Forskjell mellom lønnsskatt og arbeidsskatt

Skattwebsteder og bøker sprer rundt disse to vilkårene - lønnsskatt og arbeidsskatt - som om de var like, men de er ikke. Ja, de er nær nok til å forårsake forvirring, men de er forskjellige ting. Denne artikkelen skiller disse definisjonene fra som et forsøk på å avklare forskjellene.

Noen eksperter bruker begrepet "lønnsskatt" generisk, men dette betyr noe som er spesifikt for IRS, og det samme gjelder begrepet "arbeidsskatt". Det er generelt en god ide å følge den nøyaktige IRS-definisjonen når du rapporterer eller arkiverer skatt.

Det virkelige problemet er at IRS ikke er konsistent. For eksempel, i IRS Publication 15 Employer's Tax Guide, gir denne diskusjonen om COBRA fordeler:

I henhold til American Recovery and Reinvestment Act av 2009 (ARRA) får arbeidsgivere en kreditt mot "lønnsskatt" (omtalt i denne publikasjonen som "arbeidsskatt") for å gi COBRA premiehjelp til assistanseberettigede personer.

Hva er sysselsettingskatter?

IRS bruker begrepet "arbeidsskatt" for å henvise til en klesvaskliste over skatter som gjelder for ansatte. IRS-listen over "arbeidsskatt" refererer til:

• Den føderale inntektsskatten tilbakeholdt fra arbeidstakeren betaler og betalt til IRS Sosial sikkerhet og Medicare skatt (kalt "
• FICA skatt ") tilbakeholdt fra lønn til ansatte og betalt til skattemyndighetene. Den ekstra Medicare-avgiften
• pålegges høyere inntjeningsansatte. Federal
• u arbeidsledighetskatt (FUTA skatt) betalt av arbeidsgivere basert på antall ansatte og arbeidsledighet.

Selvstendig skatt,

• som er sosial sikkerhet og Medicare skatt betalt av selvstendig næringsdrivende bedriftseiere. Alle disse skattene (unntatt egenbeskattningsskatt) må betales av arbeidsgivere, enten ved tilbakeholdelse eller ved direkte betaling, eller begge deler. I tillegg kan en annen skatt betraktes som en del av skatteskatten "arbeidsskatt", særlig arbeidstakerens erstatningsutbetalinger, som drives av statene.

Hva er lønnskostnader?

For denne sikt er IRS mer spesifikk. Ved "lønnsskatt" betyr IRS bare sosial sikkerhet og Medicare-skatter holdt tilbake fra arbeidslønn og matchet av arbeidsgivere. I denne terminologien er føderal inntektsskatt, mens den er innlevert på 941-skjemaet, ikke en del av lønnsskatt.

Men da jeg dro til en IRS-side med en ordliste og så opp "lønnsskatt", ble jeg ledet til en artikkel som diskuterte "FTDs" - Federal Tax Deposits. I artikkelen diskuterer skattemyndighetene tilbakeholdenhet for både FICA-skatter og føderal inntektsskatt, og Form 941, arbeidsgiverens kvartalsvise avkastning. Dette skjemaet krever informasjon om føderal inntektsskatthold, FICA-tilbakehold, og beløpet arbeidsgiveren skylder for sin del av FICA-skatt.

Hvorfor vilkårene

Så hva er det med å prøve å holde uttrykkene "arbeidsskatt" og "lønnsskatt" skilt og skilt?

I utgangspunktet må du vite hvilken skatt du må betale på hvilken form. Som nevnt ovenfor ser det ut til at IRS sjeldent bruker begrepet "lønnsskatt", bortsett fra når det gjelder Form 941, så bare direkte.

Som konklusjon, tenk på begrepet "arbeidsskatt" som omfatter alle skatter arbeidsgivere må betale hvis de har ansatte og lønnsskatt som bare de skatter knyttet til skjema 941.

Hvilke skatter som gjelder ansatte Må jeg betale?

I stedet for å bekymre seg om vilkårene "lønnsskatt" og "arbeidsskatt," bare ta en titt på denne listen over skatter du må betale hvis du har ansatte. Noen av disse skattene holdes fra arbeidslønn, mens andre betales av deg som arbeidsgiver.

Du må:

Hold tilbake føderale inntektsskatter fra ansattes lønn.

• Hold tilbake FICA-skatter fra ansattes lønn og betal de skatter pluss et tilsvarende beløp fra din virksomhet. føderale og statlige arbeidsledighetsskatter, basert på antall ansatte
• Betal arbeidstakers kompensasjonsavgift (skatter) til statlige eller føderale byråer.