Hva er brutto og nettolønn?

Hva er bruttolønn?

Bruttolønn er det totale beløpet som arbeidsgiveren betaler i lønn til en ansatt. Bruttolønn beregnes ut fra hvordan en ansatt er klassifisert av hans eller hennes organisasjon.

En timelønn eller ikke-ekspedert medarbeider er betalt ved å multiplisere det totale antall arbeidstimer som er arbeidet med sin timelønn. Den ikke-betalte ansattes lønnsslipp kan også inkludere betalinger for overtid, bonuser, refusjoner og så videre.

Den fritatte eller lønnede arbeidstaker er betalt bruttolønn basert på årslønnsbeløpet dividert med antall lønnperioder i et år, vanligvis 26. For eksempel, en lønnet arbeidstaker som lager $ 40 000 per år er betalt ved å dele den $ 40 000 med antall lønn perioder i et år. I eksemplet vil ansatt motta 26 lønnsslipp som hver i alt 1538 dollar. 46. ​​Eventuelle refusjoner, bonuser eller andre betalinger vil også bli lagt til bruttolønn.

I tillegg til de obligatoriske lønnsfradragene for skatt, Medicare og Social Security, trekker arbeidsgiveren også frivillige fradrag fra en ansattes bruttolønn.

Frivillige fradrag til bruttolønn kan inneholde slike elementer som veldediggjeld og arbeidstakerens nødvendige bidrag til arbeidsgiverens helseforsikringsdekning. Enhver domstol bestilte garnishment enten frivillig eller lovlig, er også trukket fra en ansattes bruttolønn.

Den resulterende lønnsslipp, etter alle de nødvendige og frivillige fradrag, trekkes fra, kalles nettolønn.

Fordi de amerikanske skattelovene er forvirrende, kan du også snakke med Statens arbeidsdepartement og / eller en advokat for arbeidsrett når du drar nedover veien for å ansette ansatte.

Bedriftsregnskapsfirmaet er også en annen ekspert i saker knyttet til lønnsskatt og fradrag.

Hva er nettbetaling?

Netto lønn er det totale beløpet som arbeidsgiveren betaler i lønnsslipp til en ansatt, etter at alle nødvendige og frivillige fradrag er gjort. For å avgjøre nettolønn beregnes bruttolønn basert på hvordan en ansatt er klassifisert av hans eller hennes organisasjon.

En timelønn eller ikke-ansatt ansatt er betalt av de arbeidede timer x avtalt timelønn. Den ikke-betalte ansattes lønnsslipp kan også inkludere betaling for overtid, bonuser, refusjoner og så videre.

Den lønnsmottakede eller fritatte arbeidstaker er betalt en årlig avtalt lønn, vanligvis i to ukentlige utbetalinger. Lønnsbeløpet er bestemt av den totale årslønnen dividert med antall lønnperioder i et år, normalt 26.

Fra denne totale lønn som kalles bruttolønn, er arbeidsgiver lovkravet for å holde tilbake visse prosentpoeng av en ansattes lønnsslipp for å betale kildeskatt.Etter at frivillige lønnsavdrag er trukket fra og lovlig påkrevd lønn fradrag trekkes, lønnen som mottaker mottar kalles nettolønn.

I alle tilfeller, for å beregne ansattes nettolønn, blir beløpet som skal trekkes fra bruttolønnen bestemt ved å bruke antall fradrag som er avtalt av arbeidstaker på W-4-skjemaet.

Disse brukes i forbindelse med skattekortene fra Internal Revenue Service (IRS). Ansattes totale antall fradrag bestemmes av antall nærmeste familiemedlemmer.

En enkelt ansatt kan ta ett fradrag. En gift ansatt med to barn kan ta fire fradrag. Nøkkelen er å betale nok i skatt uten overbetaling. Når en ansatt overbelaster, kan regjeringen fritt bruke medarbeiderens penger inntil ansatt fyller ut en inntektsavkastning for å få tilbakebetaling fra IRS.

Se Skatter 101 for mer informasjon om skatter. Dette nettstedet, skrevet av William Perez, er en enestående ressurs for skattebetalere.

I tillegg til de obligatoriske lønnsfradragene for skatt, Medicare og Social Security, trekker arbeidsgiveren også frivillige fradrag fra en ansattes bruttolønn.

Frivillige fradrag fra bruttolønn inkluderer elementer som velgørende bidrag (for eksempel United Way), uføreforsikring, ekstra livsforsikring og medarbeiderens nødvendige bidrag til helseforsikringsdekning.

Enhver rettsordre som er bestilt er også trukket fra en ansattes bruttolønn.

Enkelt sagt er nettolønnen det som er igjen fra en ansattes lønn etter alt lovlig påkrevd og frivillige fradrag trekkes fra.

Fordi de amerikanske skattelovene er forvirrende, kan du også snakke med Statens arbeidsdepartement og / eller en advokat for arbeidsrett når du drar nedover veien for å ansette ansatte. Din regnskapsfirma er også en annen ekspert i saker knyttet til lønnsskatt og fradrag.