjelpe deg med å bestemme om innstillingen er en god for deg, men det vil også gjøre deg til en mer kunnskapsrik intervjuetaker.
• Still spørsmål om ditt intervju: Du vil finne ut hva du skal gjøre på en typisk dag. Vil du utføre verdifulle plikter mesteparten av tiden, eller vil du være opptatt av å hente kaffe og lage kopier?
• Snakk med tidligere interns: Lær om erfaringene til de som gikk foran deg. Snakk med studenter som har internert på stedet du er interessert i. Snakk med høgskolens internship koordinator som kan ha holdt rekord på tilbakemelding eller kan gi deg navn på tidligere praktikanter. Du kan også konsultere nettverket ditt.