Video: What Is A Paradox? 2025
Et tilbudstilbudsbrev er en jobbsøkeres skriftlige svar på et jobbtilbud fra en arbeidsgiver. En kandidat kan sende et mottilbudstilbud dersom hun ikke anser kompensasjonspakken akseptabel.
I et mottilbudstilbud uttrykker kandidaten typisk interesse for stillingen, men sier at hun ønsker en endring i den tilbudte kompensasjonspakken.
Når du skal motta tilbudet
Du kan vurdere å skrive et mottilbudstilbud hvis du ikke er fornøyd med kompensasjonspakken.
Kanskje du ikke tror lønnen er høy nok, eller du tror at pakken mangler kritiske fordeler.
Ikke alle selskaper er imidlertid villige til å vurdere et mottilbud. For eksempel kan enkelte selskaper bare tilby et bestemt lønnsområde. Noen kan tilbakekalle et tilbud dersom de blir fornærmet av eller misliker forespørselen din. Fordi ansatte i alle stater (unntatt Montana) er "ansatt på vilje", kan arbeidsgivere når som helst lovlig trekke et jobbtilbud.
Hvis du vil skrive et mottilbudstilbud, men er usikker på hvordan selskapet vil reagere, gjør litt forskning. Se på gjennomsnittslønnen for folk i den aktuelle jobben, både i selskapet og nasjonalt. Når du har en følelse av din verdi, kan du ta en mer informert beslutning om å motvirke tilbudet.
Fordelene ved et brev
Det finnes flere måter å motvirke tilbud på. Noen mennesker møter arbeidsgiveren for en personlig forhandling, eller snakker med arbeidsgiveren over telefon.
Skrive et mottaksbrev er ideelt for noen som er nervøse for å forhandle personlig, eller som føler at hun er en sterk og effektiv forfatter. Skriftlig samtale etterlater også et nyttig papirspor: Ved brevveksling eller e-post blir eventuelle avtale om endringer skriftlig.
Tips for å skrive et tellerbudsjett
- Tenk på hele pakken. Når du bestemmer deg for et motoffer, trenger du ikke bare å tenke på lønnen. Tenk på andre ikke-lønnskompensasjonsendringer du kan be om, for eksempel flyttekostnader, forsikring, signeringsbonuser, ferie og syke dager, og andre fordeler. Du kan også inkludere kontorspesifikke fordeler, for eksempel kontorlokaler, timer eller telekommutingsalternativer.
- Har klare grunner støttet av forskning. Pass på at du gjør undersøkelsen din før du ber om et tilbud. Du vil være mer sannsynlig å motta et positivt svar hvis du gir klare grunner til hvorfor du tror du fortjener mer penger eller flere fordeler. Få en følelse av den typiske lønnings- og ytelsespakken for jobben og arbeidsgiveren, og undersøk levekostnadene i regionen.
- Selg deg selv. Understreke hvorfor du er en sterk kandidat til stillingen.Du vil minne arbeidsgiveren om at du er verdt en høyere lønn.
- Rediger, rediger, rediger. Pass på å redigere brevet grundig før du sender det. Vurder å ha en venn å se på det også.
Slik organiserer du brevet ditt
- Format: Sett brevet ditt i standard forretningsbrev format. Ta med en overskrift med arbeidsgiverens opplysninger og kontaktinformasjon. Adresse brevet til arbeidsgiveren.
- Introduksjon: Begynn med å legge vekt på din interesse i selskapet og en eller to hovedgrunner til at du er et ideelt valg for jobben. Dette vil minne arbeidsgiveren om hvorfor du er verdt de ekstra pengene og / eller fordelene.
- Kropp av brevet: Inkluder et kort avsnitt for hver del av kompensasjonspakken du vil motvirke. I hvert avsnitt angir du tydelig tilbudet ditt, din motoffer, og hvorfor du tror at motoffer er passende (for eksempel kan du forklare at tilbudet var under nasjonal gjennomsnittet for jobben).
- Konklusjon: Legg vekt på den rimelige arten av forespørselen din, og rediger hvor spennende du er i arbeidet med selskapet. Du vil kanskje også tilby å møte arbeidsgiveren personlig for å diskutere videre, eller bare fortelle arbeidsgiveren å kontakte deg.
Tellerbudsjetteksempel
Her er et eksempel på et tilbudstilbudsbrev som ber om ekstra kompensasjon. Forfatteren ber om et møte for å diskutere lønnen som ble tilbudt.
Hvis du sender brevet som en e-postmelding, skal emnelinjen i meldingen inneholde ditt navn og grunnen du skriver: Ditt navn - Jobbtilbud
Kjære Herr Bunuel,
Jeg setter pris på tilbudet ditt av stillingen til Chef Chef på din fremste restaurant "Chez Bunuel" på Manhattan, New York. Muligheten til å jobbe i et slikt eksklusivt kjøkken med et håndplukket personale er veldig fristende for enhver Chef.
Før jeg tar en endelig beslutning, vil jeg gjerne ha mulighet til å møte deg med hensyn til lønnen du har tilbudt. Et trekk til New York City ville bety en stor forpliktelse, og kompensasjonen skulle være gjensidig egnet.
Mitt rykte og kreativitet er godt kjent i hele bransjen, og jeg vil virkelig sette pris på din vurdering og diskusjon i denne saken.
Respektivt din,
Luis Plauten
Hva gjør du neste
Vær forberedt på svar fra arbeidsgiver. Han eller hun kan be om å møte deg personlig for å forhandle om kompensasjonen.
Bestem tidligere hva du vil gjøre hvis arbeidsgiveren bare avviser ditt forslag, eller gir en annen motoffer. Bestem om det er visse elementer i kompensasjonspakken du ikke vil forhandle på.
Pass på at du får det nye tilbudet skriftlig, så det er ingen forvirring når du starter jobben.
Les mer: Slik forhandler du et tellertilbud | Lønnforhandling | Lønn og kompensasjonsressurser
83 (B) Valg: Hva du får og hva du gir opp
Når en person mottar begrenset lager, kan velge å inkludere verdien av aksjen i hans eller hennes inntekt for året (mindre beløp betalt for aksjen). Finn ut når det er fornuftig å gjøre dette 83 (b) valget.
Hva er en bankfeil, og hva skjer med pengene dine?
Bankene er det sikreste stedet for å beholde kontanter. Likevel skjer bankbrudd fra tid til annen. Her er en titt på hva som forårsaker bankbrudd.
Bil Tittellån: Hva du får og hva du betaler
Billån er kortsiktige lån som bruker bilen som sikkerhet. De er lettere å kvalifisere for, men de kan være dyre.