Video: 5 ting du ikke bør gjøre på Facebook 2025
Om din arbeidsgiver avbrød deg eller du endelig bestemte deg for å slutte en jobb du ikke likte, er følelsene dine sannsynligvis høy. Du kan være sint på sjefen din for å gi deg oppstart eller havnens vred mot ham eller henne, og dine medarbeidere, for hva de kanskje har gjort for å få deg til å hate jobben din. Ikke la følelsene dine holde deg fra å tenke klart og gjøre noe som kan føles bra i øyeblikket, men vil ha langsiktige forandringer.
Dette er ikke på tide å hevne seg. Hva du gjør når du gjør avslutningen, vil snakke volumer om deg, og kan påvirke ditt profesjonelle rykte. Slik forlater du jobben med klassen. Dette er fem ting du aldri bør gjøre:
1. Ikke fortell din chef og kollegaer … Selv om de fortjener det
Etter å ha jobbet med det du ser på et fiendtlig miljø, kan du bli fristet til endelig å fortelle dine sjefer eller kollegaer hva du egentlig tenker på dem. De kan virkelig være forferdelige mennesker, og det kan føles flott å lufte, men du må avstå fra å gjøre det. Det er en veldig praktisk årsak til dette, og det handler ikke bare om å være den større personen (selv om det også er en god ide). Du vet aldri hvem som kommer opp i livet ditt på et tidspunkt i fremtiden. Du kan, himmelens forbud, kanskje må jobbe med et av disse menneskene igjen. Selv kollegaer som er dine allierte kan bli avskrevet av din oppførsel og kan danne en negativ oppfatning av deg på grunn av det.
2. Ikke skader selskapets eiendom eller stjele noe.
Du kan holde på mye pent opprykk. Ingen kan klandre deg for det hvis din arbeidsgiver mishandlet deg. Angst er normalt, men å handle på det ville være en stor feil. Vandalisme og tyveri er forbrytelser. I stedet for å starte en produktiv jobbsøking, kan du ende opp med å arrestere.
Før du handler, spør deg selv "Skal jeg sette min frihet og omdømme i fare?"
3. Ikke gjør Badmouth din arbeidsgiver eller dine medarbeidere til erstatning
Hvis du tilfeldigvis møter den personen som skal ta plass, må du ikke si noe negativt om din tidligere sjef eller kollegaer. Du har ingenting å vinne. Det vil sannsynligvis se til erstatning, som om du har et tilfelle av sure druer. Dessuten, hvis ting er virkelig så ille, vil etterfølgeren finne ut ting for seg selv i tide. Hvis ingen av dette fraråser deg, tenk på den dårlige erstatningen. Han eller hun er sannsynligvis allerede stresset om å starte en ny jobb. Ikke gjør ting verre.
4. Ikke klage over din chef til en potensiell arbeidsgiver.
Når du intervjuer for en ny jobb, vil det uten tvil være et spørsmål om tidligere arbeidsgiveres emne. Et sannsynlig spørsmål vil være "hvorfor forlot du?"Du kan tenke at hvis du forteller sannheten, som du ser det, vil den avlede all skyld fra deg selv, men i virkeligheten vil motsatt være sant. Hvis du snakker negativt om din tidligere veileder, selskapet generelt eller til og med kollegaene dine, du er den eneste som vil se dårlig ut. Den potensielle arbeidsgiveren kan bekymre deg for at du vil få en negativ holdning til sin arbeidsplass, og det er det siste de trenger.
5. Ikke glem å be om et referanse
Det kan virke rart å vurdere å be om referanse fra arbeidsgiveren din hvis du forlater jobben din på dårlig måte. Men du må inkludere denne jobben på CV-en din, så du bør prøve å sørge for at du enten får en god eller, i det minste en nøytral referanse. Hvis du ble sparket for å begå noen fryktelige lovbrudd, kan dette være et poeng. Men hvis avskjedingen skyldes noe mindre alvorlig, kan du kanskje spørre sjefen din for en referanse til tross for at ting ikke fungerte som forventet.