Video: Tarjetas gráficas NVIDIA |cómo diferenciar gama y modelo | ¿que gráfica es mejor y cual comprar? 2025
Hva er en profesjonell referanse? Du kan se en notat i en stillingsannonse for å gi faglige referanser med CV eller på et jobbsøknad, eller du kan bli bedt om en liste over referanser etter at du har intervjuet med et selskap. Hvem skal du bruke for å gi disse referansene?
Hva er en profesjonell referanse?
En faglig referanse er en anbefaling fra en person som kan garantere dine kvalifikasjoner for en jobb.
En faglig referanse til en erfaren arbeidstaker er vanligvis en tidligere arbeidsgiver, en kollega, en klient, en leverandør, en veileder eller noen andre som kan anbefale deg for ansettelse.
Nyutdannede kan også trykke professorer, trenere og høyskolepersonell som var rådgivere for dine aktiviteter. Nøkkelen er å plukke referanser som har observert deg som handler i en produktiv kapasitet der du viste dine ferdigheter og legitimasjon for ansettelse.
Disse er forskjellig fra person- eller karakterhenvisninger fordi den faglige referansen snakker hovedsakelig til søkerens arbeidsevne og arbeidsrelaterte kvaliteter, i motsetning til deres personlige eller karaktertrekk.
Hvem lager den beste referansen?
Vurder kvalifikasjonene for din måljob som du velger enkeltpersoner å opptre som referanser. Spør deg selv hvem som kan garantere ferdigheter og attributter i bakgrunnen din som er mest kritiske for suksess i den jobben.
Så blandingen av referanser kan variere basert på de varierte kravene til stillingene du søker på.
Den ideelle referansen vil kunne snakke på en bestemt måte om dine eiendeler og sikkerhetskopiere påstandene sine med eksempler fra arbeidet ditt. En person som bare kan gi vage positive referanser til dine styrker, kan være mindre overbevisende.
Så du vil prioritere folk som kjenner arbeidet ditt ganske godt, i motsetning til å velge den mest prestisjefylte eller høyest rangerte personen.
Tenk på de mest vellykkede rollene dine først og se på enkeltpersoner som kan vitne om hvordan du konstruerte disse prestasjonene. For eksempel, selv om du hadde et nært forhold til din akademiske rådgiver, men tok fire kurs med henne og bare fikk C og B karakterer, kan du kanskje ikke velge henne som referanse. I stedet kan du velge å trykke på en annen professor for hvem du har tjent to A, så lenge hun kjenner deg godt nok.
Kontroller at personen du velger er behagelig å gi en positiv anbefaling. Mange kandidater gjør feilen ved å anta at en person vil gi en sterk påstand når de bare er forberedt på å gi en noe positiv evaluering av ytelsen din.
Finn ut hva de skal si
Den beste måten å få et perspektiv på hvordan en potensiell referanse kan representere bakgrunnen din, er å be dem om å lage en anbefaling for filen din.Prøv å skrive en anbefaling for referansene dine på LinkedIn, og be dem om å returnere favør.
Når du ber om at en person skal fungere som referanse, spør "Er du komfortabel med å gi en veldig positiv anbefaling for meg for en finansanalytiker jobb, prøver jeg å gjøre et sterkt tilfelle for kandidaturen min?" Å gjøre din forespørsel skriftlig er vanligvis den beste tilnærmingen, slik at en motvillig person kan avta mer komfortabelt.
Hvis du er bekymret for å få en dårlig referanse, er det noen tips for håndtering av dem. Du kan kanskje kompensere en negativ henvisning fra en arbeidsgiver med en positiv fra en profesjonell tilkobling.
Slik gir du henvisninger til arbeidsgivere
Når du søker om en jobb, kan du bli bedt om en liste over faglige referanser enten etter et jobbintervju, eller i noen tilfeller når du søker om en jobb. Slik håndterer du det:
- Når du gir en profesjonell referanse til en potensiell arbeidsgiver, skal du ta med personens navn, jobbtittel, firma, adresse, telefonnummer og e-postadresse.
- Pass på at du har personens tillatelse til å bruke dem som en referanse før du gir ut kontaktinformasjonen.
- Hold referansene dine verdsatt av fremdriften din med ansettelsesprosessen og gi dem en hodet hvis du tror de kan bli kontaktet. Hvis det er spesielle problemer som har kommet opp under ditt intervju, gi referanser om disse bekymringene. De kan være i stand til å løse problemet under en referansekontroll.
- En godt forberedt referanse vil vanligvis kunne gi en mer detaljert og overbevisende anbefaling når den kontaktes.
Gjennomgå en liste: Slik formaterer du en liste over profesjonelle referanser
Les mer: Slik gir du henvisninger med en jobbapplikasjon | Hvordan velge og bruke referanser for sysselsetting | 13 tips for å velge de beste referansene
Hva er rollen til en e-discovery profesjonell?
Elektronisk oppdagelse er en $ 2 milliarder plus industri og e-discovery-fagfolk er sentrale i det. Lær om denne lukrative nye karrieremuligheten.
Hva er en personlig referanse?
En personlig referanse er en referanse fra en person som kjenner deg. Her er informasjon om personlige referanser og prøver.
Hva skal gjøres hvis din leder ikke gir deg et referanse
Hva kan du gjøre hvis lederen din ikke vil gi deg en referanse? Her er noen alternativer for hva du skal gjøre og hvem du skal be om referanse hvis lederen din avtar.