Morgan Stanley Company Profile

Morgan Stanley er et stort integrert finansielt firma. Forretningsområdene inkluderer:

• Finansiell rådgivningstjeneste
• Kapitalforvaltning
• Investeringsbanking
• Verdipapirhandel

Historisk sett ble et investeringsbankfirma, dets finansiell rådgivende (detaljhandel meglerhandel) og kapitalforvaltning divisjoner etablert via dens sammenslåing i 1997 med Dean Witter.

Den 21. september 2008 ble Morgan Stanley vellykket ansatt for å bli et bankholdingselskap.

Dette påvirker firmaet til økt føderal regulering og vil redusere profittmuligheter i fremtiden. På den annen side er flyttingen designet for å øke investorens, kreditorens og kundenes tillit til Morgan Stanley, i stor grad ved å gi den kontinuerlig tilgang til nødhjelp fra Federal Reserves rabattvindu. Den økonomiske pressen er etterpå blitt fylt med ubekreftede rapporter at Morgan Stanley aktivt søker å skaffe seg en eller flere regionale banker, for å legge til en bankinnskuddsbase til sine finansieringskilder.

Jobbåpninger:

Se denne nåværende liste over stillinger.

Størrelse:

Morgan Stanley rapporterte følgende tall fra september 2015:

• Finansrådgivere (Rikshåndteringsrepresentanter) = 15, 807
• Detaljkontorer = 616
• Klienttillatelser = $ 1. 925 billioner
• Gjennomsnittlig årlig inntekt per finansiell rådgiver = $ 922 000

Morgan Stanley Smith Barney:

I 2009 kombinerte Morgan Stanley og Citigroup sine verdipapirforvaltning (finansiell rådgivning) i et joint venture kalt Morgan Stanley Smith Barney, som ble omdøpt til Morgan Stanley Wealth Management i september 2012.

Følg lenken for detaljer. I september 2009 annonserte Morgan Stanley at den planla å utnytte muligheten til å kjøpe Smith Barney i sin helhet fra Citigroup innen 2014.

Positiver:

Morgan Stanley er et av de mest respekterte gamle navnene i investeringsbanken. Det ble et integrert finansiell serviceselskap ved å fusjonere med Dean Witter i 1997, som har lagt til finansielle rådgivningstjenester (verdipapirmegling) og kapitalforvaltningskapasitet.

Morgan Stanley avgjort en tvist med Citigroup over verdsettelsen av Morgan Stanley Smith Barney på vilkår som er svært gunstige for seg selv.

Morgan Stanleys økonomiske levedyktighet ble størknet 13.-14. Oktober 2008 med en investering på 9 milliarder dollar fra Japans Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), noe som gir den sistnevnte en potensiell eierandel på 20% i Morgan Stanley. Dette ble fulgt, 30. juni 2009, med kunngjøringen om et joint venture mellom Morgan Stanley og MUFG for å utvide sin virksomhetsutlåns tilstedeværelse i Amerika. MUFG vil legge til en $ 70 milliarder låneportefølje til Morgan Stanleys $ 30 milliarder basseng.

En investering på 10 milliarder dollar fra statskassen, i henhold til TARP-planen på 700 milliarder dollar, ble tilbakebetalt av Morgan Stanley i juni 2009.

Negativer:

Sammenslåingen av Morgan Stanley og Dean Witter var en vanskelig melding om ulik bedriftskulturer, og synes fortsatt ikke å være fullstendig løst. Nysgjerrig gir de økonomiske rapportene tall for "globale representanter" i stedet for "finansielle rådgivere" og unnlater å forklare forskjellen i terminologi.

Morgan Stanley Smith Barney har hatt en nedgang i finansielle rådgivere siden lanseringen av dette joint venture i 2009 (kilde: "Wall Street Wielding the Axe," Wall Street Journal , 6/29 / 2011)).

Dette indikerer at samlet sysselsetting i denne store forretningsenheten er på en nedadgående trend. I tillegg er Morgan Stanley som helhet forpliktet til å redusere utgifter med $ 1 milliard i året gjennom 2014, noe som uunngåelig gir oversikt over betydelige ansatte og kompensasjonsnedskæringer. I mellomtiden har klient- og rådgiverfeil blitt sporet av 2012-utrullingen av en glitch-ridden meglerteknologiplattform.

Etter å ha redusert antall ansatte med ca 4 000 i regnskapsåret som avsluttet 30. november 2012, annonserte firmaet i tillegg 1 600 stillinger som skulle elimineres. Disse vil være i institusjonelle verdipapirgruppe, en investeringsbankdivisjon involvert med selskapsfinansiering, fusjoner og oppkjøp. Svært betalte ansatte er de primære målene, inkludert administrerende direktører og administrerende direktører.