Hva er et stressintervju?

Stressintervjuer kommer i mange former og størrelser - fra mildt forferdelig til rettferdig aggressiv. Intervjueren tar ikke bare tak i å få deg til å bli kvitt; heller, hensikten med å sette deg på defensiv for å se hvordan du utfører under press.

Hvorfor arbeidsgivere bruker stressintervjuer

Logikken er at måten du svarer under stress under intervjuet, er en indikasjon på hvordan du skal håndtere lignende situasjoner på jobben.

Opprette en følelsesmessig kaotisk setting setter kandidater under psykisk stress for å se om de vil sprekke, forbli rolige eller til og med trives under press. Her er et eksempel på et stressintervju.

Stressintervjuer kan være kontroversielle fordi de skaper et følsomt og følelsesmessig ladet forhold mellom søkeren og ansattschefen, og dermed selskapet. Noen ganger vil selv de mest vellykkede søkerne skru ned et tilbud på grunn av innholdet i intervjuet alene.

Stressintervju tilnærming

En kandidat kan bli bedt om gjentatte vanskelige eller tilsynelatende upassende intervju spørsmål, bli utsatt for testing, møte flere intervjuere samtidig eller sekventielle intervjuer, eller utsatt for en lang ventetid eller å bli snakket til frekt. Her er noen andre metoder:

• Skremmende spørsmål: "Hvorfor ble du fyret fra din siste jobb?" "Var din tidligere jobb for mye for deg å håndtere?" Disse aggressive spørsmålene er ment å sette deg på stedet.

• Aggressiv oppførsel: Denne forfatteren leser om et scenario hvor søkeren gikk inn i rommet og intervjueren satt med føttene oppe på pulten mens han leste en avis som han holdt opp med å skjule ansiktet hans. "Få oppmerksomheten min," spurte intervjueren. Som historien går, tok søkeren ut en lighter og brant hjørnet av papiret. Stress intervju suksesshistorie? ?
• Uventede svar: Intervjueren kan stille det samme spørsmålet flere ganger og late som om han glemte eller ikke forstod svaret ditt da du ble mer frustrert over hans mangel på forståelse.
• Brainteasers: "Hvor mange rotter er der i New York City?" "Hvor mye av New Yorks søppel spiser de?" Mens du ikke forventes å vite av toppen av hodet, må du demonstrere evnen til å forklare hvordan du skal undersøke svaret.

Slik håndterer du et stressintervju

Nøkkelen til å komme gjennom denne prosessen er å forbli rolig og unemotional gjennom hele intervjuet, men for mange når provosert eller disrespected, Å holde et nivåhode er ikke så enkelt som det kan høres. Husk også at du intervjuer bedriften så mye som de intervjuer deg. Her er noen taktikker for å ansette:

• Forklar spørsmålet og ikke føl noen nøling eller forlegenhet om å gjøre det.Dette er hva som forventes av deg, og poenget er at det kjøper deg tid til å tenke og planlegge svaret ditt før du formulerer det.
• Be om flere detaljer. Hvis det er ukjent eller manglende informasjon, be om utarbeidelse før du fortsetter med svaret.
• Fokuser på å beskrive problemløsningsmetoden din i stedet for å prøve å utarbeide et riktig svar.
• Fortell en historie som gjør poenget ditt - injiser din personlighet og unikthet i svaret i stedet for å bli presset ned for å finne et riktig svar.
• Ikke vær skremt eller fryktelig - forstå at denne tilnærmingen er en del av prosessen, og intervjueren din kan veldig godt være en bekymringsløs fyr,

Intervjuartikler og råd

• Spørsmål og svar på jobbintervjuer < Topp 10 jobbintervju tips
• Behavioral Interviews
• Hva skal jeg ha på jobbintervju?
• Telefonintervjuetikett
• Jobbintervju Takk brev