Enkel klærkodekode for forretningsklær

Ønsker du en enkel, prøvekleskodepolicy som spesifiserer forretningsklær for arbeid? Du kan bruke disse eksempler på kleskode retningslinjer for å fortelle ansatte hvordan du forventer at de skal kle seg for arbeid. Hvis du trenger en mer utførlig politikk, vil du se på de ulike forretningsprosjektene og illustrative forretningskleddens fotogallerier som er uthevet nedenfor.

Her er enkle, eksplosive forretningsklærpolitikker for formell forretningsklær, forretningsmessig casual klær og uformell forretningsklær.

Bruk den anbefalte politikken som passer best for din arbeidsplass.

Bedriftsklæringspolitikk: Formell kleskode

(Bedriftsnavn) forventer at ansatte skal kle seg riktig i forretningsklær. Fordi vårt arbeidsmiljø ser hyppige besøk fra kunder, kunder og offentligheten, er profesjonell forretningsklær avgjørende for vårt omdømme. Formaliteten av vår forretningsreklame gjør at kunder og kunder føler at de kan stole på vår vurdering og anbefalinger.

Riktig forretningsklær for menn inkluderer drakter, sportsjakker og bukser som er typiske for forretningsformell klær på jobben. For kvinner inkluderer forretningsklær bukser og skjørtdragter og sportsjakker som passer til et formelt forretningsklær miljø.

Ansatte forventes å vise god vurdering og profesjonell smak. Hilsen av kollegaer og ditt faglige bilde til klienter bør være de faktorene som brukes til å vurdere at du klær i forretningsklær som passer.

Vi skal håndtere medarbeidere som bærer forretningsklær som er ansett upassende på denne arbeidsplassen på individuell basis, i stedet for å underkaste alle ansatte en strengere kleskode for passende forretningsklær.

Bedriftsklæringspolicy: Bedriftsklæringskode

(Bedriftsnavn) forventer at ansatte skal kle seg hensiktsmessig i business casual dress.

Fordi vårt arbeidsmiljø betjener kunder, er profesjonell forretningsmessig klær avgjørende. Kunder tar beslutninger om kvaliteten på våre produkter og tjenester basert på samspillet med deg.

Forretningsavslappet antrekk inkluderer dresser, bukser, jakker, skjorter, skjørt og kjoler som, selv om de ikke er formelle, passer for et bedriftsmiljø.

Eksempler på passende forretningsklær inkluderer en polo skjorte med pressede khaki bukser, en genser og en skjorte med corduroy bukser, en jakke med skjørt eller slacks og en bluse eller en genser med skjørt eller bukser. Bukser og sportsjakker passer også til forretningsmessig uformelt arbeidsmiljø dersom de ikke er for formelle.

Jeans, t-skjorter, skjorter uten krage og fottøy som flip-flops, sneakers og sandaler er ikke hensiktsmessige for casual klær.

Ansatte forventes å vise god vurdering og profesjonell smak. Bruk høflighet mot kollegaer og ditt profesjonelle bilde til kundene som de faktorene du bruker til å vurdere om du er på gang med å påklære deg som en bedriftsklær.

Ansatte som bærer forretningsklær som anses upassende på denne arbeidsplassen, vil bli behandlet individuelt i stedet for å underkaste alle ansatte en strengere kleskode for passende forretningsklær.

Business Attire Policy: Casual Dress Code

(Selskapsnavn) forventer at ansatte skal kle seg riktig i forretningsklær av uformell karakter. Vårt arbeidsmiljø for ansatte oppfordrer ansatte til å kle seg komfortabelt på jobb. Vennligst ikke bruk noe som andre ansatte kan finne støtende, eller som kan gjøre kollegaer ubehagelige.

Dette inkluderer klær med profane språkopplysninger eller klær som fremmer årsaker som inkluderer, men er ikke begrenset til, politikk, religion, seksualitet, rase, alder, kjønn og etnisitet.

Vårt mål er å gi et arbeidsmiljø som er komfortabelt og inkluderende for alle ansatte. Vi forventer at virksomheten din, selv om uformell, vil vise sunn fornuft og profesjonalitet.

Ansatte forventes å vise god vurdering og profesjonell smak.

Rettferdighet mot kollegaer og ditt faglige bilde til kollegaer er de faktorene du må bruke for å vurdere om du klær deg i forretningsklær som passer.

Vi vil håndtere medarbeidere som bærer forretningsklær som er upassende på denne arbeidsplassen på individuell basis, i stedet for å utsette alle ansatte for en strengere kleskode for passende forretningsklær.

Bedriftsklær på jobb

Disse enkle, kleskodeprinsippene som spesifiserer forretningsklær på jobb, er gitt som veiledning for din tilpassede policyutvikling. Avhengig av arbeidsplasskulturen din, kan du ikke ha mer detaljerte retningslinjer. Siden færre politikker, og enklere retningslinjer, alltid oppfordres når det er mulig, kan disse enkle kleskoder for forretningsklær hjelpe deg godt.

Du oppfordres til å bruke retningslinjer som retningslinjer for dine mange funksjonelle, bidragsytere. De få som ikke er? Behandle dem individuelt i stedet for å utsette hele arbeidsstyrken for detaljerte, strenge retningslinjer de ikke trenger. Dine ansatte vil takke deg fordi for ofte er politikk satt på plass på grunn av handlinger av få ansatte - ikke den rette oppførselen til de mange.

Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.-

Tilleggsressurser om kleskoder

• Bedriftsklæringskode for arbeid: Produksjon
• Kleskode for kundeinteraksjon og messer
• Bekreftelsesbekreftelsesskjema