Video: Statens vegvesen - Barnekontrolløren 2025
Det er mange grunner til å slutte jobben din, ettersom det er jobber å slutte, men det er ikke noe mer tilfredsstillende enn å avslutte en konsert fordi en langt bedre mulighet har presentert seg. I en perfekt verden, hver gang vi slutter, ville det være å ta en jobb med høyere lønn, bedre fordeler og mer plass for fremgang. Men bare fordi du slutter for best mulig grunn betyr ikke at prosessen er enkel.
Standardreglene gjelder: gi riktig varsel, skriv avmeldingsbrev og avslutt med nåde. Husk at målet ditt er ikke å brenne broer på vei ut av døren. Det kan hende du trenger et anbefalingsbrev fra din arbeidsgiver i fremtiden. Selv om du ikke gjør det, er de fleste bransjer små verdener. Det er ingen grunn til å gå på et surt notat.
Slik skriver du avmeldingsbrev, når du slutter for en jobb med en bedre kompensasjonspakke.
Retningslinjer for oppsigelsesbrev
En fullstendig liste over oppsigelsesbrev og -doser er tilgjengelig her, men dette er de viktigste tingene du må huske på:
- Gi dato for din siste dag på kontoret < , men ikke legg deg ned i andre detaljer. Detaljer om hvilke medarbeidere som skal dekke prosjektene dine, kan etterfølgende utarbeides med din leder. Vær høflig
- . Nå er det ikke på tide å dårlig munn dine kolleger eller skryte av din nye jobb. Vær nådig
- . Takk lederen din for veiledning, og la ting være positivt. Tilbyr å hjelpe medarbeiderne dine å pakke opp prosjekter eller trene erstatningen din.
Din adresse
Din by, stat, postnummer
Bruk denne sammendraget breveksemplar som en mal:
Oppsigelsesbrevprøve - Bedre lønn og fordeler
Ditt telefonnummer
Din epost
Dato
Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By, Stat, Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Jeg skriver for å varsle deg om at jeg har akseptert en stilling hos en organisasjon som gir meg bedre kompensasjon og fordeler enn dette selskapet.
Min siste arbeidsdag vil være på 30 dager, den 1. juli, 20XX.
Selv om jeg har mye verdsatt muligheten til å jobbe med deg, er dette dessverre en mulighet jeg ikke kan slå ned. Jeg ville gjøre meg selv og min familie en dårlige tjeneste for å skru ned en økt lønn og en komplett fordelerpakke som inkluderer betalt ferie og syktid, og dental- og visjonssikring.
Jeg håper du forstår min situasjon for å ta på denne nye posisjonen. Vennligst god takk for alt du har gjort for meg i løpet av min tid jobbet for deg. Jeg ville være mer enn glade for å hjelpe i overgangsperioden, og velkommen eventuelle spørsmål du måtte ha når du ser etter en erstatning.
Takk igjen for din forståelse.
Best,
Din signatur (hard copy letter)
Ditt skrevet navn
Slik sender du din oppsigelsesbrev via e-post
For femten år siden, kan det ha blitt ansett å være uhøflig å sende et avbestillingsbrev via e-post , som å bryte med noen via tekstmeldinger. Nå er e-postkommunikasjon imidlertid standarden.
Sending av e-postmeldingsbrev gir også noen fordeler som en gammeldags kopi ikke gjør. Det er lettere og mindre stressende enn å overlevere din veileder et papirbrev i person, og det gir deg også en oversikt over kommunikasjonen din.
Forhåpentligvis er din snart-å-være tidligere sjef ikke liten nok til å late som om de aldri fikk brevet, men vi har alle hatt dårlige ledere. Noen ganger betaler det seg å kunne peke på en e-postkvittering eller minst en digital sti.
For det meste er det å sende e-postmeldingsbrev det samme som å sende en fysisk melding. Noen få viktige forskjeller:
Emnelinjen er viktig.
- Velg noe som er klart og til for eksempel, "Avgang - Ditt navn. "Ikke gå med noe vakt som" Takk "som kunne bli skutt opp av selskapets e-postfiltre. Du ønsker ikke å ha en vanskelig samtale med sjefen din om hvorfor de trenger å søke i sin spammappe. La opp adressepostene.
- De vet hvem som skriver og hvor du skriver fra. Hold det kort og til det punktet.
- Oppsigelsesbrev generelt bør være ganske kortfattet (uten å vende seg inn i brysk). E-postmeldinger bør være enda mer konsise. Leserne har en tendens til å skumme selv viktige e-poster, så gjør det enkelt å skanne. Mer om å avslutte:
Slik skriver du en avgangsbrev | Best Resignation Letter Eksempler
Lik lønn lov av 1963 mandat likt lønn for menn og kvinner

Arbeidsgivere må gi lik lønn til menn og kvinner Den samme jobben - Likestillingsloven av 1963
Lønn og lønn som skattefradragskostnader

Lønn og lønn til ansatte er fradragsberettiget virksomhet utgifter. Andre gjenstander faller også under lønns- og wags-kategoriene.
Lønn. com gratis lønn kalkulatorer og verktøy

Lønn. com tilbyr gratis lønnkalkulatorer og verktøy for arbeidssøkere, ansatte og arbeidsgivere, inkludert lønn, levetid, fordeler og flere gratis verktøy.