Hva er tilleggsavkastning?

Supplerende lønn og tilbakeholding

Tilleggslønn er kompensasjon betalt i tillegg til en ansattes faste lønn. Supplerende lønn inkluderer ferie lønn, bonuser, overtid, flyttekostnader, sykepenger, avgangsvederlag, skattepliktig ytelse og provisjoner.

Den føderale inntektsskatten på tilleggslønn kan beregnes på to forskjellige måter, avhengig av hvordan lønnene betales. Dersom tilleggslønnene betales i samme lønnsslipp som vanlig lønn, beregnes inntektsskatten på samme måte som vanlig lønn.

Dersom tilleggslønnene betales separat, kan de bli beskattet til IRS flat tilleggsprisen. Denne tilleggsprisen er for tiden (2014) 25 prosent. Kontroller IRS-publikasjon 15 for mer informasjon om nåværende tilleggsbestemmelser og tilleggsbeløp.

IRS angir at tilleggsbeskatning kan bare brukes dersom arbeidsgiver har holdt inntektsskatt fra vanlig lønn og tilleggslønnene ikke betales samtidig med faste lønn, eller dersom tilleggslønnene er særskilt oppgitt på arbeidsgiverens lønnsliste poster. Hvis disse betingelsene er oppfylt, kan arbeidsgiveren holde tilbake ved enten den ordinære ansattes utpekte rente eller tilleggsraten.

For eksempel er feriebetaling vanligvis betalt sammen med vanlig lønn. I dette tilfellet skal det beskattes med den ordinære fraværsraten, bestemt av ansattens Form W-4. I tilfelle av en bonus eller avgangsvederlag som betales separat, kan den beskattes mot tilleggsprisen.

En påminnelse: Arbeidsgivere må ha et W-4-skjema for hver ansatt for å bestemme beløpet for tilbakeholdelse av føderal inntektsskatt fra den ansattes lønn. Hvis staten har inntektsskatt, skal en stat W-4 også fylles ut av hver ansatt. Begge skjemaene skal fylles ut ved leie. Den føderale W-4 kan endres til enhver tid av den ansatte.

Mer om skjemaer for nye ansettelser.

IRS-kilde: Flat Rate Supplementary Loon Withholding (PDF)