Forsikringsselskaper for arbeidstakere

Dekning for ansattes tyveri, som navnet antyder, beskytter bedrifter mot eiendomstyverier begått av ansatte. Det kalles også ansattes uærlighet dekning. Ansatte tyveri dekning kan skrives alene eller i forbindelse med andre forbrytelser, slik som Computer Fraud Coverage, under en kriminalpolitikk. Kriminalitetsdekning er en type kommersiell eiendomsforsikring.

Mange forsikringsselskaper som tilbyr kriminalitetsdeksler benytter standard ISO-kriminalitetspolitiske skjemaer.

Andre har utviklet sine egne forbrytelsesformer. Forsikringsselskaps kriminalitetsskjemaer er ofte forbedrede versjoner av ISO-skjemaene.

Umiddelbar versus forsinket oppdagelse

Mange arbeidstakerstyver blir oppdaget kort tid etter at de oppstår. En ansatt av deg bryter inn på kontoret sent en natt ved å knuse et utvendig vindu. Medarbeider stjeler deretter en datamaskin. Når du kommer til kontoret din neste morgen merker du straks det ødelagte glasset og den manglende datamaskinen.

Andre forbrytelser blir ikke oppdaget før lenge etter at de har skjedd. For eksempel får en ansatt penger fra firmaet ditt over en periode på åtte måneder. Du oppdager ikke tapet til et år etter at hun har forlatt din stilling. Arbeidsgiveren var i stand til å skjule hennes handlinger fordi hun var kjent med bedriftens interne kontroller (eller mangelen derav).

Tap vedvarende versus oppdagelse

Kriminalitetspolitikk kan gjelde på enten oppdagelse eller tap vedvarende basis.

En tapstidspolitikk ligner en ansvarspolitikk. Den dekker tap som skyldes en forekomst som finner sted i løpet av policyperioden. Tyverier som oppstår før politikken begynner eller etter at den utløper, dekkes ikke.

En oppdagelsespolitikk ligner en ansvarspolitikk. Den dekker tap som følge av en forekomst som skjer når som helst hvis tapet er oppdaget i løpet av policyperioden.

Arbeidsgivere bør tenke to ganger før man skifter fra en oppdagelse til et tapstabilt skjema. Dersom et tap oppstod i løpet av oppdagelsespolitikken, men oppdages under tapstaben, vil tapet ikke bli dekket.

Ansattes tyveri

Ansatte tyveri dekning gjelder tap eller skade på penger, verdipapirer eller annen eiendom som skyldes tyveri begått av en ansatt. Dekning gjelder selv om du ikke kan identifisere en bestemt ansatt som har begått tyveri. Videre er et tap dekket hvorvidt en ansatt utførte tyveri alene eller samarbeidet med andre mennesker.

Med hensyn til ansattes uærlighet dekning, inkluderer tyveri forfalskning. Øvrig eiendom betyr eiendom i tillegg til penger eller verdipapirer. Men annen eiendom inkluderer ikke elektroniske data eller dataprogrammer.

Her er noen eksempler på tap som trolig vil bli dekket under ansattes uærlighet forsikring:

• Lagerbehandleren på en stor restaurant stjeler kostbare matvarer. Han gjemmer tyverier ved å fudge lagerregistrene.
• En salgsrepresentant konspirerer med en uærlig leverandør. Leverandøren legger inn sine fakturaer og deler overbetalingene med den ansatte.
• En lønnsansatt medarbeider engasjerer seg i å sjekke manipulering. Hun endrer lønnsslipp på vegne av to medarbeidere, og øker beløpene betalt med små beløp hver uke. Medarbeiderne delte ekstra penger med lønnsarbeiderne.

Tap ikke dekket

Mange ansattes uærlighetspolitikker inneholder unntakene som er beskrevet nedenfor. Andre unntak kan også gjelde.

• Acts by Principals Tyveri begått av deg eller dine partnere, styremedlemmer eller representanter (annet enn en ansatt). Bedriftseiere og prinsipper (som direktører) er ikke ansatte. Dermed er tyverier begått av dem ikke dekket.
• Juridiske utgifter Avgifter eller utgifter knyttet til eventuelle rettslige skritt, for eksempel en rettssak
• Lagermangel Manglende beholdning dersom bevis på tapet utelukkende er basert på en beholdning eller fortjeneste og tapsberegning. Imidlertid kan et tap bli dekket dersom du kan gi separat bevis på tapet. Et eksempel er en video av en ansattes stallbeholdning.
• Tap i handel Tap som følge av handel (på grunn av dårlige investeringsbeslutninger mv.)
• Indirekte tap Tap av inntekt du kunne ha opptjent ved å investere penger, verdipapirer eller annen eiendom dersom tapet ikke hadde skjedd .
• Lagerkvittering Tap som følge av svindel med en varekvittering. En varekvittering er et dokument som bekrefter at eieren av eiendommen har tittel på den.

Andre viktige funksjoner

Kriminalitetspolitikk inkluderer unike bestemmelser som ikke finnes i andre typer retningslinjer. Noen av disse er skissert nedenfor.

Avbestilling av dekning for en uærlig ansatt

Denne bestemmelsen avbryter automatisk dekning for enhver ansatt som har begått en uærlig handling når du blir oppmerksom på det. Det vil si at når du oppdager at en ansatt har stjålet noe, er du ikke dekket for eventuelle påfølgende tyverier begått av den ansatte.

Discovery Period

Discovery-retningslinjene inkluderer automatisk en 60-dagers forlenget periode for å oppdage tap . Dette betyr at policyen dekker tap som oppstår før politikken utløper hvis de oppdages innen de første 60 dagene etter utløpet. Hvis tapet påløper av en ansattes pensjonsordning som er oppført på politikken, er oppdagelsesperioden ett år.

En tapstidspolitikk inneholder en oppdagelsesperiode som gjelder hvis retningslinjene dine blir kansellert. Politikken dekker tap du opprettholdt før politikken ble kansellert, men bare hvis du oppdager tapet innen ett år etter avbestillingsdatoen. Oppdagelsesperioden avsluttes dersom du erstatter din kansellerte politikk med en ny forbrytelsespolicy.

Definisjon av Ansatt

Definisjonen av begrepet ansatt er ganske lang.Den inkluderer en naturlig person som er til tjeneste eller som var i tjeneste i løpet av de siste 30 dagene. En naturlig person er et menneske (ikke et selskap).

Betydning av forekomst

Grensen under en forbrytelsespolicy gjelder for hver forekomst. Med hensyn til dekning av arbeidstakertyver betyr dette begrepet en enkelt handling av en ansatt eller alle handlinger (inkludert en rekke handlinger) begått av samme ansatt. Dermed vil to forvirrende handlinger begått av en ansatt sannsynligvis utgjøre en enkelt forekomst, ikke to separate hendelser.

Fidelity Bond

Et alternativ til dekning av ansattes tyveri under en forbrytelsespolitikk er en troverdighetskobling . En trofasthetskasse gir samme type dekning som ansattstyveriforsikring beskrevet ovenfor. Imidlertid involverer en troskapsobligasjon tre parter: skyldneren (deg, partiet er beskyttet), rektor (ansatt som er bundet) og kausjon (firma som gir beskyttelse). Ansatte tyveri dekning gitt under en forsikring innebærer bare to parter, du og forsikringsselskapet.