Myers-Briggs Personlighetstest og Karriere

Myers-Briggs Personality Type Indicator er en personlighetstest som kategoriserer folk i en av 16 personlighetstyper. Med en rekke spørsmål, bestemmer testen om du er gravitate mot Extroversion eller Introversion, Sense eller Intuition, Thinking eller Feeling, og Judging eller Perceiving.

Definere personlighetstyper

Slik forstår du de fire kategoriene i Myers-Briggs-testen:

• Extroversion (E) eller Introversion (I): Dette handler om hvordan du får din energi - vri du innover eller utover for energikilder? (Se 8 karriere tips for introverts.)
• Sans (S) eller Intuition (N): Hvilken du graver mot, avslører hvordan du oppfatter og absorberer informasjon. Personer som får et S-resultat, er mer sannsynlig å bruke tidligere erfaring og sunn fornuft til å evaluere situasjoner, mens intuisjonsfokusert lett ser det store bildet og mønstrene.
• Tenk (T) eller følelse (F): Med denne personlighetstrekk avsløres beslutningsstilen din. Tenkere styres av logikk og sunn fornuft, hvor følere kan stole på verdier, og vel, følelser. For å føle seg, kan beslutningsprosessen styres av hvordan en beslutning vil påvirke andre.
• Dømmer (J) eller Perceiving (P): Denne siste bokstaven av personlighetstypen avslører livsstilenes preferanse, eller hvordan du liker å leve livet ditt. Dommende typer er organisert og behagelig å arbeide innenfor regler og rammer. Du kan stole på noen av denne typen for å ha en femårig plan. Oppfattende typer er mer sannsynlig å foretrekke et fleksibelt miljø og form og tilpasse planer etter behov.

Testspørsmål avslører om du er en ISTP (det er Introversion, Sense, Thinking, Perceiving) en ENFJ (det er ekstroversjon, intuisjon, følelse, dømming), eller et av de andre alternativene. Det er 16 mulige resultater.

Hva kan resultatene fortelle deg om din karriere?

Testen brukes ofte i karriereveiledning.

Arbeidsgivere kan også gi testen til ansatte eller jobbsøkere for å vurdere enkeltpersoners spesifikke styrker. Men hvordan kan du vite om du er ENTP eller ISJF, hjelper deg med din karriere?

Først og fremst, husk at det ikke er riktig eller feil svar. Gjennom en rekke spørsmål forsøker Myers-Briggs å plassere deg i bestemte skuffer: Er du ekstrovert eller introvert? Mer sannsynlig å ta bevisbaserte beslutninger, eller gå med tarm?

Å ha en følelse av dine egenskaper kan hjelpe deg - og potensielt arbeidsgivere som administrerer eksamenen - forstår dine sterke og svake sider, og hvordan du skal utføre i et arbeidsmiljø. Du kan finne det nyttig å tenke på resultatene dine når det gjelder ferdigheter og personlighetstrekk som kreves for å sette karrierer.For eksempel, hvis du er en ENFP, kanskje en karriere i regnskap - hvor svarene er veldig konkrete og beslutninger er faktabaserte - er ikke den beste passformen. I mange bedrifter brukes denne testen til å se hvordan kandidater passer inn i bedriftskulturen.

Når du vurderer resultatene dine, må du huske på at denne testen bare er en måling, og at de fleste ikke passer fint inn i binære kategorier. En person, for eksempel, kan ha en femårig plan for arbeid, men flyr ved siden av buksene i sitt personlige liv.

Også kjent som: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI

Mer om Myers-Briggs-testen

• Forstå de 16 personlighetstypene
• Hvordan MBTI kan brukes til selvvurdering < Forslag til lesing:

Gratis online karriereprøver | Hva vil du være når du vokser opp?