Du er klar til å hoppe skip og dykke inn i din nye jobb; hvis du har informert HR om to ukers varsel, bare send inn ditt brev med oppsigelse og du er ute og kjører.
Men ikke dash en av så fort - det er viktig å bruke ditt offisielle brev til å sette den rette tonen i de neste fjorten dagene du vil være på kontoret, så vel som ditt forhold til selskapet i fremtiden. Brevet kan sitte sovende i en HR-fil, men din tidligere sjef (som også er en potensiell fremtidig referanse) vil bli imponert over din profesjonalitet.
I tillegg vet du aldri når en gammel arbeidsgiver kan bli en ny klient nedover veien eller når du krysser veier igjen som kollegaer.
Oppsigelsesbrev Essentials
Åpningen: Ikke nødvendig å bli kreativ i åpningen; bare angi posisjonen du drar fra og effektdato. Siden du sannsynligvis allerede har fortalt sjefen din grunnene til å reise, trenger du ikke å beskrive dem her - å holde det enkelt er veien å gå.
Takk sjefen din: Takk arbeidsgiveren for jobben og muligheten, og beskriv noen av de viktigste tingene som ble lært på jobben og hatt glede av selskapet. Dette er fortsatt tilfelle selv om du allerede har en fot ute eller ikke liker å jobbe hos bedriften. Hold det positivt! Husk at du kanskje trenger sjefen din som referanse i fremtiden; å gå på en positiv notat vil skape godt inntrykk.
Avlevering av jobb og ansvar: Til slutt, angi ønsket om å hjelpe deg med alle nødvendige overgangsmessige elementer.
Du trenger ikke å tilby detaljer og absolutt ikke gi et tilbud som du ikke kan leve opp til. Legg merke til noen få setninger som indikerer at du er forpliktet til å jobbe ansvarlig gjennom din siste dag, og du vil oppfylle alle dine forventede plikter.
Se flere retningslinjer for hvordan du skriver et fratrekkbrev.
Her er et eksempel på et fratredelsesbrev som viser anger og takker arbeidsgiveren. Bruk dette brevet til inspirasjon før du skriver ditt eget. Ikke kopier brevet nøyaktig - du vil at ditt eget brev skal være ekte og gjenspeile dine egne følelser og omstendigheter.
Oppsigelsesbreveksempel - Beklager at du forlater
Kjære Herr Smith:
Jeg beklager å informere deg om at jeg trekker fra min stilling som kommunikasjonsdirektør for ABC Company.
Min siste arbeidsdag vil være 15. august.
Takk for støtten du har gitt meg i løpet av de siste årene. Jeg verdsatt virkelig muligheten til å gå videre fra assistent til leder til regissør sammen med sjansen til å finpusse markedsførings- og PR-ferdighetene. Jeg har hatt min tjeneste med selskapet.
Hvis jeg kan være til hjelp under denne overgangen, vennligst gi meg beskjed.Jeg ville være glad for å hjelpe, men jeg kan.
Med vennlig hilsen,
Ditt navn
Sende en e-postmelding
Hvis du sender epostet ditt, kan du sende e-postmeldingen din, inkludert hva som skal inkluderes, dobbeltsjekke den aktuelle informasjonen og sende en testmelding .
Her er flere avgangsmessige e-postmeldingseksempler for gjennomgang, sammen med tips om oppsigelse av brevskriving.
Slik avgår du fra en jobb
Folk finner ofte å gå fra en jobb, en hardere oppgave enn forventet.
Men siden dette er et av dine siste møter med din leder, HR-avdelingen og selskapet, er det viktig å styre opplevelsen godt.
Her finner du informasjon om hvordan du avslutter en jobb, inkludert hva du skal si til sjefen din. Det er også en god ide å gjennomgå disse fratrekkene, og det er en god idé å fjerne personlige e-postmeldinger, dokumenter eller bilder fra datamaskinen din før du offisielt går, og det er også best å unngå å skryte om din nye jobb.
Mer om å avslutte jobben din:
- Flere tilbakebrevsbreveksempler
- Oppsigelsesmeldinger for e-postmeldinger
- Oppsigelsesbrev skrivetips
- Oppsigelse Do's and Don'ts
Oppsigelse Breveksempel Fra en ny jobb
Avgangstavleseksempel som skal brukes når du forlater en jobb du bare har startet. Også tips om å trekke seg, og tips om å skrive et avbestillingsbrev for en ny jobb.
Tips for å skrive et brev med oppsigelse med eksempler
Hva er et avtalebrev, hvorfor skrive en, hva skal du inkludere i ett, eksempelbrev og e-postmeldinger for å avslutte en jobb, og tips for hvordan du skal bedrive deg grasiøst.
Feilaktig Oppsigelse, Avvisning eller Oppsigelse er Ulovlig
ØNsker å opprettholde ditt rykte som en arbeidsgiver for valg av jobb superstjerner? Unngå ulovlig oppsigelse søksmål. Finn ut mer om å skyte.