Beste svar på åpne intervjuer Spørsmål

De fleste jobbintervjuer vil inneholde minst noen åpne intervju spørsmål. I utgangspunktet er åpne spørsmål de som ikke kan besvares med et enkelt "ja" eller "nei."

En arbeidsgiver kan stille et åpent spørsmål av flere årsaker. Vanligvis vil han eller hun spørre et åpent spørsmål for å få en følelse av din personlighet, og for å se om du vil passe inn i bedriftskulturen. Han eller hun kan også spørre denne typen spørsmål for å se om du har kvaliteter som trengs for jobben.

Åpenstående spørsmål kan føles skremmende fordi det er så mange forskjellige måter du kan svare på. Husk at det ikke er noen feil eller feil svar. Et sterkt svar vil imidlertid fokusere på hvorfor du er en ideell kandidat for den aktuelle jobben. Svaret vil være grundig, og kan inkludere et eksempel fra en tidligere arbeidserfaring.

Les nedenfor for detaljerte tips om hvordan du svarer på åpne intervju spørsmål. Se også en liste over vanlige intervjuproblemer, samt linker for å prøve svarene for hver.

Typer av åpne intervjuer Spørsmål og svar

Det er mange forskjellige typer spørsmål om åpen intervju. En vanlig type åpent spørsmål er et adferdsspørsmål. Et adferdsspørsmål er et spørsmål hvor en person spør deg om din tidligere arbeidserfaring. For eksempel kan en arbeidsgiver spørre, "Fortell meg om en tid da du kjempet for å møte en frist," eller "Beskriv din største prestasjon på jobben. “

En annen vanlig type åpent spørsmål er et situasjonsintervju spørsmål. Et situasjonsintervju er et spørsmål hvor en person spør hvordan du skal håndtere en hypotetisk arbeidssituasjon. For eksempel kan arbeidsgiver spørre: "Hva ville du gjøre hvis du visste at sjefen din hadde feil om noe som var relatert til arbeidet ditt? "

Andre åpne spørsmål passer ikke inn i en bestemt kategori, men er svært vanlige. For eksempel er et av de vanligste åpne spørsmålene faktisk en uttalelse: "Fortell meg om deg selv."

Det finnes mange andre typer spørsmålstype for åpen intervju, blant annet anekdotiske spørsmål og kompetanseintervjuer.

Tips for å svare på åpne avsluttede intervju spørsmål

Fokus på stillingsbeskrivelsen. Uansett hva svaret ditt er, må du være sikker på at det fokuserer på ferdigheter, krav og / eller erfaringer knyttet til jobben. For eksempel, hvis en arbeidsgiver ber deg om å snakke om en tid du oppnådde suksess på jobben, kan du prøve å gi et eksempel som relaterer til hva slags arbeid du vil gjøre på denne jobben.

Gi et eksempel. Gi et eksempel fra din tidligere arbeidserfaring i svaret ditt. For eksempel, i et situasjonsintervju spørsmål om hvordan du vil håndtere et fremtidig problem, kan du gi svaret ditt ved å gi en forklaring på en tid du løst et arbeidsproblem i fortiden.

Når du svarer på et spørsmål ved hjelp av et eksempel, kan du prøve å bruke STAR-intervjueteknikken. Dette innebærer å beskrive et eksempel på en tidligere erfaring i detalj. Forklar situasjonen, oppgaven eller problemet du behandlet, handlingen du tok for å løse det, og resultatene.

Gå i dybden, men hold det kortfattet. Du vil gi dyptgående svar på åpne spørsmål. Vær imidlertid sikker på at du ikke bare snakker og snakker for lenge. Hold fokus på å svare på spørsmålet. Hold svaret ditt til-punkt og kortfattet.

Dette er spesielt viktig når du blir spurt det vanlige spørsmålet, "Fortell meg om deg selv. "Hva den potensielle arbeidsgiver ønsker, er et raskt, 2- til 3-minutters øyeblikksbilde av hvem du er og hvorfor du er den beste kandidaten til stillingen. Du bør snakke om hva du har gjort for å forberede deg til å være den aller beste kandidaten til stillingen. Bruk et eksempel eller to for å sikkerhetskopiere det. "Fortell meg om deg selv" betyr ikke at jeg forteller meg alt. Bare fortell meg hva som gjør deg best.

Open-ended Interview Questions

En god måte å forberede på åpne intervju spørsmål er å øve å svare på vanlige spørsmål.

Her er noen eksempler på flere åpne intervju spørsmål du kan bli spurt, pluss svar:

• Hvordan vurderer du suksess? - Beste svarene
• Hvordan ville du beskrive deg selv? - Beste svarene
• Fortell meg om deg selv. - Beste svarene
• Fortell meg om noe som ikke er på ditt CV. - Beste svarene
• Hva er din største styrke? - Beste svarene
• Hvordan vil din største styrke hjelpe deg å utføre? - Beste svarene
• Hva er din største svakhet? - Beste svarene
• Hvorfor forlater du jobben din? - Beste svarene
• Hvordan håndterer du stress og press? - Beste svarene
• Hva motiverer deg? - Beste svar
• Hva finner du de vanskeligste avgjørelsene å gjøre? - Beste svarene
• Hva er du lidenskapelig om? - Beste svarene
• Hva er kjæledyret ditt? - Beste svarene
• Hvorfor er du den beste personen for jobben? - Beste svarene
• Hvilke utfordringer er du ute etter i en stilling? - Beste svarene
• Hva er dine mål for fremtiden? - Beste svar

Intervjuartikler og råd Spørsmål og svar på jobbintervju | Topp 10 jobbintervjutips | Hva skal jeg ha på jobbintervju | Telefonintervjuetikett | Jobbintervju Takk brev