40 Forskjellige måter å si takk på jobben

Er du interessert i måter å si takk på jobben? Jeg håper det. På en arbeidsplass forpliktet til å skape en holdning av takknemlighet og ansattes anerkjennelse på daglig basis, bør hver dag være Thanksgiving Day. Ansattes anerkjennelse trenger ikke å være dyrt og er verdsatt av ansatte i nesten hvilken som helst form.

Bedriftsledere setter pris på en takk fra ansatte også når organisasjonen tar tid til å gjenkjenne ansatte.

Sjefen setter pris på en tak, like mye som du gjør.

Ansattes anerkjennelse er best tilnærmet kreativt. Mens penger er en viktig måte å si takk, når penger er brukt, blir det lett glemt. Det er som om anerkjennelsen aldri skjedde. Ideer om måter å si takk på jobben, er begrenset bare av fantasien din. Kraften til å si takk er forstørret når handlingen, gaven eller samhandlingen er ledsaget av en takknemm eller et kort.

Bruk følgende 40 måter å si takk på jobben til ansatte og kollegaer.

Talte ord

Bare si, takk - når som helst, hvilken som helst måte, hvilken som helst, hvilken som helst grunn. Vil du si mer enn takk? Slik gir du god tilbakemelding til ansatte på jobb.

Penger

Basalønn oppdratt
Bonuser
Gavekort
Kontantpriser

Skriftlige ord

Håndskrevne takknemmer
Et påskriftsbrev i medarbeidsfilen
Håndskrevne kort for å markere festlige anledninger
Anerkjennelse oppført på medarbeidsoppslaget
Bidrag nevnt i Bedriftsnyhetsbrev

Positiv oppmerksomhet fra tilsynsansatte

Stopp av en persons arbeidsstasjon eller kontor for å snakke uformelt.
Gi hyppig positiv tilbakemelding om tilbakemelding - minst ukentlig.
Gi offentlig ros på et stabsmøte.
Ta arbeidstaker ut til lunsj.

Oppfordre ansattes utvikling

Send folk til konferanser og seminarer
Be folk om å presentere et sammendrag av hva de lærte på en konferanse eller et seminar på et avdelingsmøte
Utarbeide en skriftlig ansattes utviklingsplan
Gjør karriereutviklingforpliktelser og en tidsplan

Behandler

Kjøp pizza eller en annen lunsj for et lag
Ta med kaker, gelato, en delibrett eller fruktkurv for å dele
Ta med en is og toppings bar
Lei en popcorn maskin i en uke

Arbeidet seg selv

Gir kryssopplæringsmuligheter
Gi mer av det arbeidet som den ansatte liker og mindre av det arbeidet han eller hun ikke liker < Gi muligheter for empowerment og selvforvaltning
Be medarbeideren om å representere avdelingen på et viktig eksternt møte.
Få medarbeideren representere avdelingen på en avdelingskomite
Gi muligheter for den ansatte til å bestemme sine egne mål og retning
Deltakelse i idegenerering og beslutningstaking
Tegninger

Du må holde tegninger på lyssiden, spesielt hvis bare en ansatt kan vinne, men raske, morsomme tegninger er måter å si takk.

Hold en tegning for selskapets logoerte varer og andre billige varer, for ting som mest solgte produkter, beste kundeservice, gjennomført prosjekt, salgsleder oppnådd og så videre.

Gaver

Bedriftslogo varer som skjorter, hatter , krus og jakker

Gavekort til lokale butikker
Muligheten til å velge elementer fra en katalog
Muligheten til å bytte
positive poeng for varer eller inngå i tegning for varer > Symboler og heder Innrammede eller uformelle sertifikater for å henge på veggen eller filen

Gravert plakk

Større arbeidsområde eller kontor
Mer og bedre utstyr
Gi statussymboler, uansett hva de er i organisasjon
Fordeler
Se: Få best mulig nytte av fordelene dine? for en omfattende liste over over 120 flere ideer, muligheter til å takke ansatte ved å gi fordeler.

Gjør si takk en vanlig praksis, ikke en knapp ressurs, i din organisasjon. Med disse ideene og 120 gitt i fordelene og fordelene artikkelen, har du mange ideer som vil hjelpe deg å utvikle et arbeidsmiljø som fremmer ansattes anerkjennelse og dermed medarbeider og kundesuksess.

Motiverte ansatte gjør en bedre jobb med å betjene kunder godt. Glade kunder kjøper flere produkter og er forpliktet til å bruke tjenestene dine. Flere kunder som kjøper flere produkter og tjenester øker selskapets lønnsomhet og suksess.

Det er en uendelig mulighet sirkel. Hopp på den ansattes anerkjennelsesvogn for å holde sirkelen spinn. Bruk alle disse foreslåtte måtene å si takk på jobben.

Mer om å si takk og ansettelsesgodkjenning

Kraften til positiv ansettelsesgodkjenning

Anerkjennelse av ansattes anerkjennelse: Kick Employee Recognition Up a Notch

5 tips for effektiv ansettelsesgodkjenning
Hvilke ansatte ønsker å jobbe