Video: Video 561 Vurderingskriterier for B2 Hva er en B2 tekst? 2025
Når du setter opp lønnsystemet ditt for din bedrift, bestemmer en av dine første oppgaver hvor ofte ansatte blir betalt. Virksomheten din kan sette opp forskjellige lønnsperioder for forskjellige klassifiseringer av ansatte, lønnsmessig vs. timelønn, for eksempel. Bare vær sikker på å betale alle de samme typer ansatt (lønnet, for eksempel) på samme måte.
Hva er en betalingsperiode?
En lønnsperiode er en tilbakevendende tid over hvilken arbeidstid er registrert og betalt.
Eksempler på lønn perioder er ukentlig, ukentlig, halvårlig og månedlig.
En ukes lønnsperiode resulterer i 52 lønnsslipp i et år. Timers ansatte blir ofte betalt ukentlig. Noen ganger blir disse ansatte betalt en uka i etterskudd. Det vil si at de registrerer og slår inn tidslister på slutten av en uke og blir betalt for den tiden en uke senere. Dette gir lønnslederen tid til å beregne lønn for disse ansatte.
En to-ukers (hver annen uke) lønnsperiode resulterer i 26 lønnsslipp i et år. Noen timebaserte ansatte blir betalt to ganger i uken, og noen lønnsomme ansatte er også. I noen år kan en to ukentlig lønnssystem resultere i en ekstra lønnsperiode.
En halv månedlig (to ganger i måneden) lønn periode resulterer i 24 lønnsslipp i et år. Vanligvis betales lønnede ansatte halvårlig.
En månedlig lønnsperiode resulterer i i 12 lønnsslipp i et år. Nesten alle månedlige lønnsperioder gjelder for lønnede ansatte.
Antall lønnsslipp i et år er et viktig skille ved beregning av total bruttolønn i et år.
Betalingsperiode "Leap Years"
Noen år har en ekstra lønnsperiode for enkelte ansatte. Dette kalles et "løpeperiodeår". Dette fenomenet påvirker bare lønnsmessige ansatte som blir betalt hver tredje uke. Avhengig av når den siste lønnsperioden faller i året, er det mulig å ha en 27. lønnsperiode i året.
Hvis du kan ta problemet tidlig nok, kan du dele medarbeiderens årslønn med 27, i stedet for 26. Hvis du ikke kan ta det i tide, må du gjøre noen tilpasninger. Denne artikkelen om lønnsperiode-skuddår forklarer alternativene dine for å håndtere denne ekstra betalingsperioden.
Betalingsperioder for lønnede ansatte
Lønnsmessige ansatte betales ut fra årlig beløp dividert med antall lønnsperioder i året. Så hvis dine lønnede ansatte blir betalt månedlig, vil hver lønnsom arbeidstaker årlig lønn bli delt med 12. Noen lønnsomme ansatte blir betalt annenhver uke, og andre kan bli betalt hver uke. Tidsperioden for lønnsperioden er ikke viktig, så lenge ansatt mottar hele beløpet av sin årslønn.
Betalingsperioder og overtid
Hvis du har ansatte som er kvalifisert for overtid, må du spore og beregne overtidslønn.Noen arbeidsgivere legger ikke overtid i lønnsperioden når den er opptjent, men de venter til neste lønnsperiode for å legge til overtid.
Et annet alternativ er å forsinke betalingen i noen dager. For eksempel, la oss si at Week Ones lønnsperiode avsluttes på en fredag. Du kan vente til neste uke for å distribuere paychecks for Week One's lønn, for å gi tid til å beregne overtid.
Det er alltid best å betale overtid i lønnsperioden når den er opptjent. De fleste lønnsprogrammer og lønnstjenester har lett innsats av vanlig lønn og overtid.
Hvis du gjør din lønn for hånd, kan du sette overtid i neste lønnsperiode. For eksempel tjener Bob 3,5 overtidstimer i uke ett. Hvis det er mulig, sett lønn for de overtidene i uke 1, men du kan sette disse timene i uke to.
Hvorfor er Betalingsperioden viktig?
Prosessen med å betale ansatte er dyr. Det tar tid (som må kompenseres) for å utføre lønnsberegninger, selv med lønnsprogram eller et nettbasert lønnsystem. Disse elektroniske systemene, som Gusto, krever per lønnssjekk. Og en lønnsbehandlingsservice vil også belaste per transaksjon. Denne artikkelen beskriver noen faktorer du kanskje vil vurdere når du bestemmer hvor ofte du skal betale ansatte.
Noen arbeidsgivere vil heller betale mindre ofte for å holde lønnskostnadene lave.
Men ansatte vil heller bli betalt oftere. Det er vanskeligere å budsjett hvis du har lengre tid mellom å bli betalt.
De fleste arbeidsgivere betaler månedlige eller halvårlige lønnsmedarbeidere og timepersonell ukentlig eller ukentlig.
Betalingsperioder og ansettelsesloven
En ekstra liten rynke: Føderale og statlige lover kommer også til spill når de bestemmer lønn. Selv om IRS ikke regulerer hyppigheten av betalingsperioder, gjør enkelte stater. Sjekk med statens arbeidsavdeling for informasjon om lønnsregler.
83 (B) Valg: Hva du får og hva du gir opp
Når en person mottar begrenset lager, kan velge å inkludere verdien av aksjen i hans eller hennes inntekt for året (mindre beløp betalt for aksjen). Finn ut når det er fornuftig å gjøre dette 83 (b) valget.
Hva er en bankfeil, og hva skjer med pengene dine?
Bankene er det sikreste stedet for å beholde kontanter. Likevel skjer bankbrudd fra tid til annen. Her er en titt på hva som forårsaker bankbrudd.
Lønnsproblem: Når det er 27 betalingsperioder på et år
Hvordan å betale ansatte når det er 27 lønnsperioder i et år. Noen alternativer diskuteres og effekter på skatter og fordeler blir forklart. beslutning.