Video: Video 561 Vurderingskriterier for B2 Hva er en B2 tekst? 2025
Hva er en rekrutterer? En ansettelsesrekrutant er noen som krever enkeltpersoner å fylle en bestemt jobb. Noen rekrutterere (kjent som headhunters) jobber for et rekrutteringsbyrå og forsøker å hjelpe til med å fylle jobber for flere organisasjoner samtidig. Disse typer rekrutterere finner kandidater til en rekke forskjellige arbeidsgivere.
Andre rekrutterere jobber for en organisasjons personalavdeling. Disse er interne (kjent som interne rekrutterere) rekrutterere som kilder kandidater til eget selskap.
Hva rekrutterere Gjør
Rekrutterere søker, skjerm og intervjuer kandidater før de presenteres for klienten. Vanligvis rekrutterer vil kildesøkere, gjennomgå CV og søknader, og opprette en kort liste over de mest kvalifiserte kandidatene for ansettelsesansvarlig for å vurdere.
Alle rekrutterere søker etter kvalifiserte søkere til jobber. Noen rekrutterere jobber direkte for arbeidsgivere, mens andre jobber for et rekrutteringsbyrå. Arbeidsansvar varierer avhengig av type firma rekrutteringen jobber for, og hvilken type jobb rekruttereren har.
I tillegg aksepterer rekrutterere CV fra søkere som søker hjelp til å bli ansatt. Mange rekrutterere annonserer deres tilgjengelighet slik at jobbsøkere kan kontakte dem direkte for å få hjelp til å få forbindelse med et ansettelsesfirma.
Når rekruttereren finner en kandidat som passer godt til en jobb, blir søkeren henvist til firmaets ansattschef.
Ulike typer rekrutterere
Følgende er eksempler på de ulike typer rekrutterere som jobber for å koble organisasjoner med kandidater til ansettelse.
Headhunter
En headhunter er begrepet som beskriver en person som jobber for et arbeidsbureau som rekrutterer kvalifisert personell til ulike jobber.
Headhunters søker aktivt kvalifiserte søkere for jobber som bruker LinkedIn, sosiale medier, nettbaserte databaser, nettverk og andre kilder. Slik fungerer headhunters.
Executive Recruiter
En executive recruiter spesialiserer seg på å ansette ledende personell. Disse typer rekrutterere arbeider alene med toppledere som søker ledende stillinger, og selskapene søker ansatte for lederroller. Her er informasjon om ledende rekrutterere.
Intern rekrutterer
En intern rekrutterer jobber i personellavdelingen til et selskap eller en organisasjon. Disse rekruttererne ansetter ansatte til eget firma. De kan også utføre andre menneskelige oppgaver når de ikke ansetter nye ansatte.
Informasjonsteknologi (IT) Rekrutterer
Som du kan fortelle fra navnet, spesialiserer IT-rekrutterere seg på å ansette personer til å fylle informasjonsteknologiposisjoner i en rekke bransjer.Her er informasjon om rekruttering for informasjonsteknologi roller.
Juridisk rekrutterer
En juridisk rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer til å fylle en rekke juridiske jobber, blant annet advokater, advokater og advokatfirmaer. Rekrutteringen kan fokusere på ett eller flere juridiske spesialiteter, inkludert advokatfirmaer og juridiske avdelinger.
De spesialiserer seg ofte i forskjellige kategorier, for eksempel assosiert, partner eller rådsrekruttering, mens andre jobber for å tilfredsstille andre ansettelsesbehov for firmaet som reklame og administrative oppgaver.
Ledelse Recruiter
En ledelse rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer fra en rekke bransjer. Ledelse rekrutterere kan fokusere på å ansette bedriftsledere, men de kan også fylle mellomledelse og salgsstillinger.
Militær rekrutterer
En militær rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer til å engasjere seg i en rekke militære stillinger. Militæret har etablert en rekke rekrutteringskommandoer som tjener til å lokke individer i bestemte militære grener.
Farmasøytisk rekrutterer
En farmasøytisk rekrutterer spesialiserer seg på å ansette personer til å fylle en rekke apoteksposisjoner, blant annet farmasøytiske, apoteksteknologer og farmasøytiske salgsrepresentanter.
Salgsrekrutant
En salgsannonsør spesialiserer seg på å ansette personer til å fylle salgsstillinger i en rekke bransjer. Arbeidsområdene fylt fra inngangsnivå til salgs og markedsføringsnivåer på executive level.
Sportsrekrutant
En sportsrekrutant spesialiserer seg på å ansette utøvere for en eller flere sportsgrene. Sportsrekrytere kan være ansatt ved høgskoler, idrettslag eller idrettsbyråer.
De besøker videregående skoler, høyskoler og lokale eller mindre ligaer for å finne talent. Noen rekrutterere ansetter også trenere, ledere og andre involvert i idrettsbransjen.
Hvordan finne en rekrutterer
For søkere som er interessert i å jobbe med en rekrutterer, finnes det nettsteder du kan bruke til å søke etter og koble til rekrutterere i ditt karrierefelt, bransje eller sted. Slik finner du en rekrutterer.
Tips for å velge en rekrutter: Hvordan finne en rekrutterer | Beste tips for å velge en rekrutterer
83 (B) Valg: Hva du får og hva du gir opp
Når en person mottar begrenset lager, kan velge å inkludere verdien av aksjen i hans eller hennes inntekt for året (mindre beløp betalt for aksjen). Finn ut når det er fornuftig å gjøre dette 83 (b) valget.
Hva er en bankfeil, og hva skjer med pengene dine?
Bankene er det sikreste stedet for å beholde kontanter. Likevel skjer bankbrudd fra tid til annen. Her er en titt på hva som forårsaker bankbrudd.
Bil Tittellån: Hva du får og hva du betaler
Billån er kortsiktige lån som bruker bilen som sikkerhet. De er lettere å kvalifisere for, men de kan være dyre.