Tips for planlegging av jobbintervjuer når du har jobb

Det kan være vanskelig å jonglere jobbintervjuer når du jobber. Jeg har snakket med folk nylig, som har hatt flere intervjuer med samme arbeidsgiver før jeg fikk et tilbud. Jeg har hørt fra andre som har hatt maraton seks timers intervjuer med flere intervjuere.

I sistnevnte tilfelle var det bare en del av intervjuprosessen. Det var et siste intervju med ansattssjef etter den daglige intervjuingen.

Tips for planlegging av jobbintervjuer når du har jobb

Hvis du går på mange intervjuer som kan legge opp til mye tid du må ta av fra jobb - uten garanti for å ha en ny jobb å gå til. I noen tilfeller er den første runden eller to telefonintervjuer som kan gjøre det enklere å administrere. I andre er det mer komplisert.

Det er viktig å håndtere tiden du tar til intervju, slik at du ikke truer jobben du har. Her er tips for å planlegge jobbintervjuer når du er ansatt.

Balansere et jobbsøk og en jobb

Det kan være utfordrende å balansere en forpliktelse til din nåværende jobb med en aktiv jobbsøkekampanje. Hvis du er som de fleste kandidater og foretrekker at arbeidsgiveren din ikke er klar over ditt søk, må du komme med en strategi for å gjennomføre søket uten å forstyrre produktiviteten.

Alternativer for planleggingsintervjuer

De fleste potensielle arbeidsgivere vil forstå ditt ønske om å holde søket konfidensielt i de tidlige stadiene og verdsette din dedikasjon til din nåværende jobb.

Så det er riktig å spørre om intervjuetider når du snakker med rekrutterere og ansette ledere.

Hva å si

Hva er den beste måten å diskutere din tilgjengelighet for intervjuer? Du bør begynne samtalen om et intervju ved å uttrykke spenningen om å bli valgt. Det er imidlertid akseptabelt å undersøke muligheter for intervjuer som ikke vil forstyrre din nåværende jobb eller gi noen mistenkelser fra arbeidsgiverens side.

Forespør om tidlig morgen, sent på dagen, kveld eller til og med helgalternativer, spesielt for første eller undersøkende møter med et begrenset antall representanter fra målgruppen din. Telefon, video, FaceTime eller Skype kan være en mulighet, avhengig av jobb og arbeidsgiver.

Bruk tidsavbrudd eller skift skjemaet ditt

En annen mulighet er å spare litt ferie eller annen betalt tid for dine intervjuer. Hvis du kan planlegge intervjuene dine ved starten eller slutten av arbeidsdagen, eller rundt lunsjtiden, trenger du ikke å ta hele dagen av.

Hvis du kan bytte timeplanen din, selv om en time eller to, kan du komme tidlig eller bli senere for å imøtekomme tiden du trenger å intervjue.

Vær kjent med arbeidsflyt

Prøv så å arrangere intervjuetider på dager hvor du blir savnet minst. Forbered deg på ditt fravær ved å få jobbet gjort på forhånd, hvis det er mulig. Ditt fravær vil bli tolerert lettere hvis arbeidet ditt blir gjort.

Husk at du til enhver tid vil trenge en gunstig referanse fra din nåværende arbeidsgiver. Siden et jobbsøk kan ta flere måneder, vil du ikke bli sett på som en slakkere i løpet av denne tiden. Arbeid noen kvelder eller helger, om nødvendig, for å opprettholde bildet som en sterk bidragsyter.

Vær selektiv

Du trenger ikke å godta hvert intervju du er tilbudt, spesielt hvis du får mye interesse fra potensielle arbeidsgivere. Hvis du er en etterspurtkandidat, er det hensiktsmessig å stille noen spørsmål før intervjuet for å avgjøre om jobben passer godt, og hvis det er verdt tiden din - og ansattansvarligens tid - å forfølge muligheten.

Det er fint å avvise et jobbintervju dersom du etter nærmere vurdering har bestemt deg for at dette ikke er den beste jobben for deg. Det vil frigjøre litt tid til å intervjue for jobbene du vet at du vil gjerne bli ansatt for.

Vær sikker på Hold det konfidensielt

Motstå fristelsen til å dele dine intervjuende nyheter med kolleger, selv de som du stoler mest på, hvis du er bekymret for å opprettholde hemmelighold. Word kommer rundt veldig raskt på arbeidsplassen.

Det er en god ide å holde jobbsøkingen til deg selv til du har et fast jobbtilbud på plass, og du er klar til å slå av deg.

Å gjøre en unnskyldning for å dekke fraværet ditt som et besøk til en slektning, omsorg for foreldre, en avtale eller en tur til stranden, kan bidra til å avlede nysgjerrigheten til medarbeiderne. Her er en liste over vanlige unnskyldninger som brukes til å ta avkall på intervju.

Relaterte artikler: Slik omstiller du et jobbintervju | Slik avbryter du et jobbintervju | Slik bekrefter du et intervju