Hva er en personlig referanse?

En personlig referanse, også kjent som en tegnreferanse, er en referanse som er gitt av en person som kjenner deg og kan garantere din karakter og evner. Når du søker på jobber, vil du utvilsomt bli bedt om referanser på et tidspunkt under ansettelsesprosessen.

Avhengig av type stilling og omstendigheter kan personlige referanser være et utmerket valg for å støtte kandidaturen din.

Hvis du er nyutdannet eller endrer karriere, kan karakterreferanser være i stand til å gi innblikk i arbeidsmoral og kapasitet som er spesifikk for stillingen du søker som en tidligere arbeidsgiver eller kollega ville ikke Jeg er ikke kjent med.

Forsikre deg om at du leser stillingen nøye, eller vær oppmerksom på ansattsjefen når det gjelder hvilken type referanser de ber om. Noen ganger vil søknaden angi at du skal gi faglige referanser, i så fall må du være sikker på at henvisninger ditt handler i den kapasiteten.

- 9 ->

Forskjellen mellom personlige og faglige referanser

Det er et viktig skille mellom personlige og profesjonelle referanser. I motsetning til faglige referanser trenger en personlig referanse ikke nødvendigvis å være et individ som du har jobbet med direkte i en bedriftskonfigurasjon. En personlig referanse bør være noen som kjenner deg godt nok til å gi god innsikt i personligheten din og den generelle karakteren.

Hvis terminologien i stillingen er uklar og du allerede har etablert kontakt med arbeidsgiveren, er det akseptabelt å spørre: "Ser du etter å snakke med en person som kan attestere meg min karakter generelt eller noen som jeg har jobbet med i en bedriftskapasitet? "

En karakterreferanse vil inneholde grunnleggende forhold som forfatteren har med deg og hvor lenge du har kjent dem.

Brevet skal inneholde en positiv påtegning, og illustrere dine sterkeste ferdigheter og egenskaper slik at du kan skille seg ut fra mengden. Generelt kan enhver som garanterer arbeidsmoral, pålitelighet og evne til å oppnå i en ansettelses- eller akademisk innstilling gi deg en personlig referanse.

Hvem skal spørre om en personlig referanse

Erhvervsmenn, lærere, professorer eller akademiske rådgivere, frivillige ledere, religiøse arbeidere, venner, trenere og naboer kan alle gi en personlig referanse. Du bør imidlertid ikke spørre et familiemedlem eller ektefelle for å gi en personlig referanse.

Hvis det er mulig, ikke velg noen som du har hatt begrenset eller uformell samhandling med. Du trenger din personlige referanse for å kunne gi spesifikk og ekte vitnemål til karakteren din. Tross alt er arbeidsgiverens hensikt å få en omfattende forståelse av din personlighet og evne til å lykkes på jobben.Hvis referansens svar er uklart, altfor generelt eller kort, vil dette målet ikke bli oppfylt.

I noen tilfeller kan du ikke ha en personlig referanse utenfor din familie eller ektefelle, i så fall kan du spørre en kollega som kjenner deg på et personlig nivå. Husk at når en arbeidsgiver uttrykkelig ber om et tegn eller en personlig referanse, kan de være mer interessert i å høre om dine mellommenneskelige ferdigheter enn dine konkrete prestasjoner i en profesjonell setting.

Hvis din referanse kommer fra en kollega, bør personlig eller karakterattest være mer om hvordan du gjorde hva du gjorde i stedet for hva du gjorde. For eksempel vil en arbeidsgiver heller høre: "Jim har et sterkt sett med mellommenneskelige ferdigheter som gjorde ham til en stor fordel for vårt salgsteam. Han er for eksempel en utmerket lytter, en sterk, men empatisk forhandler, og alltid" viser seg, 'både mentalt og fysisk. "I stedet for bare" var Jim alltid toppsalg hos vårt firma. "

Be om tillatelse før du bruker noen til referanse

Sørg for å kontakte potensielle referanser før du gir ut informasjonen for å sikre at de er komfortable og villige til å ta på seg en slik rolle. Du bør være sikker på at de har nok informasjon og tid og interesse for å gi en sterk anbefaling for kandidatur til jobben.

Det er en god ide å sende dem et oppdatert CV og stillingen, spesielt hvis du ikke har snakket om en stund, for å sikre at de kan snakke med de spesifikke ferdighetene som jobben krever.

Oppfølging med referansen din

Husk at å gi deg en henvisning tar litt tid, hensyn og tanke på din referanse. Sende en takk eller e-post til personen som tok deg tid til å godkjenne deg, er en fin gest for å vise din takknemlighet.

Anbefalingsprøver
Eksempler på referansebrev og e-postmeldinger, inkludert akademiske anbefalinger, forretningsreferanse og karakter, personlige og faglige referanser.

Mer om Referanser: Personlige og tegnreferansebrev | Hvordan henvise referanser | Eksempel Referansebrev