Ferdigheter Ikke å sette på CV

Når du skriver eller oppdaterer CV, er det alltid en god ide å inkludere de ferdighetene du har som viser hvorfor du er kvalifisert for jobben. Dine beste ferdigheter kan inngå i en egen "Resume Skills" -seksjon, og de kan bli jobbet inn i stillingsbeskrivelsene du skriver for stillingene du har holdt.

Dette er ferdighetene som vil styrke din CV, men det er også noen ferdigheter du bør ikke sette på CV fordi de kan skade sjansene dine for å bli valgt for et intervju.

Ferdighetene du nevner vil hjelpe ditt CV bli valgt av ATS (søkersporingssystem) arbeidsgivere bruker til å skjermeprogrammer. Hvis du er en kamp for stillingen, vil dine kvalifikasjoner og ferdighetssett vise ansettelsesansvarlig at du er en levedyktig kandidat til rollen.

Når du legger ferdigheter til CV, skjønt, er det viktig å være selektiv og spesifikk. Ansatte ledere vil vite hvorfor du er en sterk kandidat til jobben, ikke alt du har kvalifisert til å gjøre for hele ditt arbeidsliv. De vil heller ikke vite om alt du kan gjøre som ikke har noe å gjøre med jobben du brukte.

Personen som viser CV-en din, er interessert i verdien du kan tilby selskapet, og det betyr at det passer godt til jobbkravene som er oppført i den hjelpevennlige annonsen.

Ferdigheter som ikke skal inkluderes i ditt CV

Ferdigheter du ikke har: Dette kan virke åpenbart, men flere enn du kanskje tror, ​​legger ting på deres CV som ikke tilhører det.

En karrierebyggerundersøkelse rapporterer at mer enn tre fjerdedeler av HR-ledere (77 prosent) rapporterer å ha tatt en løgn på et CV. Noen av disse løgnene omfatter overdrivelse eller utsmykking av kvalifikasjoner søkeren har for en jobb.

Hvis du ikke har noen av de ferdighetene arbeidsgiveren søker, kan det ikke være mye poeng ved å søke.

Ikke gjør ting for å bli ansatt. Det vil komme tilbake for å hjemsøke deg i det lange løp, hvis du ikke har de ferdighetene du annonserte på ditt CV. Selv om du er en rask elev, kan du ikke ha en god forståelse av hva du trenger å vite om du ved en tilfeldighet blir tilbudt jobben.

Hva som kan være verre, blir grillet om dine kvalifikasjoner under et jobbintervju, og du kan ikke svare fordi du ikke vet nok for å gi et solid svar på spørsmålet.

Forfedret Ferdigheter: Hvis du er (eller var) et proffs for å jobbe med MS-DOS, Lotus 1-2-3 eller Vista, for eksempel, ikke sett det på ditt CV. Hvis du vet hvordan du sikkerhetskopierer filer på en diskett, behold denne ferdigheten til deg selv. Det er mange teknologier som er foreldet, og å vite hvordan du bruker dem, er ikke en ressurs annet enn i sjeldne tilfeller.

Hvis du har vært ute av arbeidsstyrken for en stund, ta deg tid til å sikre at ferdighetene du lister på ditt CV, fortsatt er nåværende og etterspurt av arbeidsgivere.

Ferdigheter som ikke er relevante for jobben: KarriereBuilder-undersøkelsen som rapporterte om gjenopptatt løgn, rapporteres også om noen av de mest cringe-verdige gjenoppta gaffes. En av dem opplistet en ferdighet som å "ta lange turer. "Langturer er en fin måte å holde seg i form og rydde opp i sinnet ditt, men med mindre du søker på en jobb som innebærer fotturer eller utendørs fitness, hører de ikke hjemme på ditt CV.

Hvis de ferdighetene du har, ikke er eksternt relatert til jobben du søker om, la dem av.

Generelle og Overused Skill Words: LinkedIn publiserer en årlig liste over buzzwords som er overused i profiler. Noen av disse ordene tilhører heller ikke ditt CV. Før du bruker dem, vurder om det er en annen, mer spesifikk, term som bedre beskriver dine evner. Her er LinkedIns liste over overutnyttede ord for å unngå:

• Spesialisert
• Lederskap
• Lidenskapelig
• Strategisk
• Erfaren
• Fokusert
• Ekspert
• Sertifisert
• Kreativ
• Utmerket < Mer:

30 ord som vil gjøre eller ødelegge ditt CV Ferdigheter som alle burde ha allerede:

Noen av de overused buzzwords som er nevnt ovenfor, er ferdigheter som arbeidsgivere forventer at jobbsøkere skal ha. Forventningen er at du vil være fokusert, ha litt erfaring med mindre du søker etter en oppføring på nivå, og vil gjøre en utmerket jobb hvis du skulle bli ansatt. Du trenger ikke å stave det ut for arbeidsgiveren.

Legg ikke merke til ting som Microsoft Office, e-post eller Internett, i et lignende notat. Forventningen er at alle vet det grunnleggende som kreves for nesten hver jobb i dagens arbeidsplass.

Hva du må gjøre før du sender inn CV-en din

Før du sender inn CV til søknad om jobb, ta deg tid til å skrive et CV som skal gi deg den beste muligheten til å få intervjuet. Du trenger ikke å bruke mye tid på å redigere ditt CV for å passe arbeidsgiverens arbeidsbehov, og tar noen minutter å tilpasse det, og det vil gi deg en fordel.

Ta deg tid til å dekode jobbannonsen:

Hvordan kan du fortelle hva arbeidsgiveren ønsker i en perfekt søker for jobben? Du kan lære mye av stillingen, og hvis du trenger det, kan du bruke tid på å undersøke jobben og selskapet for å lære mer informasjon. Her ser du hva du skal se etter når du vurderer jobbannonsen, inkludert hvordan du vurderer jobbtittel, kvalifikasjoner, krav, ansvar og nødvendig erfaring.

Lag en kamp:

Nå som du har lært hva arbeidsgiveren ønsker, samsvarer dine kvalifikasjoner med jobben. Lag en liste over ferdighetene i stillingen i en kolonne. Sett opp de ferdighetene og erfaringene du har som gjør deg til en kandidat for jobben i den andre kolonnen. Bruk ferdighetene som er nærmest samsvar med hva arbeidsgiveren søker i ditt CV. Vær spesifikk

- Ikke list Generell kompetanse: Spesielt hvis du søker etter en teknisk rolle, ikke bare liste "Computer Ferdigheter."I stedet inkluderer programmeringsspråk, maskinvare, programvare, programmer og andre ferdigheter som kvalifiserer deg for jobben. Hvis du har sertifisering, vær spesifikk når du opplister sertifiseringen. For eksempel, liste QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS-sertifisering, SQL, iOS, Java, etc. Bruk CV til å markere ferdighetene du har som vil være verdifulle for arbeidsgiveren. Hvis du søker etter en teknisk jobb, kan du liste alle dine ferdigheter i en egen seksjon.

Skreddersy ditt CV for jobben:

Jobbmeldinger kan virke likt, men hver arbeidsgiver har et annet sett med krav. Jobben kan være den samme, men hva hver arbeidsgiver søker kan være annerledes. Det er viktig å skreddersy ditt CV, så det viser dine kvalifikasjoner. Ta noen minutter å justere ditt CV, så det samsvarer med jobben. Ferdigheter til å inkludere på ditt CV

Hvilke ferdigheter bør du inkludere på CV? Her er de beste ferdighetene for å gjenoppta oppført etter type ferdighet og etter jobbtittel. Gjennomgå lister for å sikre at du inkluderer dine mest relevante og markedsførbare ferdigheter på ditt CV. La av ferdighetene som ikke gjelder, og du vil ha et CV som fokuserer på hvorfor du er en sterk kandidat til jobben.

Mer om Fortsatt skriving:

Hva skal ikke inkluderes når du skriver et CV? Slik bygger du et CV i 7 enkle trinn