Hvordan å nevne et henvisningsnummer i ditt følgebrev

En henvisning kan hjelpe deg med å skille seg ut fra mengden når du søker om en jobb. Ansette ledere og rekrutterere er mer sannsynlig å se nærmere på kandidater som de deler gjensidig kontakt med, og et henvisningsbrev kan gjøre forskjellen i å hjelpe søknaden din å bli lagt merke til av potensielle arbeidsgivere.

Å nevne en gjensidig tilkobling gir ansettelseslederen litt kontekst for arbeidet ditt og gir ytterligere informasjon om deg.

Dette navnet faller kan bidra til å sikre både et intervju og muligens en anbefaling for jobben.

Hva er et henvisningsbrev?

Et henvisningsbrev brukes til å nevne en felles forbindelse når du søker om en jobb. Du kan bli henvist av en kollega, en venn, en ansatt hos det firmaet du er interessert i, eller til og med collegekarrierekontoret ditt. Å ha en henvisning til å nevne i brevbrevet gir ansettelsesansvarlig tilleggsinformasjon for å hjelpe med å forholde seg til dine opplevelser til den åpne stillingen, og kan gi noe innblikk i hvor godt du passer inn på bedriften. Ditt følgebrev er din mulighet til å markere utdanning, ferdigheter og kvalifikasjoner for jobben. I tillegg til henvisningen, vil du få muligheten til å nevne noen konkrete eksempler på hvorfor du er den beste kandidaten til stillingen, og gi mer detalj enn du kan på ditt CV.

Slik får du en henvisning

Henvisningen trenger ikke å være en forretningsforbindelse.

Du kan spørre noen du kjenner hos firmaet eller hvem som har kontakt med selskapet hvis de vil anbefale deg til en jobb. Bare vær sikker på å sjekke med personen på forhånd og spørre om de er villige til å gi deg en henvisning. Du kan sende et brev eller e-post som ber om henvisning, noe som vil gi personen tid og mulighet til å tenke gjennom hva de kan gjøre for deg, og hvordan du går videre.

Hvordan nevne et henvisningsnummer i et følgebrev

Når du bruker en henvisning i ditt følgebrev, bør du nevne det i første ledd. Ta med personen ved navn og beskriv forbindelsen med dem også. Gi en kort beskrivelse av hvordan du kjenner personen, i hvilken sammenheng, og hvor lenge du har vært kjent.

I tillegg, hvis personen anbefalte at du søker om denne bestemte stillingen, benytt muligheten til å nevne hvorfor de godkjenner deg. Hvilke kvaliteter av deg gjorde dem til å tro at du ville være en god passform for selskapet?

For eksempel:

Min kollega Amy Smith anbefalte at jeg kontakter deg direkte om denne stillingen. Amy og jeg har jobbet tett i bransjen i mange år, og hun trodde at ABC Inc. ville være en god form for min stil og erfaring i salg. Hun påpekte at som en vellykket prisbelønnet selger ville jeg være et utmerket tillegg til salgsteamet på ABC Inc.

Henvisning til omslagsbrev Tips

Navnet faller ikke lett til noen mennesker, spesielt hvis du allerede sliter med hvordan du skriver om dine prestasjoner og selger deg selv til en ansatt leder. Av denne grunn er det ofte nyttig å se på eksempler på deksler.

Du bør inkludere en kort omtale av anbefalingen med en gang i brevet.

Denne strategien legger henvisningen foran leserens sinn, og gir dem sammenheng for det som følger. Dette gir deg god plass til å utvide dine styrker og hvorfor du er den beste kandidaten til jobben. Omslaget ditt er din sjanse til å gi et sterkt førsteinntrykk, siden det er sannsynlig det første en ansattssjef vil se, muligens før du fortsetter. Ta muligheten til å imponere dem med din kontakt og deres anbefaling, og fortsett med å vise eksempler på suksessene dine på arbeidsplassen for å bevise at du er den mest kvalifiserte personen for jobben.

Som med all din korrespondanse, sørg for at du korrekturlaster brevbrevet for korrekt stavemåte og grammatikk, og kontroller at informasjonen stemmer overens med alle dokumentene du sender inn.