Video: Afasi & Filthy - Jobb (Official Music Video) 2025
Når du drar fra en stilling, spesielt en der du har hatt lang levetid, utviklet personlige relasjoner, har fått råd om karriereutvikling og / eller trening, eller blir en respektert teamleder, vil du ønsker å gi en gyldig grunn til avreise i tillegg til å takke arbeidsgiveren for mulighetene du har hatt glede av.
Husk at i et arbeidsklima der folk kan forventes å bytte jobb mye oftere enn de gjorde i tidligere generasjoner, er det viktig å opprettholde et positivt og støttende nettverk av faglige referanser - noe som betyr at du alltid bør la en arbeidsgiver gå positivt og b) gjør ditt beste for å opprettholde et hjertelig forhold til dem bare hvis du kanskje trenger dem til å fungere som en referanse for deg i fremtiden.
Et godt skrevet brev med oppsigelse vil legge grunnlaget for dette pågående faglige forholdet.
Bruk dette eksemplet med oppsigelsesbrev som en modell når du vil takke arbeidsgiveren din og gi en grunn til din oppsigelse. Se også nedenfor for et annet eksempel på et brev som angir en karriereendring som grunn til å gå videre.
Hold din grunn positiv
Disse bokstavene gir et format som du kan og bør tilpasse til din egen personlige situasjon. Det er imidlertid en advarsel. Husk at når du gir en grunn til å trekke seg fra en jobb, må denne grunnen være positiv og reflektere over ditt personlige ønske om en karriereendring.
Det må aldri på noen måte være kritisk, klandre arbeidsgiverens organisasjon for din oppsigelse, eller eksplisitt sammenligne lønn eller fordeler lovet av en ny arbeidsgiver til de de ga deg som deres ansatt. Selv om du hadde problemer med arbeidsgiveren din, heve diskursen og gå på god måte.
Ditt navn
Din adresse
Din by, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din e-postadresse
Din epost < Dato
Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By, Stat, Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Formålet med dette brevet er å kunngjøre min oppsigelse fra firmanavn, gyldig to uker fra denne datoen.
Dette var ikke en enkel beslutning å gjøre, fra min side. De siste 10 årene har vært veldig givende. Jeg har hatt glede av å jobbe for deg, observere hvordan vår produksjonsoperasjon har utvidet seg, og administrere et meget vellykket team dedikert til et kvalitetsprodukt levert til tiden.
Jeg har akseptert en stilling som VP, Manufacturing for Land Lubber Industries i Watertown, West Virginia. Denne muligheten gir meg muligheten til å vokse profesjonelt og vil tillate oss å flytte bare noen få kilometer fra våre familier.
Jeg ønsker deg og selskapet det aller beste. Jeg håper våre stier krysser igjen i fremtiden.
Med vennlig hilsen,
Din underskrift
(hard copy letter) Ditt typede navn
Eksempelbrev med en årsak # 2
Dr. John Smith
Referansekoordinator
County Library System
101 Main Street
Small Town, State
Kjære John,
Jeg vil informere deg om at jeg trekker fra min stilling som referanse Bibliotekar II for fylkesbiblioteket.
Min siste dag med biblioteket blir lørdag 30. juni.
Takk for den faglige og personlige utviklingen du har hjulpet meg med de siste fem årene. Jeg vurderer omtrent alle jeg har møtt her for å være venner av meg nå, og jeg vil savne dere alle.
Imidlertid har min karriere tatt en annen retning mellom min undervisningsbelastning og skrivearbeid, og jeg føler at det er på tide å gå videre til nye muligheter og utfordringer.
Gi meg beskjed hvis jeg kan hjelpe deg på noen måte for å hjelpe deg med å ansette og / eller trene min erstatning før avreise.
Vennligst hold kontakten. Jeg kan nås via e-post på ditt navn @ e-post. com
Med vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn
Oppsigelsesartikler og råd
For omfattende tips for hvordan du legger inn oppsigelsen til en arbeidsgiver på så profesjonell måte som mulig, ta en titt på følgende artikler: < Slik avslutter du en jobb
Oppsigelsesbreveksempler
- Oppsigelsesbrev Skrivingstips
- Oppsigelse Do's and Don'ts
Overtid Betalingsendring: En mer grunn til å automatisere ansattes planlegging.

Skiftplanlegging er en betydelig byrde for frontlinjeforvaltere, og en som har implikasjoner for juridisk og bedriftens overholdelse, styring av arbeidskraftbudsjetter, sikring av effektiv skiftdekning og fremme ansattes tilfredshet.
Kan du bli sparket uten grunn?

Kan du bli sparket uten en grunn? Les her for når arbeidsgivere kan brenne deg, informasjon om ansettelse etter ønske, ansettelsesavtaler og mer.
Bruk ikke kulturlig egnethet som grunn til å ansette kloner
