Topp 8 feilmeldinger gjør

Et internship er en verdifull høyskoleopplevelse som lærer elevene hvordan man skal handle og utføre profesjonelt i den virkelige verden samtidig som de gir mulighet til å skaffe seg kunnskap og ferdigheter i en bestemt bransje. Ikke lenger valgfritt, et internship er en av de første tingene arbeidsgiverne ser på CV.

Fordelene ved å gjennomføre et praktikopphold

Fordelene ved en praktikplass er mange, men de viktigste grunnene til at de fleste studenter søker opp internship muligheter inkluderer:

• En sjanse til å inkludere relevant erfaring på et CV
• Oppnå kunnskap og ferdigheter som kreves for å lykkes i et felt
• Lære inn og ut av virksomheten ved hjelp av en mentor
• Nettverk med fagfolk og etablering av langsiktige tilkoblinger

For å få mest mulig ut av din praktik, må du sette din beste fot fremover og unngå alt som vil kompromittere disse fordelene. Ifølge arbeidsgivere er følgende noen av de vanligste feilene som praktikanter gjør som kan koste dem en god faglig referanse eller et tilbud for en heltidsposisjon hos selskapet.

en. Ta internshipen for tilfeldig

Studentene må tilnærming internship erfaring på en profesjonell måte. Etablering av mål på forhånd vil bidra til å definere hva du vil oppnå og hvordan du kommer dit. Fordi vi lever i et globalt marked, må studentene innse hvor konkurransedyktige verden er, og opptre tilsvarende.

2. Unngå Menial Tasks

Alle har noe de ikke liker om jobben sin. For ledelsen kan det være for mange møter. For praktikanter er oppgaver som arkivering kjedelig, men gjør meningsarbeid raskt og muntert demonstrerer en god arbeidsetikk. Du får også respekt for sjefen din, noe som kan føre til mer utfordrende arbeid.

Men du vil unngå å bli utnyttet. Hvis du snakker med arbeidsgiveren på forhånd om ansvar, har du grunn til å be om noe utfordrende arbeid blandet inn med arkiveringen.

3. Dårlig tidshåndtering

Komme til å jobbe sent eller ta lange lunsjer, sitter ikke godt med arbeidsgivere. Som profesjonell bør du følge reglene og reglene på kontoret. Hvis arbeidet begynner klokken 8.30 og slutter klokka 16:30, ikke ankomme kl. 08.45 og forlate klokken 16.00. Hvis alle tar en time til lunsj, gjør det samme.

Du bør også prioritere tiden din. Hvis du har flere oppgaver, er det din jobb å prioritere dem. Hvis nødvendig, snakk med veilederen for å finne ut hvilke tidssensitive som er mest tidsfølsomme.

4. Ikke overholdt Office Dress Code

Du har sikkert hørt at du skal kle deg for jobben du vil, ikke jobben du har. Høyskolestudenter har spillerom om kjole på klær, men på arbeidsplassen dressing for uformell eller uegnet gjør at du ser uprofesjonell.Hvis du ikke er sikker på hvordan du skal kle seg, se hvordan kollegerne klær eller spør din veileder før du begynner.

5. Ikke lærer kontoret Kultur

Individualitet er et godt trekk, men ikke når det går i konflikt med bedriftskulturen. Noen kontorer er formelle og bedriftskunder, mens andre er avslappede og uformelle.

Ofte bare å observere hvordan ansatte oppfører seg og samhandler vil hjelpe deg med å passe inn.

6. Ikke ta deg tid til å etablere viktige forhold.

For å få mest mulig ut av din erfaring, opprett relasjoner med gode mentorer og medarbeidere som kan dele sin kunnskap og ferdigheter. Å holde kontakten etter praktikoppholdet holder deg tilkoblet arbeidsplasser i selskapet.

7. Ikke spør din veileder om viktig tilbakemelding

Tilbakemelding og konstruktiv kritikk bør være to av hovedmålene for et internship. Tilbakemelding vil forbedre ytelsen til den jobben og de i fremtiden. Ha en oppfølgingssamtale for å måle forbedringer og se hvilke andre ting du kan gjøre for å forbedre.

8. Manglende nytte av ressurser

Stipendier gir mulighet til å lære alle slags ting om en bransje eller bedrift.

Å lese faglige tidsskrifter og delta på industrikonferanser, samtaler og forelesninger er gode måter å utvide din kunnskap på.