Hva er et ferdighetssett?

Et ferdighetssett er en bestemt kategori av ferdigheter eller evner som er nødvendige for å utføre en jobb. Eksempler på spesifikke ferdighetssett inkluderer menneskelige relasjoner, forskning og planlegging, lederskap, ledelse og datakompetanse.

Les nedenfor for informasjon om typer ferdighetssett, og hvordan du tilpasser dine ferdighetssett til spesielle stillingsbehov.

Hvilke typer ferdighetssett er der?

Det finnes flere typer ferdighetssett.

F.eks. Kan ferdighetssett anses som myke eller harde.

Myke ferdigheter er mellommenneskelige, eller folk, ferdigheter. De er vanskelige å kvantifisere, og relaterer seg til personens personlighet og evne til å jobbe med andre. Myke ferdigheter inkluderer blant annet kommunikasjon, kritisk tenkning og konfliktløsning.

Vanskelige ferdigheter er kvantifiserbare og lærbare; de inkluderer spesifikk kunnskap og evner som kreves for en jobb. Eksempler på harde ferdigheter inkluderer dataprogrammering, regnskap, matematikk og dataanalyse.

Her er mer informasjon om forskjellen mellom vanskelige ferdigheter og myke ferdigheter.

Det er også jobbspesifikke og overførbare ferdighetssett. Overførbare ferdigheter kan gjelde for mange forskjellige karrierefelt. Disse inkluderer myke ferdigheter som kritisk tenkning og problemløsing.

Jobbspesifikke ferdighetssett er de som er nødvendige for en bestemt jobb. For eksempel, en hår stylist må vite hårfarging teknikker, en kontorist må ha lønn ferdigheter, og en ernæringsfysiolog må ha kostholdskunnskap.

Her er en liste over jobbspesifikke ansettelsesevner for mange forskjellige yrker.

Hvordan matcher jeg min ferdighetssett til ferdighetene som kreves for en jobb?

Det er viktig å vise arbeidsgivere at du har de ferdighetene som er nødvendige for jobben du søker om. Du kan demonstrere dette i ditt CV, brevet og under intervjuet.

Jobblister inneholder ofte en liste over ferdighetssett som søkerne krever. I resuméet ditt og ditt følgebrev referer du til ferdighetssettene du har som gjelder for jobboppføringen.

For eksempel, hvis en stilling krever en søker med sterke datakompetanse, inkluderer du i din CV en liste over programmene du er kjent med.

I ditt følgebrev nevner du dine ferdigheter og gi et bestemt eksempel på en jobb du hadde hvor du brukte disse ferdighetene regelmessig.

Bruk denne listen over CV og nøkkelord for å finne måter å beskrive dine ferdigheter på for arbeidsgivere.

Du bør også legge vekt på dine ferdighetssett som er relatert til jobben i intervjuet ditt. Før et intervju, lage en liste over dine ferdighetssett som er relatert til jobben. For hvert ferdighetssett, kom opp med et bestemt eksempel på en tid du har demonstrert eller brukt den ferdigheten i det siste.

Jo nærmere en samsvar med legitimasjonene er å ansette kriterier, desto bedre er sjansene for å få et tilbud.

Her finner du informasjon om jobbspesifikke ferdigheter, inkludert eksempler og hvordan du markedsfører dem når du søker på jobber. Se også denne listen over sysselsettingsevner for mange forskjellige yrker.

Hva er mine ferdigheter?

Som du kan se, er det viktig å fremheve dine ferdigheter dine jobbsøk.

Men hva om du er usikker på hvilke ferdigheter du har? Prøv å svare på disse spørsmålene for å bestemme dine kjernekunskaper:

Hva liker du å gjøre? Identifiser oppgavene der du føler deg svært kompetent. Kanskje gjennom hele livet, har du gravitert mot stillinger der du svarer på folks spørsmål. Det kan uttrykkes som "kommunikasjonsferdigheter" eller "kundeservice evner" fra et CV-perspektiv.
Hva får du komplimenter? I en arbeidsstilling, hvilke aktiviteter fører til ros? Kanskje i løpet av årets partier får du konsekvent mottak for lagspillerenes evner. Eller, kanskje din mål anmeldelse med sjefen din ringte ut din aktualitet.
Hva har du gjort i jobbene dine? Se etter stillingsbeskrivelser - både for jobben du vil ha og for jobbene du har holdt og beskrevet på ditt CV. Prøv å tenke på ferdighetene som er nødvendige for å gjøre arbeidet. For eksempel, hvis du lanserte en ny app på din siste jobb, vet du sannsynligvis et programmeringsspråk eller har andre teknologibaserte ferdigheter.

Hvordan utvikler jeg nye ferdighetssett?

Hvis du er ute etter en jobb i en bransje som krever et bestemt ferdighetssett, er det viktig for deg å utvikle det ferdighetssettet.

En måte å gjøre det på er å dele ferdigheter. Dette er når noen med en bestemt ferdighet deler sin kunnskap i bytte for leksjoner i en annen ferdighet. Ofte skjer dette på nettet via en nettveiledning. For eksempel kan noen som ser etter en jobb i markedsføring, bytte ut en online opplæring om webdesign for en opplæring i markedsføringsstrategi.

Du kan også utvikle ferdigheter på andre måter, inkludert å ta online kurs i både hard og myk ferdigheter.