Hva er et erfaringsjobbintervju?

Et erfaringsintervju er utformet for å avgjøre om du har den rette opplevelsen for jobben som du intervjuer. I et intervju med intervjuer besvarer intervjuet spørsmål om hans eller hennes handlinger i en tidligere situasjon. Intervjueren demonstrerer hans eller hennes ferdigheter og evner ved å beskrive tidligere prestasjoner eller erfaringer.

De fleste jobbintervjuer vil ha minst noen erfaringsintervjuer.

Disse spørsmålene gjør det mulig for ansetteansvarlig å vurdere om en ansattskandidat har ferdigheter til å håndtere situasjoner og problemer som vil oppstå i selskapet og i jobben som intervjueren vurderes for.

Opplev Intervju Spørsmål Eksempler

Opplev intervju spørsmål varierer mye. Noen relaterer seg direkte til ditt CV og erfaringen du har oppført, mens andre er svært generelle. Følgende er eksempler på de ulike typer intervjuintervjuer du kan komme over under jobbintervjuer.

Du sier i din CV at du ledet et markedsføringsprosjekt hos XYZ Company … fortell meg mer om det prosjektet.

• Gi meg et eksempel på en situasjon der du måtte håndtere en konflikt mellom dine ansatte, og forklare hvordan du håndterte den.
• Hva var de tre viktigste prestasjonene i din siste jobb?
• Hva likte du mest og minst om din siste jobb?

Hvilke konkrete ferdigheter har du fått fra din siste jobb?

• Beskriv et viktig prosjekt du jobbet med.
• Beskriv din siste arbeidsgivers lederstil.
• Hva er det viktigste du lærte på din siste jobb?

Hvordan forberede seg på et erfaringsintervju

Før du går til intervjuet, se på jobbseddelen for å se hvilke spesifikke ferdigheter og holdninger jobben krever.

Reflektere tilbake på din tidligere arbeidserfaring for å huske situasjoner der du har demonstrert disse ferdighetene og holdninger. Vurder hver situasjon i detalj; du må være forberedt på å diskutere disse situasjonene grundig og svare på eventuelle oppfølgingsspørsmål. Spesielt reflektere over den spesifikke rollen du spilte i hver situasjon, og handlingene du tok for å oppnå suksess.

Du bør også reflektere over dine største prestasjoner og største kamp i din siste jobb; Bedrifter spør deg vanligvis om å beskrive dine største suksesser og feil. Reflektere over de konkrete handlingene du tok for å oppnå hver suksess, og hva du kunne ha gjort for å forbedre dine mislykkede prosjekter.

Hvis du kommer til intervjuet med en rekke erfaringer som er friske i tankene dine, vil det være mye lettere å svare hvert spørsmål rolig og konsistent under intervjuet.

- 9 -> Slik svarer du på intervju Spørsmål

Vær kortfattet:

Det er lett å vandre når du svarer på et intervjuintervju, spesielt hvis du ikke har en bestemt situasjon eller et problem i tankene. Før du svarer på spørsmålet, tenk på et bestemt eksempel på en tidligere situasjon som svarer på spørsmålet. Gi en klar, men kortfattet beskrivelse av situasjonen, forklar hvordan du håndterer situasjonen, og beskriv resultatene.

Ved å fokusere på et bestemt eksempel, vil svaret være kortfattet og om emnet. Ikke plasser skylden:

Hvis du beskriver et bestemt problem eller en vanskelig situasjon (for eksempel et mislykket gruppeprosjekt), kan det føles naturlig å angripe eller legge skylden på en annen person. Men disse spørsmålene handler om

deg , ikke om noen andre. Fokuser på hva du gjorde for å håndtere situasjonen, og hvordan du kunne ha forbedret situasjonen; ikke bor på andre folks problemer eller feil.