Problemløsning - Alt om denne viktige ferdigheten

Hva er problemløsning?

Problemløsning er prosessen med å gjenkjenne en vanskelighet eller komplikasjon, identifisere mulige løsninger og deretter implementere en. Problemer kommer opp regelmessig på jobben, akkurat som de gjør i andre deler av livet. Arbeidsgivere verdsetter enkeltpersoner som kan løse dem. Personer som jobber i noen karriere må være spesielt sterke problemløsere, men å ha denne myke ferdigheten vil gjøre deg til en verdifull arbeidstaker uansett yrke.

Gjenkjenne når et problem eksisterer

Før du kan finne ut hvordan du løser et problem, må du bestemme at en eksisterer. Hvis du er klar over hva som skjer rundt deg, vil det tillate deg å legge merke til når noe er galt. For eksempel vil en plutselig nedgang i salget, mangel på forsyninger eller økt fravær blant dine ansatte være tydelig før det går tom for hånden.

Når du har forstått at noe er galt, må du begynne å analysere problemet. Det er viktig å merke seg, på dette tidspunktet, at ikke alle problemer må løses. Etter en nøye analyse hvor du vil vurdere problemers betydning og potensielle trusler, må du bestemme hvilke som skal slippes for å håndtere mer alvorlige. Du må også gjenkjenne når et problem ikke kan løses.

Komme opp med, evaluere og implementere løsninger

Når du bestemmer deg for at du faktisk har et faktisk problem som kan og bør løses, er oppgaven din å komme opp med mulige løsninger.

Tegn på fortiden din for å huske hvordan du behandlet lignende situasjoner. Som de sier, er det ikke nødvendig å gjenoppfinne hjulet. Hvis noe var vellykket før, kan det også være så bra. Du må kanskje også komme med nye alternative løsninger du tror ville fungere.

Når du har en liste over mulige rettelser, vil du bruke dine kritiske tenkning ferdigheter til å evaluere hver av alternativene dine for å bestemme hvilken som vil ha de beste resultatene.

Neste vil du implementere den valgte løsningen. Det er fortsatt ett skritt videre. Du må følge opp for å se om planen fungerte. Hvis det ikke gjorde det, må du finne ut hvorfor og deretter prøve en alternativ metode.

Karriere som krever problemløsningskompetanse

Hvis du utmerker deg ved problemløsing, er det noen karrierer som vil dra full nytte av din kompetanse:

• Administrerende direktør: Administrerende direktører leder alle virksomhetenes virksomhet og organisasjoner som ansetter dem. De utvikler strategier og lager retningslinjer for å hjelpe dem med å oppfylle disse enheters mål.
• Dommer: Dommere presiderer over prøvelser og høringer, og sørger for at de håndteres rett under loven.
• Psykolog: Psykologer diagnostiserer mentale, atferdsmessige og følelsesmessige forstyrrelser hos pasientene, og bestemmer deretter hvordan de skal behandles best.
• Matematiker: Matematikere bruker sin kunnskap om avanserte matematiske prinsipper for å løse virkelige verdensproblemer.
• Aktuar: Aktuarer vurderer sannsynligheten for at enkelte hendelser oppstår for å hjelpe arbeidsgiverne til å minimere de tilknyttede kostnadene.
• Operations Research Analyst : Driftsforskningsanalytikere bruker kunnskap om matematiske og analytiske metoder for å løse problemer for bedrifter og organisasjoner.
• Jordbruksingeniør: Jordbruksingeniører bruker matematiske og vitenskapelige prinsipper for å løse problemer knyttet til oppdrett.
• Biomedisinsk ingeniør: Biomedisinske ingeniører analyserer og bestemmer deretter hvordan man løser problemer som har å gjøre med biologi og medisin.
• Miljøingeniør: Miljøingeniører bruker kunnskapen om jordfag, kjemi og biologi til å løse miljøproblemer.
• Biokjemiker eller biofysiker: Biokjemister og biofysikere studerer levende organismer og deres forhold til miljøet, og bruker det de lærer å løse komplekse vitenskapelige problemer.
• Spesielle agenter: Spesielle agenter, også kjent som detektiver, samler fakta og bevis for å hjelpe dem med å løse forbrytelser.
• Antropologer: Antropologer samler informasjon om menneskers opprinnelse, utvikling og oppførsel.
• Ledelsesanalytiker: Ledelsesanalytikere hjelper bedrifter med å løse problemer som kan få dem til å operere mindre effektivt og effektivt enn de burde.
• Arkitekt: Arkitekter design bygninger som møter behovene til de som bruker dem. De sørger også for at disse strukturene er trygge og estetisk tiltalende. Advokat:
• Advokater, også kjent som advokater, representerer klienter som er involvert i kriminelle og sivile rettssaker. Leger:
• Leger diagnostiserer først sykdommer og sykdommer, og bestem deretter hvordan man skal behandle dem. Skoleansvarlig:
• Prinsipperne administrerer grunnskolen, mellom- og videregående skoler, og sørger for at studentene og fakultetet når utdanningsmål. Tannleger:
• Tannleger diagnostiserer og behandler sykdommer og andre problemer med pasientens tenner og munn. Atletisk trener:
• Atletiske trenere trener atleter for å konkurrere i sport som et lag eller individuelt. Ekteskaps- og familieterapeut:
• Ekteskap og familieterapeuter gir terapi til par, familier og personer som har problemer i deres relasjoner. Medisinsk forsker:
• Medisinske forskere utfører forskning for å fastslå årsakene til sykdommer og utvikle måter å forebygge og behandle dem. Programvareutvikler:
• Programvareutviklere lager programmer som gjør datamaskiner, smarte telefoner, videospill og andre elektroniske enheter nyttige. Datamaskin- og informasjonssjefssjef:
• Datamaskin- og informasjonssystemadministratorer dirigerer selskapers og organisasjoners datarelaterte aktiviteter. Nanny:
• Nannies bryr seg om barn, vanligvis i familiens hjem. De er ofte ansvarlige for å løse problemer som oppstår mens disse barns foreldre ikke er hjemme.