Oppsigelse Breveksempler: Personlige grunner

Personlige grunner gir mange ansattes beslutninger om å trekke seg fra sysselsetting. Disse ansettelsesavgangene er ofte av private grunner, og ansattes konfidensialitet er avgjørende. Medarbeider kan eller ikke velger å dele med deg hans personlige grunner for å avgjøre sin ansettelsesavgang.

I mange tilfeller kan medarbeideren selv dele med hans eller hennes leder naturen av de personlige årsaker, men velger ikke å legge den til personellfilen sin.

(under disse omstendighetene bør ikke lederen legge til informasjonen i medarbeidsfilen heller.)

Faktisk, når ansatte avgår av personlige grunner, er det ofte det som avgangsbrevet sier. Ansatte ønsker ikke sin personlige virksomhet kjent og anerkjenner at arbeidsavtalen er et permanent tillegg til personellfilen.

Innholdet i en personellfil, og følgelig opplysninger om personlige årsaker til ansettelsesavslutning, kan bli vurdert av fremmede i fremtiden. Dette er grunnen til at "personlige grunner" er tilstrekkelig informasjon i et brev med oppsigelse.

Dette er to eksempler på oppsigelsesbreve som blir tilbudt av personlige grunner. Bruk disse tilbakekallingseksemplene til å veilede din egen oppsigelse fra jobben din av personlige grunner.

Oppsigelsesbrevprøve - Ansattes personlige grunner

Dato

Navn på veileder

Firmanavn

Adresse

By, stat, postnummer

Kjære navn på Umiddelbar veileder:

Jeg går fra min stilling som kundeservicerepresentant av personlige grunner, som er effektiv 19. januar. Dette gir deg to ukers varsel om å planlegge min erstatning.

Arbeide på (firmanavn) de siste seks årene har gitt meg muligheten til å møte noen fantastiske kolleger og kunder.

Jeg vil savne den daglige samspillet når jeg ikke lenger er her.

Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre for å lette min utgang fra firmaet. Det er ikke min hensikt å forlate deg korthendt, men det er nødvendig for 19. januar å være min siste dag. Jeg kan være tilgjengelig, på begrenset måte, for oppfølging telefonsamtaler fra kollegaer i ytterligere to uker.

Jeg ønsker deg ingenting annet enn det beste. Jeg har vært takknemlig for og glad i jobben min med (firmanavn). Jeg vil savne deg og tenke på tiden min her positivt.

Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre for å hjelpe under denne overgangen.

Hilsen,

Medarbeiderens navn

Ansattes navn

Oppsigelsesbrev Eksempel nr. 2 - Ansattes personlige grunn

Dato

Navn på veileder

Firmanavn

Adresse

By , Stat, postnummer

Kjære navn på leder:

Mens jeg har hatt glede av å arbeide på (firmanavn) de siste seks årene, er det på tide å tilby deg dette avmeldingsbrevet.Du er klar over hendelsene transpiife, men i form av dette oppsigelsesbrevet trekker jeg meg av personlige grunner.

Jeg vil forsikre deg om at jeg føler meg som om du har gitt meg fantastiske muligheter. Med tre kampanjer på seks år har jeg hatt en sjanse til å vokse både mine ferdigheter og min generelle karriere. Begge disse positive vil være nyttige i fremtidige jobber.

Jeg vil savne deg, mine kolleger og våre kunder. Du gir et støttende miljø for ansatte som jeg har verdsatt.

Jeg har skrevet opp en kort håndbok som du kan bruke til å trene min erstatning. Hvis jeg kan hjelpe deg med å trene mine kolleger i de neste to ukene, vil jeg gjerne hjelpe. Men min siste dag er definitivt 6. mars.

Gi meg beskjed om hvordan jeg kan hjelpe deg med å gjøre overgangen min så glatt som mulig for våre kunders og min kollegaers skyld.