Velværeprogrammer for politibetjente

Det er ingen hemmelighet at fysisk og psykisk stress kan få alvorlige konsekvenser for din velvære. Det bør ikke være overraskende å lære at forskere har funnet ut at arbeid som politimann kan bidra til helseproblemer. For å bekjempe helserisikoen som følger med politi, ser enkelte offiserer og hele byråer til velværeprogrammer for politi og andre kriminelle rettferdighetspersonell.

Hva er velværeprogrammer? I henhold til United States Department of Health & Human Services er velværeprogrammer planlagte arbeidsgivere - som politiets avdelinger eller korrigeringsbyråer - kan tilby sine ansatte å oppmuntre og fremme sunn livsstil. Vanligvis består de av insentiver for sunne valg. De kan også bety konsekvenser for dårlige helsevalg.

En arbeidsgiver kan tilby planer om å hjelpe medlemmene til å slutte å røyke, gratis treningsmedlemskap og vekttapsprogrammer til sine ansatte. De kan også inkludere belønninger - som ekstra penger eller ferie dager - for offiserer som møter eller overgår helsemål. Kort sagt er velværeprogrammer utviklet for å holde arbeidstakere sunne.

Hvorfor det er viktig å fremme velvære

På grunn av de fysiske rigorene og stressene som er forbundet med strafferettsarbeid, kan politi og korrigeringsoffiserer møte en rekke helseproblemer gjennom hele karrieren.

Foruten helseproblemer, må offiserer virkelig være i god fysisk og psykisk helse for å kunne gjøre jobben sin til å begynne med.

Kriminelle rettighetsorganer bruker hundre tusen dollar til å sende sine søkere til fysisk kondisjonstesting, medisinske eksamener og psykologiske evalueringer.

Når det er ansatt, er det imidlertid ofte slutten på fokuset på offiserhelse.

I mellomtiden kombinerer mange offiserer dårlige spisevaner, fysisk og psykisk stress og tretthet som kommer fra lange timer, overtidsprogrammer og skiftarbeid. Alt dette bidrar til forverret helse og dermed en mindre kompetent og pålitelig arbeidsstyrke.

Hva kan velværeprogrammer gjøre for politiets avdelinger?

De amerikanske sentrene for sykdomskontroll citerer flere studier som beskriver hvorfor velværeprogrammer gir god forretningsfølelse for arbeidsgivere. Spesielt har de vært i stand til å vise at sunnere ansatte pleier å være lykkeligere, noe som igjen gjør dem mer produktive.

Enda viktigere for rettshåndhevelse og korrigeringsavdelinger er imidlertid at forbedret ansattes helse reduserer fravær og skader på arbeidsplassen. Det betyr at flere mennesker kommer på jobb og bor på jobb i motsetning til å ringe inn syke.

Videre, hvis folk ikke blir skadet på jobb, betyr det at de ikke bare kan fortsette å være produktive medarbeidere, men at arbeidsgivere har mindre ansvarskostnader som kommer med skader på arbeidsplassen.

Kanskje enda viktigere er at det faktum at folk som jobber for byråer med robuste velværeprogrammer, har en tendens til å føle seg bedre om sin arbeidsgiver.

De rapporterer en følelse av at byrået virkelig bryr seg om dem, og på grunn av det er de mer sannsynlig å fortsette å jobbe for avdelingen i stedet for å se etter jobber andre steder. Dette kan gå langt for å lette problemet med omsetning og ansettelsesoppbevaring i politiets avdelinger.

Hvorfor bør offiserer ha velværeprogrammer?

Offiserer vil ønske å jobbe med sine byråer for å fremme velvære, slik at de kan holde seg sunne og leve lenger. Kriminelle rettferdighet karrierer er farlig nok uten de ekstra problemer med dårlig helse. Offiserer bør være interessert i å utnytte ethvert program som kan hjelpe dem med å overleve jobben.

Politi og korrigeringsoffiserer som forblir sunne i jobbene sine, har mye bedre form for å nyte hva livet kan medføre etter karrieren deres. Wellness programmer for kriminelle rettferdige fagfolk kan sikre offiserer nyte lang og glad pensjonering som deres belønninger for en god jobb gjort bra.