En oversikt over kompensasjonstid

Kompensasjonstid, referert til som komplett tid, er betalt time-off gitt til en ikke-fritatt arbeidstakere i stedet for overtidslønn.

I stedet for å betale ansatte halvannen time i overtidslønn, gir et selskap som har en komplisjonspolicy, betalt arbeidstid, for tilsvarende tid til de ekstra arbeidstimer.

Gjennomgå informasjon om kompensasjonstid, inkludert hvem som er kvalifisert for komplikasjon, komp tid i stedet for overtidslønn, og hvor mange timer ansatte er kvalifisert til å motta.

Kompensasjonstid vs Overtidslønn

I noen tilfeller kan det i byrås fleksible arbeidsplanprogrammer bli gitt kompensasjonstid i stedet for overtidslønn. Denne betalte fridag kan godkjennes for ansatte, både lønnede og lønnsansatte, som må jobbe ekstra timer under mer fleksible tidsplaner.

Kompetisjonstiden må betales i samme takt som overtidslønn - en og en halv time kompensasjonstid for hver arbeidstime. Manglende kompensasjon av en ansatt med identiske priser er et brudd på Fair Labor Standards Act (FLSA).

Komp tid for fritatte ansatte

I henhold til lovverket om rettferdig arbeidstakerloven (FLSA), kan arbeidsgivere i den private sektoren bare gi komplett tid dersom tidsavbrudd brukes i samme lønnstid, overtid oppstod. Loven som omgir kompensasjonstiden varierer mellom fritatte og ikke-fritatte ansatte. Ansatte anses enten fritatt for ikke-fritatte arbeidstakere basert på deres arbeidsoppgaver og ansvar.

FLSA-fritatte ansatte er pålagt å bruke kompensasjonstid etter 26 betalingsperioder, slik at de ikke kan lagres eller rulles inn i neste år som skal brukes på et senere tidspunkt.

Komp tid for ikke-fritatte arbeidstakere

FLSA Ikke-fritatte arbeidstakere må betales overtidslønn, en og en halv ganger sin vanlige lønn for eventuelle arbeidstimer utenfor den faste 40-timers arbeidsugen.

Å gi ikke-fritatte ansatte muligheten til å ta kompensasjonstid eller ekstra betalt tid er et brudd på loven fordi ikke-fritatte ansatte er lovlig pålagt å bli betalt halvannet tid for eventuelle ekstra arbeidstimer.

Offentlige ansatte

Personer ansatt av staten eller et annet statlig organ kan få kompensasjonstid i stedet for overtidslønn dersom det foreligger en fagforening eller en kontrakt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker før det ekstra arbeidet begynner. Hvis lønn er gitt til en ansatt, må den tilbys i samme takt som overtid, en og en halv ganger ekstra arbeidstimer.

Sysselsettingloven

Selv om enkelte ansatte kanskje foretrekker å godta betalt tidsavbrudd i stedet for overtidslønn, bør arbeidsgivere alltid gjennomgå arbeidslovgivningen for å være kompatibel og unngå problemer.

Også kjent som: kompensasjonstid, comp time off, betalt tid, kompensasjon,

Eksempler

• Kristen ble tilbudt to dager betalt avgang i stedet for sin overtidsbetaling for uken.
• Matthew er ikke kvalifisert til å motta kompensasjonstid fordi han er en ikke-fritatt arbeidstaker.
• Jessi brukte sin ekstra betalte dag til å besøke sin søster i Arizona i helgen.
• James var glad for å motta overtidslønn i stedet for kompensasjonstid for de ekstra timene han jobbet den uken.
• Selma lurte på om hun ville kunne utbetale kompensasjonstiden nå da hun forlot selskapet.

Forslag til lesing: Kompensasjon og lønnsinformasjon