Video: Juridisk Selskab - Grundlovsrang // Kapsejlads 2019 2025
Som forretningskjole blir mer uformell, er en skriftlig kleskodepolitikk viktig for alle advokatfirmaer. Hvor uformell er for uformell? Selvfølgelig er det avhengig av dagens planlagte hendelser, men hvis du antar at advokater ikke vil gå til retten eller gjennomføre avsetninger eller oppgjørskonferanser på kontoret, hva forventes de å ha på seg når de jobber med caseloader?
Når du utarbeider firmaets kleskode, er det viktig å vurdere bedriftens kultur, så vel som din geografiske plassering - er du fast i et storbyområde eller er det et landlig firma?
Sett deretter målene du vil oppnå i en skriftlig politikk. Her er en prøve advokatfirma kleskode som du kan endre og justere for å møte de unike behovene og personligheten til advokatfirmaet ditt. Det kan også hjelpe deg hvis du er ny for den juridiske industrien og trenger noen retningslinjer for riktig kjole når du går ut for jobbintervjuer eller krysser terskelen til det nye firmaet for første gang.
Advokatfirmaets kleskode
Fremfor alt bør du utøve god smak og sunn fornuft når du velger passende forretningsklær. Både casual og forretningsklær skal være ren, presset og rynkefri, uten hull eller flisete områder. Små logoer som Polo eller Izod er akseptabelt, men bilder og store sprut av salgsfremmende informasjon om skjorter eller slacks er ikke.
Tradisjonell forretningsklær forventes normalt når fastpersonell er planlagt å møte kunder eller besøkende. Det er også en god ide å holde frisk, profesjonell forretningsklær på ventemodus, venter i et skap, hvis advokater og senior administrativt personell må kle seg for uplanlagte domstolsmuligheter, klientmøter og andre arrangementer.
Acceptable klær til mennAcceptable klær for menn inkluderer casual slacks - men ikke denim - khakis, korte eller langermede kjole skjorter, mannskap og V-halsed sweaters med en skjørt og cardigans. Akseptable sko inkluderer tynn til middels sålle skinnsko, blonder-up loafers, dockesko eller Rockport-stil.
Uakseptabelt klær til menn inkluderer casual skjorter uten krage, gensere, T-skjorter, denim av enhver type eller farge, sweatsuits, shorts, jogging eller oppvarmingsklær, jeans av hvilken som helst farge eller stil, sportssko, flip-flops , moccasiner eller sandaler. Golfskjorter med store logoer eller bokstaver er også forbudt.
Godkjent klær for kvinner
Godkjente klær for kvinner inkluderer lette gensere, inkludert turtlenecks, mannskap, V-hals og cardigans. Vester brukt med korte eller langermede skjorter er også akseptable, samt bluser, strikkede topper og collared polo skjorter. Acceptable bukser inkluderer khakis, linblandinger, silke, twills eller corduroy og Capri bukser som slutter nær ankelen.
Akseptable sko inkluderer tynn til middels sole skinnsko, loafers, pumper eller enhver oppdatert stil med lav eller stablet hæl, åpen-toed eller dress sandaler.
Uakseptabelt klær til kvinner inkluderer tettsittende, rene og småkledde klær av enhver stil, sweatshirts, T-skjorter, denim av hvilken som helst type eller farge, spaghettibånd, åpne rygger, midriff, tanker, halterplagg, strømpebukser, bukser, jogging eller oppvarmingsklær, jeans av hvilken som helst farge eller stil, casual shorts, kjole shorts, minikjoler og Capri bukser som slutter nær kneet.
Uakseptable sko til kvinner inkluderer atletiske sko, moccasins, flip-flops og plattformshæl.
Er kvinner bedre investorer enn menn?

Det er den eldgamle økonomiske "kampen om kjønnene" - er menn eller kvinner bedre investorer? Det spiller ingen rolle, det handler om å ha grunnleggende.
Lik lønn lov av 1963 mandat likt lønn for menn og kvinner

Arbeidsgivere må gi lik lønn til menn og kvinner Den samme jobben - Likestillingsloven av 1963
Business Introduksjonsetikett for menn og kvinner

Innføringsregler i en forretningsinnstilling er ikke mye annerledes enn de aksepterte skikker av personlige introduksjoner i en sosial setting.